Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая работа на тему "Трудовое право"
- 25 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
... Данная тема является актуальной, поскольку каждый работодатель должен обеспечить справедливые условия труда, которые будут отвечать требованиям действующего законодательства. Один из способов, которым государство защищает интересы трудящихся, — гарантии и компенсации работникам, которые должны применяться при осуществлении ими трудовой деятельности либо после ее прекращения.
Гарантии и компенсации в трудовых отношениях подразделяются на общие (при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие) и специальные, которые выплачиваются в случае направления в командировку, переезда в другой город с работодателем, исполнения государственных или общественных обязанностей, совмещения работы с обучением в образовательных учреждениях, расторжения трудового договора не по вине работника и т. д.
...
Цель данной работы – изучение гарантии и компенсации по трудовому законодательству.
В связи с поставленной целью установлены следующие задачи:
1) проанализировать гарантийные выплаты и доплаты: понятие, виды и правовое регулирование;
2) описать компенсационные выплаты и другую правовую охрану заработной платы.
Введение
1 Гарантийные выплаты и доплаты
1.1 Понятие гарантийных выплат и доплат
1.2 Виды гарантийных выплат и доплат
1.3 Правовое регулирование отдельных видов гарантийных выплат и доплат
2 Компенсационные выплаты и другая правовая охрана заработной платы
2.1 Общая характеристика
2.2 Командировочные расходы и их возмещение
2.3 Гарантии и компенсации при переезде в другую местность
Заключение
Список использованных источников
Система правовых норм является особым регулятором общественных отношений, отражает уровень социально-экономического развития общества и должна полностью соответствовать его потребностям, что реализуется через совершенствование правовой системы путем принятия новых правовых норм. Право можно выделить как особый, приоритетный регулятор, характеризующийся рядом признаков, отличающих его от других видов социальных норм и делающих его на данный момент наиболее социально значимым. Основным документом, регламентирующим порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций, является Трудовой кодекс РФ.
Защита - декабрь 2019, г. Москва. Оценка - хорошо.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019).
2. Амаглобели Н.Д. Трудовое право: учебник для вузов – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. – 503 с.
3. Важенкова Т.Н. Трудовое право. – М.: ТетраСистемс, 2017. – 192 с.
4. Воробьев В.В. Трудовое право: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 303 с.
5. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2016. – 548 с.
...
Всего 18 источников.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
