Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Решение трудового конфликта посредством переговоров
- 26 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Нет одинаковых национальных законов о забастовках. Примечательно, что закон о забастовках является частью гораздо более широкой картины. Поскольку забастовки в основном связаны с коллективными переговорами, различные взгляды, которые могут существовать в национальных системах в этом отношении, неизбежно влияют на оценку забастовок. Если пространство для переговоров считается областью, в которую государство не вмешивается, решение об использовании забастовки может быть оставлено на усмотрение профсоюзов. Если, с другой стороны, государство жестко регулирует коллективные переговоры, то представляется вероятным, что положения о забастовках подчиняются аналогичным правилам.
Оглавление
Введение 3
Место забастовок в трудовой сфере 5
Трудовой конфликт как один из этапов отношений работодатель-работник 11
Забастовка как составная решения трудовых конфликтов 18
Заключение 23
Список используемых источников 25
Если право на заключение коллективных договоров, например, ограничено только наиболее представительными союзами, то может оказаться, что только члены этих союзов действительно имеют право на забастовку. В более общем плане правовые системы значительно различаются в отношении того, кто может представлять интересы работников. Во многих странах профсоюзы обладают монопольной властью в отношении представительства трудящихся. В других странах действуют двойные системы. Рабочие советы, например, могут быть представительными органами на уровне отдельного предприятия, а профсоюзы могут представлять интересы работников на предприятии и, в частности, на уровне филиала. Хотя коллективные договоры могут быть заключены на всех этих уровнях, вполне возможно, что рабочие советы не могут организовать забастовку, когда работодатель не хочет заключать соглашение. Вместо того чтобы объявить забастовку, производственному совету, возможно, придется прибегнуть к арбитражу, как это действительно имеет место, например, в Германии.
Список используемых источников
1. Ana Belén García. Mediation and Conciliation in Collective Labor Conflicts / Ana Belén García // – ( https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-92531-8_1)
2. Meng XI. Labor Relations Conflict in the Workplace: Scale Development, Consequences and Solutions / Meng XI // – ( https://ecommons.cornell.edu/bitstream/handle/1813/74243/Labor_Relations_Conflict_in_the_Workplace_Meng_XI_Nanjing_University_China.pdf?sequence=1)
3. Poydock M. Report about strike activity / M. Poydock // – ( https://www.epi.org/publication/2021-work-stoppages/)
4. Абайдельдинов Т. Понятие «Трудовой конфликт» и его особенности. / Т. Абайдельдинов // – ( https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-trudovoy-konflikt-i-ego-osobennosti)
5. Алёшина А. Трудовые конфликты в России: современные тенденции / А. Алёшина // Экономика труда и социально-трудовые отношения –
( https://archive.econ.msu.ru/sys/raw.php?o=3998&p=attachment)
6. Гагаринская Галина Павловна. Управление трудовыми конфликтами организации (методология и практика). Монография [Электронный ресурс] / Г. Гагаринская, С. Дыкина. – М.: Мир науки, 2019. – 160 с.
7. Карабатова Ю. Коллективная трудовая забастовка: виды, причины, формы разрешения / Ю. Карабатова // Сибирский Федеральный Университет – ( https://core.ac.uk/download/pdf/38645316.pdf)
8. Конституция Российской Федерации. Статья 37.
9. Куликов А. Социально-управленческие механизмы разрешения трудовых конфликтов на предприятиях общественного питания / А. Куликов // Институт управления – ( https://core.ac.uk/download/pdf/333602785.pdf)
10. Международное бюро труда. Итоговый доклад Трехстороннего совещания по Конвенции 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию (87) в связи с правом на забастовку и практикой проведения забастовок на национальном уровне (Женева, 23-25 февраля 2015 г.) – (https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_351509.pdf)
11. Международная конфедерация профсоюзов. Глобальный индекс МКП по соблюдению прав трудящихся 2021 года – (https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/ituc_globalrightsindex_2021_ru.pdf)
12. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
