Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности прав и обязанностей сторон трудового договора
- 14 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Существует множество форм, которые способствуют реализации гражданами их конституционных прав на труд, одним из главных среди данных форм является трудовой договор. Помимо этого, существуют и другие формы реализации этого права – членство в производственном кооперативе, гражданско-правовые договоры договорного типа, государственная служба, индивидуальное предпринимательство и др. Однако из всех этих форм в современности доминирующее положение занимает трудовой договор.
Содержание
Введение 3
1. Правовые особенности заключения трудового договора 5
1.1 Характеристика элементов трудового договора 5
1.2 Характеристика правовых особенностей заключения трудового договора 7
2. Юридические и практические особенности реализации прав и обязанностей сторон трудового договора 9
2.1 Правовой статус, а также права сторон трудового договора 9
2.2 Обязанности, исполняемые сторонами трудового договора 11
Заключение 14
Список литературных источников 15
Трудовой договор характеризуют ряд признаков, которые учитываются как при заключении трудового договора, так и при реализации функций, возложенных на стороны трудового договора. Трудовой договор является прямым соглашением между работодателем и работником, в последствии чего возникают трудовые взаимоотношения. Также, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Трудовые отношения с любым работником оформляются трудовым договором. Причем трудовой договор между работодателем и работником должен быть заключен в письменной форме. В Трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно
Актуальным является анализ особенностей характеристик трудового договора, а также выявление взаимосвязи прав и обязанностей сторон трудового договора.
Список литературных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) ( с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) // СПС Консультант Плюс // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Анисимова, Е.Н. Анализ особенностей расторжения трудового договора по российскому законодательству / Современные тенденции развития науки и технологий. 2019. Т. 7. № 5. С. 12-14.
3. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. 160 с.
4. Гладков Н. Г., Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. 536 с.
5. Миронов В. И. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. 992 с.
6. Морозов П. Е. Актуальные проблемы трудового законодательства и нормативных правовых актов. Учебное пособие. М.: Проспект, 2018. 176 с.
7. Петров А. Я. Ответственность по трудовому праву России и некоторых зарубежных стран. Учебное пособие. М.: Проспект, 2018. 416 с.
8. Растопша, М.В. Трудовой договор как оптимальный инструмент реализации конституционного права на труд в РФ // Территория науки. 2018. № 4. С. 150−158.
9. Сучилкина, Е.В., Сучилкин, А.В. Гарантии прав работников при заключении трудового договора // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2019. Т.1. № 6 (28). С. 219−223.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
