Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Стороны трудовых отношений и иных правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями
- 36 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовые отношения - неотъемлемый элемент социальной системы в любом современном обществе, основанный на соглашении между работником и работодателем, о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законом, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Трудовые отношения предполагают устойчивую правовую связь между работником и работодателем, оформленную трудовым договором, который всегда является необходимым юридическим основанием возникновения трудовых отношений, регулируемых трудовым правом.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТОРОН ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5
1.1 Правовое регулирование трудовых отношений 5
1.2 Работник как сторона трудовых правоотношений 7
1.3 Работодатель как сторона трудовых правоотношений 11
1.4 Специальные субъекты трудовых правоотношений 16
2 ЗАЩИТА ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ СТОРОН ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 20
2.1 Защита прав и законных интересов работников 20
2.2 Защита прав работодателей 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Трудовые отношения являются очень распространенными в современных условиях разделения труда. Любое взаимодействие между двумя людьми, начинающими сотрудничество в рамках трудового процесса, оформляется трудовым договором. Это гарантирует соблюдение прав обеих сторон, а также обеспечивает законность течения таких взаимоотношений.
Отношения по поводу труда на определенном этапе, с одной стороны, формируются на основании существовавшей ранее социально-экономической формации, а с другой стороны, определяют направления развития раздельно не существующих социальной и экономической сфер, деятельности по поводу создания условий для качественного воспроизводства, формирования, распределения, использования и обеспечения достойного качества жизни трудовых ресурсов в трудовой, предшествующий ему и следующий за ним периоды.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 No 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) // Ведомости Федерального Собрания Российской Федерации, N 5, 11.02. 2002.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 No 195-ФЗ (ред. от 09.11.2021) // Собрание законодательства РФ. 2002. No 1. ст. 1.
4. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. No 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» с последующими изменениями. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/ (дата обращения: 20.12.2021).
5. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. No 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/ (дата обращения: 20.12.2021).
6. Федеральный закон РФ от 27 июля 2004 г. No 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения: 20.12.2021).
7. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» от 08.12.2020 N 407-ФЗ (последняя редакция). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370070/ (дата обращения: 20.12.2021).
8. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 апреля 2017 г. No16- КГ17-3. [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.v2b.ru/documents/opredelenie-verhovnogo-suda-rf-ot-17-04-2017-n-16-kg17-3/ (дата обращения: 20.12.2021).
9. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.04.2019 No 5-КГ19-1. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.v2b.ru/documents/opredelenie-vs-rf-ot-16-04-2019-5-kg19-1/ (дата обращения: 20.12.2021).
10. Решение Липецкого областного суда по делу No 21-186/2016 от 10.11.2016 // Гарант. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://base.garant.ru/144290534/ (дата обращения: 20.12.2021).
11. Ананьин П.А., Красильщиков А.В., Матвеева Т.П. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления // Синергия Наук. 2018. No 23. С. 803–807.
12. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем организации // Справочник кадровика 2020. No 3. С. 16–20.
13. Желтов О.Б. Трудовое право: учебник / О.Б. Желтов. — 3-е изд., стереотип. — Москва: Издательство «Флинта», 2017. — 438 с.
14. Закалюжная, Н. В. Нетипичные трудовые отношения в условиях цифровой экономики / Н. В. Закалюжная // Вестник Брянского университета. – 2019. – No 1. – С. 202–208.
15. Касьяненко Т.С. Трансформация законодательства о дистанционной занятости работников в период пандемии // Северо-Кавказский юридический вестник. 2020. No 2. С. 119–123.
16. Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда руководителя организации: единство и дифференциация // Журнал российского права. 2019. No 6. С. 9–13.
17. Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительно-правового исследования /ред.: Лебедев В.М. М.: Норма Инфра-М, 2018. 480 с.
18. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы Общей части: В.М. Лебедев. Томск: ТГУ, 2019. 184 с.
19. Лютова Н.Л. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров. – М.: Проспект, 2017. 688 с.
20. Никишенко А.В. Особенности защиты трудовых прав руководителей / А.В. Никишенко // Трудовое право. 2019. No 5. С. 83.
21. Николаева Л.А. Защита трудовых прав советских граждан. Алма-Ата, 1971. 276 с.
22. Петров, А.Я. Трудовой договор. Учебное пособие /А.Я. Петров. 4-е изд. перераб. и доп. М.: Юрайт. 2020. 294 с.
23. Пряженников М.О. Локальное регулирование в сфере труда: теоретико-правовой аспект : дис. ... канд. юрид. наук. М., 2018. 234 с.
24. Сапфирова А.А. Несудебная защита трудовых прав работодателей: формы и способы. По материалам 73-й научно-практической конференции преподавателей. 2018. С. 693.
25. Трудовые права работников: научно-практическое пособие / И.А. Шувалова. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 190 с.
26. Трудовое право России: уч. пособие / И.А. Шувалова. — 2-е изд. — М. : РИОР: ИНФРА-М, 2018. — 251 с.
27. Ульянов Д.В. Актуальные проблемы защиты прав работодателей в соответствии с законодательством РФ. Проблемы развития предприятий: теория и практика. 2018. No 4. С. 222-225.
28. Черных Н.В. Трудовое законодательство России vs коронавирус: кто победит? // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15. No 5. С. 151–159.
29. Макушенко, К. Е. Защита трудовых прав работников в современном контексте трудовой политики Российской Федерации / К. Е. Макушенко // Молодой ученый. — 2020. — № 52 (342). — С. 217-219. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://moluch.ru/archive/342/77089/ (дата обращения: 20.12.2021).
30. Саидахмедова, Г. Р. Работодатель как субъект трудового права / Г. Р. Саидахмедова // Молодой ученый. — 2020. — № 29 (319). — С. 118-119. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://moluch.ru/archive/319/72638/ (дата обращения: 20.12.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
