Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация как субъект ответственности за причинение вреда
- 28 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На сегодняшний день в сфере трудовых отношений отмечается огромное число нарушений организацией прав работников и третьих лиц, а также слабый уровень их судебной защиты. Нарушения прав сотрудников и третьих лиц становится все более частым явлением, что формирует необходимость в осознании организацией своей ответственностями перед упомянутыми субъектами. Данное понятие регулируется законодательством, однако, как показывает практика, лицам, получившим ущерб, не всегда удается защитить свои права и добиться возмещения вреда.
Содержание
Вступление 3
Глава 1. Ответственность организации перед работником, основания ее наступления 6
1.1 Ответственность работодателя перед работником за незаконное лишение его возможности трудиться 6
1.2 Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника 11
1.3 Материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 14
Глава 2. Ответственность организации перед третьими лицами за вред, причиненный ее работниками 18
2.1 Общая характеристика ответственности работодателя за вред, причиненный его работником третьим лицам 18
2.2 Общие обстоятельства 20
2.3 Специальные обстоятельства 21
Заключение 26
Список используемой литературы 27
Материальная ответственность работодателя перед работником может возникать в рядке случаев. Наиболее распространенными из них являются: лишение работника возможности трудится,
Одним из часто встречаемых случаев наступления материальной ответственности организации является незаконное лишение работника возможности трудится. Исходя из статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязуется возместить работнику заработок, который он не получил ввиду всех случаев незаконного лишения возможности предоставлять свои трудовые услуги. Данная обязанность работодателя может наступать, если заработок не был получен в результате ряда случаев. Они описаны на рисунке
Список используемой литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая [Электронный ресурс]: принят 30 ноября 1994 год // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: принят 30 декабря 2001 год // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Определение ВС РФ от 21.12.2015 по делу № А21-5073/2014.
4. Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 12.05.2016 по делу № А57-9424/2015, постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.09.2015 по делу № А22-2358/2014.
5. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 06.09.2016 по делу № А56-62005/2015, постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 13.04.2016 по делу № А59-2296/2015.
6. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 15.03.2013 по делу № А28-5806/2012.
7. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 01.04.2016 по делу № А40-148168/15
8. Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 22.10.2012 по делу № А39-1890/2012.
9. Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 31.10.2016 по делу № А11-11251/2015.
10. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 11.12.2015 по делу № А03-14794/2015.
11. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.02.2016 по делу № А60-33292/2015.
12. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.01.2014 по делу №А56-53407/2013.
13. Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 27.11.2015 по делу № А73-154/2015; постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 29.05.2015 по делу № А41-67303/14.
14. Бубнова М. Что ждет работодателя в случае невнесения записи в трудовую книжку? (обзор актуальной судебной практики) // Трудовое право №2, 2017 – 74 с.
15. Гейхман В.Л. Трудовое право: Учебник для прикладного бакалавриата // 2015 – 202 с.
16. Гусаров И. Взыскание задолженности по заработным платам и премиям. Споры в судах // Трудовое право №12, 2016 – 51 с.
17. Земсков А. Материальная ответственность работодателя перед работниками // Кадровый вопрос №12, 2015 – 89 с.
18. Корсаненкова Ю.В. Материальная ответственность работодателя: проблемы правового регулирования // Российский ежегодник трудового права №9, 2013 – 370 с.
19. Куренной А.М., Маврин С.П., Сафонов В.А., Хохлов Е.Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). М.: Норма, 2015 - 467 с.
20. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). М.: Контракт, 2015 - 891 с
21. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика // Российская газета, 2015 – 93 с.
22. Тоточенко Д.А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника // Российская юстиция №7, 2015 – 22 с.
23. Фирфарова Н.В. Об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и не только // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение №10, 2016 – 11 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
