Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая работа по дисциплине Трудовое право на тему "ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
- 27 страниц
- 2018 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение.
На сегодняшний день, отношения в сфере труда (трудовые отношения) – это общественные отношения между работником и работодателем, устанавливающие взаимные обязательства и урегулированные нормами трудового права, возникающие на основании трудового договора. Прежде всего, следует отличать трудовые отношения от гражданско-правовых (договор подряда и договор возмездного оказания услуг), так как они регулируются разными отраслями права, подразумевают абсолютно другие права и гарантии работников, правовые последствия.
Постепенно трудовое право становится не только прерогативой специалистов данной отрасли, законодателей, но и неотъемлемой частью жизни каждого человека. Каждый потенциальный работник должен знать, как правильно заключить трудовой договор, какие он будет иметь права, и исполнять обязанности, какую будет нести ответственность.
К сожалению не все работники, а иногда и работодатели, точно и в полном объеме владеют основами трудового законодательства, из-за чего впоследствии происходит нарушение прав и законных интересов сторон, возникают трудовые споры, конфликты, судебные разбирательства.
Главной задачей курсовой работы является изучение нормативно-правовой базы трудового законодательства РФ, а также проведение структурного анализа возникновения трудовых прав и обязанностей субъектов трудовых правоотношений и ответственность за их ненадлежащее исполнение или несоблюдение.
Целью курсовой работы является определение и изучение проблематики последствий нарушения прав и неисполнения взаимных обязательств между субъектами трудовых правоотношений в виде юридической ответственности, которая представляет собой обязанность работника или работодателя, нарушившего трудовое законодательство, нести ответственность друг перед другом, и перед государством.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Охрана труда и гарантии защиты прав работников в трудовом законодательстве. 4
§1. Трудовой договор, как основание возникновения трудовых отношений. 4
§2. Права работников, гарантированные трудовым законодательством. 5
§3. Охрана труда. 8
Глава 2. Способы защиты трудовых прав и свобод работников. 10
§1. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. 10
§2.Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда. 12
§3. Защита трудовых прав и законных интересов работников в суде. 14
Глава 3. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации. 16
§1. Дисциплинарная ответственность. 16
§2. Материальная ответственность. 17
§3. Административная ответственность. 20
§4. Уголовная ответственность. 21
Заключение. 23
Библиографический список 26
Курсовая работа по дисциплине Трудовое право. Тема работы "ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА". Объем 27 листов. Оценена комиссией МГЮА на "Отлично". Проверка на бесплатной версии "Антиплагиат" - 59,75% оригинальности.
БИБЛИОГРАФИЯ
Нормативно-правовые документы
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Конвенция N 81 Международной организации труда "Об инспекции труда в промышленности и торговле" (принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
3. Конвенция N 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018).
5. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018).
6. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 11.10.2018).
7. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 30.10.2018).
8. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.08.2018).
9. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 12.11.2018).
10. Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ (ред. от 29.07.2018) "О судах общей юрисдикции в Российской Федерации".
11. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция).
12. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция).
13. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция).
14. Федеральный закон "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях" от 19.06.2004 N 54-ФЗ (последняя редакция).
15. Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ (последняя редакция).
16. Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации"
17. Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году".
18. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин".
19. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".
20. Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (ред. от 30.04.2018) "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
21. Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) "Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации".
22. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
23. Постановление Правительства РФ от 17.08.2007 N 522 (ред. от 17.11.2011) "Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека".
24. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209).
25. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (ред. от 16.06.2014) "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.03.2012 N 23513).
Литература:
Книги
1. Т78 Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К. Н. Гусов. – Москва Проспект, 2013. – 632 с.
2. Комментарии к Трудовому кодексу РФ / под. ред. К. Н. Гусова. М., 2013.
Судебная практика:
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 (ред. от 06.02.2007) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда".
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю".
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. от 03.03.2015) "О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности при ведении горных, строительных или иных работ".
5. Отчёт о деятельности Федеральной службы по труду и занятости и её территориальных органов в 2017 году.
Интернет-ресурсы:
1. http://www.consultant.ru - "Консультант" - информационно-правовая система;
2. https://rosmintrud.ru - официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ;
3. https://мвд.рф – Официальный сайт Министерства внутренних дел РФ;
4. http://sudact.ru – «Судебные и нормативные акты РФ» - база судебных актов, судебных решений и нормативных документов.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
