Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
ПРАВО НА ОТДЫХ, КАК ПРИНЦИП И ОСНОВНОЕ ПРАВО РАБОТНИКА
- 37 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Предмет исследования составляют теоретические и практические аспекты функционирования института отпусков, проблемы реализация конституционного права на отпуск в современном российском обществе.
Целью исследования является рассмотрение права на отдых работника и его гарантии.
Задачи исследования:
- рассмотреть развитие российского законодательства о времени отдыха;
- охарактеризовать право на отдых как принцип и основное право работника;
- рассмотреть международно-правовое регулирование в области времени отдыха;
- раскрыть понятие, сущность и виды времени отдыха;
- рассмотреть отпуск как время отдыха и порядок его предоставления;
- выявить дополнительные отпуска и их виды.
Методы исследования: теоретические и эмпирические, в том числе обобщение, анализ, сравнение, синтез, графический метод и др.
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав подразделенных на параграфы, заключения и библиографического списка.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВО НА ОТДЫХ, КАК ПРИНЦИП И ОСНОВНОЕ ПРАВО РАБОТНИКА 5
1.1 Развитие российского законодательства о времени отдыха 5
1.2 Право на отдых как принцип и основное право работника 7
1.3 Международно-правовое регулирование в области времени отдыха 11
ГЛАВА 2 ВРЕМЯ ОТДЫХА И ЕГО ВИДЫ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ 14
2.1 Понятие, сущность и виды времени отдыха 14
2.2 Отпуск как время отдыха и порядок его предоставления 20
2.3 Дополнительные отпуска и их виды 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 34
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СЗ РФ. 2014 г. № 31. Ст. 4398
2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // «Российская газета». 1998 г.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5429/
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) // СЗ РФ. 2002 г. № 1 (часть I). Ст. 3
Основная литература
5. Аванесян Д.Н., Чикунова А.А. К вопросу о предоставлении отпуска // Современные научные исследования и разработки. 2018. № 6 (6). С. 126 – 127.
6. Алексеев В.М., Алексеева М.С. Вопросы обеспечения работодателем режима труда и отдыха работников // Проблемы современной науки и образования. 2019. № 33 (75). С. 55-57. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 248 с.
7. Головина С.Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина; под общ. ред. С.Ю. Головиной. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2020. – 398 c.
8. Гусейнов К.М., Гаджиев А.Ш. Правовое регулирование ежегодных оплачиваемых отпусков в России и в зарубежных странах: сравнительный анализ // Юридический вестник ДГУ. 2019. № 3. С. 86 – 90.
9. Дзугкоева З.В. Правовое регулирование режима рабочего времени: диссертация … кандидата юридических наук: 12.00.05 / Дзугкоева Зарина Вадимовна. – М., 2018. –186 с.
10. Иванов А.С. Аспекты организации трудовой деятельности человека в современных условиях / История российской психологии в лицах: Дайджест. 2019. № 6. С. 397 – 404.
11. Кудинова О.А., Николаева Е.А. Совершенствование организации режима труда и отдыха // Молодой ученый. – 2018. – №8. С. 560 – 562.
12. Лобанова, Е.Н., Евсюкова, Л.Г. Рекомендации по организации режима труда и отдыха / Новая наука: Проблемы и перспективы. 2019. № 79 (5-2). С. 22 – 24.
13. Макаров, А.Е. Методические подходы к разработке индивидуальных режимов труда и отдыха отдельных категорий работников / Вестник Научного центра по безопасности работ в угольной промышленности. 2018. № 2. С. 86 – 89.
14. Маслова, И.С. Формирование и эффективное использование трудового потенциала / И.С. Маслова. - М.: Мир, 2019. – 473 с.
15. Михалина И.Я., Коцуба Т.В. Способы самозащиты работника в трудовых спорах с работодателем // Научный альманах. 2019. № 2-3 (16). С. 291 – 297.
16. Петров А.Я. Ответственность по трудовому праву России и некоторых зарубежных стран. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2018. – 416 с.
17. Сафонов В.А. Социальное партнерство в сфере труда: некоторые конституционные аспекты // Российский юрид. журнал. 2019. № 2. С. 99 – 101.
18. Снигирева, И.О. Рабочее время и время отдыха / И.О. Снегирева. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2019. – 410 с.
19. Хныкин Г.В. Социальное партнерство: законодательное воплощение и работа над ошибками // Трудовое право России и за рубежом. 2020. № 1. С. 67 – 70.
20. Шпак А.А. Трудовой договор: экономико-юридические аспекты категории «отпуск» // Молодой ученый. – 2018. – №2. Т.1. – С. 156-158.
21. Юрченко А.А. Правовое регулирование отпусков: некоторые проблемные вопросы // Актуальные проблемы права: теория и практика. 2019. № 33. С. 235 – 245.
Материалы судебной практики
22. Решение Вологодского суда № 2-445/2019 2-445/2019~М-312/2019 М-312/2019 от 17 апреля 2019 г. по делу № 2-445/2019 – Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/o5eq9VrkUz5p/ (дата обращения: 26.03.2022)
23. Решение Вологодского городского суда № 2-11781/2018 2-1304/2019 2-1304/2019(2-11781/2018;)~М-11557/2018 М-11557/2018 от 24 января 2019 г. по делу № 2-11781/2018 – Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/8ZAVsfjlHFYy/ (дата обращения: 26.03.2022)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
