Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Современные технологии развития муниципальных служащих в Российской Федерации
- 32 страниц
- 2023 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В данной области деятельности органов муниципального управления много потенциалов возвышения кадровой деятельности на качественно новый уровень. К числу узловых задач следует отнести увеличение научной обоснованности осуществляемой кадровой политики, профессиональное развитие персонала, новая система развития, обновление образовательных учреждений и кадровых служб органов власти, а также учет зарубежного опыта и прочее.
Также существует необходимость в вырабатывании базовых начал регулирования кадровой работы, разработке общественных технологий формирования кадровой деятельности в областях подбора кадров, которые соответствуют аспектам общественного и государственного развития, благополучного проведения общественных перемен.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 1
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1. Кадровая политика: персонал в системе муниципальной службы 5
1.2. Управление человеческими ресурсами в органах власти 8
ГЛАВА 2. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ 14
2.1. Оценка профессиональной компетентности муниципальных гражданских служащих 14
2.2. Показатели эффективности деятельности муниципальных служащих 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 28
Данную тему в своих трудах рассматривали такие авторы как Высоцкий И.В., Мещерякова Е.Н., Крижевская Т.М., Бахрах Д.Н., Горбачева С.В. и другие.
Объект исследования представляют собой общественные отношения, которые складываются в связи с технологиями, методами и оценкой деятельности муниципальных гражданских служащих.
Предмет исследования – современные технологии развития муниципальных служащих в Российской Федерации.
Цель исследования состоит в осуществлении анализа методов и технологии оценки кадров муниципальных служащих.
Библиографический список
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) / Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О муниципальной службе в Российской Федерации» / «Собрание законодательства РФ», 05.03.2007, № 10, ст. 1152.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, № 31, ст. 3215.
4. Указ Президента РФ от 28.04.2008 № 607 (ред. от 11.06.2021) «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов» / «Собрание законодательства РФ», 05.05.2008, № 18, ст. 2003.
Книги и сборники
5. Андреянова А.В. Профессиональное образование муниципальных служащих // А.В. Андреянова / Актуальные проблемы управления: сб. статей. Нижний Новгород, 2021. С. 364-368.
6. Астафурова О.А. Отдельные аспекты цифровизации процесса противодействия коррупции // О.А. Астафурова / Актуальные социально-экономические проблемы развития общества в России и за рубежом: сб. трудов. 2022. С. 46-50.
7. Булдыгина Д.А. Развитие наставничества для адаптации молодых специалистов в органах государственного и муниципального управления РФ // Д.А. Булдыгина / Промышленное развитие России: проблемы, перспективы: сб. статей. 2021. С. 157-161.
8. Высоцкий И.В. Совершенствование организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в сфере информационных технологий // И.В. Высоцкий / Трансформация вузовского образования: от локальных кейсов к тенденциям развития: сб. трудов. Москва, 2023. С. 92-100.
9. Гладкова Е.А., Банных Г.А. Комплексная оценка деятельности муниципальных служащих: особенности применения технологии // Е.А. Гладкова / Муниципальные образования регионов России: проблемы исследования, развития и управления: сб. трудов. Воронеж, 2022. С. 615-620.
10. Горбачева С.В. Антикоррупционные технологии в профессиональной деятельности муниципальных служащих // С.В. Горбачева / Актуальные проблемы противодействия коррупции в современных условиях: теория и практика: сб. трудов. Нижний Новгород, 2022. С. 30-39.
11. Киселева О.В. Современные технологии развития кадрового потенциала на государственной и муниципальной службе // О.В. Киселева / Вопросы современной науки: проблемы, тенденции и перспективы: сб. трудов. Кемерово, 2021. С. 184-190.
12. Мещерякова Е.Н., Головина Е.Г., Козина Е.С. Совершенствование деятельности государственных и муниципальных служащих путем внедрения современных технологий // Е.Н. Мещерякова / Интеллектуальный потенциал Сибири: сб. трудов. Новосибирск, 2022. С. 329-332.
13. Рогозина А.В. Применение информационных технологий в деятельности государственных и муниципальных служащих // А.В. Рогозина / Молодые исследователи – регионам: сб. трудов. Вологда, 2023. С. 573-576.
14. Селивоненко О.Г. Коучинг как технология развития кадрового потенциала муниципальной службы // О.Г. Селивоненко / Государственная региональная политика в сфере местного самоуправления: сб. трудов. Н. Новгород, 2021. С. 263-267.
15. Федоровская Е.Ю., Сучкова О.Е. Повышение эффективности труда муниципальных служащих на основе внедрения современных информационно-документационных технологий // Е.Ю. Федоровская / Комплексное развитие территориальных систем и повышение эффективности регионального управления в условиях цифровизации экономики: сб. трудов. Орёл, 2021. С. 212-216.
Статьи из журналов
16. Бабина Е.Н., Мухорьянова О.А., Шмыгалева П.В. Инновационные технологии в системе государственного и муниципального управления // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2022. № 4 (91). С. 7-13.
17. Величко С.И., Леонова И.А. Роль адаптации муниципальных служащих как эффективной технологии их профессионального развития // Международный научный студенческий журнал. 2021. № 12. С. 55-58.
18. Дурандина О.А., Пасмурцева Н.Н. Совершенствование кадровых технологий управления в муниципальной службе // Вестник МГЭИ (on line). 2022. № 2. С. 29-43.
19. Крижевская Т.М., Сафонова И.А. Оценка профессиональной деятельности государственной гражданской службы в современных условиях // Научный электронный журнал Меридиан. 2020. № 6 (40). С. 9-11.
20. Сладкова Н.М., Вашаломидзе Е.В., Воскресенская О.А. Профессиональные конкурсы на государственной и муниципальной службе как инструмент мотивации профессионального развития государственных и муниципальных служащих // Экономика труда. 2022. Т. 9. № 12. С. 2091-2110.
21. Хренова С.В. Внедрение комплексной оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих // Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. 2019. № 20. С. 66-69.
22. Целютина Т.В. Трудовая адаптация как результативно-мотивационная технология стратегического развития муниципальных служащих // Управление городом: теория и практика. 2021. № 1 (39). С. 35-40.
Диссертации
23. Фурман Е.Н. Управление кадровым потенциалом органов местного самоуправления. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Курск. 2020. С. 195.
Электронные ресурсы
24. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации [Электронный ресурс] Режим доступа: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/municipal_service (Дата обращения: 11.08.2023 г.)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
