Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка системы управления адаптацией персонала на примере ООО Автотранспортное управление (ПАО ММК, г. Магнитогорск)
- 52 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность данной темы обусловлена необходимостью понимания важности и значимости организационной адаптации персонала.
Исследование адаптации персонала является актуальным, так как связано с включением нового сотрудника в систему внутриорганизационных отношений, занимая в ней одновременно несколько позиций. Каждой позиции соответствует совокупность требований, норм, правил поведения, определяющих социальную роль человека в коллективе как работника, коллеги, подчиненного, руководителя, члена коллективного органа управления, общественной организации и т.п. От человека, занимающего каждую из названных позиций, ожидается соответствующее ей поведение. Поступая на работу в ту или иную организацию, человек имеет определенные цели, потребности, нормы поведения. В соответствии с ними сотрудник предъявляет определенные требования к организации: к условиям труда и его мотивации.
Важность мероприятий по адаптации работников в нашей стране недостаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода.
Проблема трудовой адаптации персонала на предприятии и ее влияние на эффективность работы персонала в различных аспектах рассматривалась в публикациях Архипова Н.И., Базарова Т.Ю., Веснин В.Р., Волина В.А., Дятлова В.А., Еремина Б.Л., Игнатьева А.В., Кибанова А.Я., Коханова Е. Ф., Кузнецова Ю.В., Маслова Е.В., Мескона М.Х., Одегова Ю.Г., Плешина И.Ю., Подлесных В.И., Самыгина С.И., Сульдина Г.А., Столяренко Л.Д., Травина В.В., Хедоури Ф., и других авторов.
Предметом курсовой работы является организационный механизм управления процессом адаптации адаптации персонала.
Объектом курсовой работы является управление персоналом ООО «АТУ».
Цель работы – исследование организационного механизма управления процессом адаптации адаптации персонала и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
исследовать теоретические аспекты организационного механизма управления процессом адаптации адаптации персонала;
проанализировать состояние существующего организационного механизма управления процессом адаптации адаптации персонала в организации;
выявить недостатки в организационном механизме управления процессом адаптации адаптации персонала;
разработать проект по совершенствованию управления процессом адаптации персонала организации.
Информационной базой работы является: нормативно - законодательные акты; учебники и учебные пособия отечественных и зарубежных авторов; статьи периодической литературы; и такие документы предприятия, как: Устав, Трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, должностные инструкции.
Методы исследования: общенаучный метод, беседа, анкетирование.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассмотрены теоретико-методологические аспекты организационного механизма управления процессом адаптации персонала в современной организации. Во второй главе проведено исследование системы организационного механизма управления процессом адаптации адаптации персонала в ООО «АТУ», выявлены проблемы, влияющие на эффективность системы адаптации. В третьей главе предложен проект совершенствования организационного механизма управления процессом адаптации адаптации персонала ООО «АТУ».
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ И ВИДЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.2 ЭТАПЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 10
1.3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 16
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АТУ» 18
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 18
2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 23
3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АТУ» 31
3.1 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 31
3.2 СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43
ПРИЛОЖЕНИЕ А 45
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 46
ПРИЛОЖЕНИЕ В 47
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 50
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. // Российская газета. 1993. № 237. С. 871.
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 2022) // Собрание законодательства РФ. 2018. № 53. Ст. 3485.
3. Трудовой кодекс РФ. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2022. – 192 с.
4. Адаптация нового персонала к организационной культуре (Е. Кобцева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2022 г.)
5. Адаптация персонала: цели, методы, способы // http://www.hr-portal.ru/doki/adaptatsiya-personala-tseli-metody-sposoby
6. Адаптация работников в составе команд: вариант управления процедурой // А. Каланчин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2022 г.
7. Богомолова И.П., Кривенко Е.И. Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций // Управление персоналом , N 7, апрель 2019 г.
8. Булкина Н. Адаптация сотрудника - формализуем каждый шаг // "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 10, 11, октябрь, ноябрь 2021 г.
9. Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях: Учебное пособие. – М.: Т-Велби, 2022 – 315 с.
10. Демчук О.Н., Ефремова Т.А. Теория организации. – М.: Флинта, 2019.
11. Как ускорить адаптацию новичков // Н.Б. Пчелинцева, "Руководитель строительной организации", N 5, май 2022 г.)
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Инфра, 2021 – 978 с.
13. Латуха М. Наставничество в организации / Управление персоналом. № 10. 2022 – С. 38-39.
14. Лысенко Ю.Ю. Адаптация персонала как часть стратегии организации // "Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2022 г.
15. Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. Адаптация в коллективе или как грамотно себя зарекомендовать. - "Альфа-Пресс", 2019 г.
16. Маусов Н.К. и Ламскова О.М. Трудовая адаптация в организации: проблемы и пути решения проблем/Кадровик. № 7.2022 – С. 19.
17. Миронов А.В. Управление адаптацией в организации. – М.:Норма, 20189.
18. Не доверяйте адаптацию звездам (М. Тимошенков, "Управление персоналом", N 23, декабрь 2022 г.)
19. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2015.
20. Организация системы адаптации новых сотрудников // http://hrm.ru/organizacija-sistemy-adaptacii-novykh-sotrudnikov
21. Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2014.
22. Отбор после подбора. Секреты адаптации //http://www.adaptation360.ru/stati-po-adaptatsii/63-otborposleotbora
23. Плотникова А.А. Проблемы адаптации новых сотрудников в организации // http: // conferences.tpu.ru / assets/files /Xconference /93 problemi _ adaptatsii _ novih_sotrudnikov_organizatsii.pdf
24. Программа адаптации квалифицированного персонала: опыт разработки (Т.В. Котова, "Управление персоналом", N 10, май 2022 г.)
25. Профессиональная адаптация персонала в организациях // http://www.nisse.ru/business/article/article_1709.html
26. Самыгин С.И. и др. Основы управления персоналом – Ростов на Дону, 2022. с.234.
27. Тихоненко Елена, Адаптация персонала // Журнал «Справочник по управлению персоналом», 11-2021г. – С. 8.
28. Управление процедурой адаптации работника в организации (А. Каланчин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2021 г.)
29. Шабанова Ю. Адаптация нового персонала // Управление персоналом, №10, 2021.
30. Устав ООО «АТУ».
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
