Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Задачи исследования:
- проанализировать литературу по проблеме изучения культурного ин-теллекта;
- провести эмпирическое исследование особенностей культурного ин-теллекта сотрудников российских организаций;
- проанализировать результаты и сделать выводы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
1 Теоретические основы изучения особенностей культурного интеллекта 7
1.1 Понятие культурного интеллекта в психологии 7
1.2 Роль культурного интеллекта в современном глобальном мире 17
2 Исследование особенностей культурного интеллекта сотрудников российских организаций
22
2.1 Организация и методы исследования 22
2.2 Анализ и интерпретация результатов 23
Заключение 29
Библиографический список 31
Приложение А Методика «Шкала культурного интеллекта» К. Эрли и С. Анга
34
Приложение Б Таблицы данных исследования 36
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Беловол, Е.В. Адаптация опросника «Шкала культурного интел-лекта» К. Эрли и С. Анга на русскоязычной выборке / Е.В. Беловол // Вест-ник Российского университета дружбы народов. – 2012. - № 8. – С. 113-121.
2. Брислин, Р. Кросс-культурная психология / Р. Брислин // Психо-логическая энциклопедия. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2006. – 254 с.
3. Дубровина И.В. Психология / И.В. Дубровина, Е.Е. Данилова, «Академия», 2008. – 446 с.
4. Иванников, В.А. Основы психологии / В.А. Иванников. – М.: Пи-тер, 2010. – 327 с.
5. Лекторский, В.А. Мировое единство и культурное разнообразие / В.А. Лекторский // Философия, Познание, Культура. – М.: 2012. – С. 195-203.
6. Лекторский, В.А. Толерантность, плюрализм и критицизм / В.А. Лекторский // Эпистемология классическая и неклассическая. – М.: Эдитори-ал УРСС, 2001.–С.21-31.
7. Степин В.С. Человек. Деятельность. Культура / В.С. Степин. – СПб. : СПбГУП, 2018. – 800 c.
8. Хан, Ш.Д. Роль культурного интеллекта в современном глобаль-ном мире / Ш.Д. Хан // Философская мысль. – 2020. – № 10. – С. 17-29.
9. Хорни, К. Новые пути в психоанализе / К. Хорни. – М.: Юрайт. – 2020. – 518 с.
10. Чигарькова, С.В. Культурный интеллект как социально-психологический феномен: обзор концепции / С.В. Чигарькова // Националь-ный психологический журнал. – 2018. - № 4. – С. 26-38.
11. Чумаков, А.Н. Метафизика глобализации. Культурно-цивилизационный контекст / А.Н. Чумаков. – М.: Проспект, 2017. – 496 c.
12. Эрли, К., Мосаковски Э. Культурная компетентность // HarvardBusinessReview [Электронный ресурс]. URL: https://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/a9728
13. AngS., Van Dyne L., KohCh., Ng K.Y., Templer K.J., TayCh., Chandrasekar N.A.Cultural intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance // Man-agement and organization review. 2007. № 3. – P. 335-371.
14. Bandura A. Social cognitive theory in cultural context. Applied Psy-chology. 2002. № 8. – P. 269-290.
15. Dean B. P. Cultural intelligence in global leadership: A model for de-veloping culturally and nationally diverse teams. Unpublished doctoral disserta-tion, Regent University, Virginia Beach, VA. 2007. – 117 p.
16. Deci E.L., Ryan R. M. Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York, NY: Deng L., Gibson P. A qualitative evaluation on the role of cultural intelligence in cross-cultural leadership effectiveness. Interna-tional Journal of Leadership Studies. 2008. № 8. – P. 181-197.
17. Earley C., Mosakowski E. Cultural Intelligence // Harvard Business Review. October 2004. [Электронный ресурс]. URL: https://hbr.org/2004/10/cultural-intelligence
18. Earley P.C., Ang S.Cultural Intelligence: Individual interactions across cultures. –Stanford, CA: Stanford University Press, 2003. – 310 P.
19. Earley P.C., Peterson, S.R. The Elusive Cultural Chameleon: Cultural Intelligence as a New Approach to Intercultural Training for the Global Manager // Academy of Management Learning and Education. 2004. Vol. 3. №. 1. – Р. 100-115.
20. Earley Р.С. Redefining Interactions Across Cultures and Organiza-tions: Moving Forward with Cultural Intelligence // Research in Organizational Behavior / ed. by В. M. Staw, R. M. Kramer. – Oxford: Elsevier, 2002. – P. 271-299.
21. Elenkov D.S., Manev I.M. Senior expatriate leadership's effects on innovation and the role of cultural intelligence. Journal of World Business. 2008. № 44. – P. 357-369.
22. Fehr R. & Kuo E. The impact of cultural intelligence in multicultural social networks. Paper presented at the 23rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, San Francisco, CA. 2008. № 7. – P. 114-121.
23. Gardner H. (1983). Frames of mind: The theory of multiple intelli-gences. New York: Basic Books. Gardner H. (1993). Multiple intelligences: Theo-ry in practice. New York, NY: Basic Books. 1998. – 178 p.
24. Hall E. T. (1976). Beyond Culture. New York: Doubleday. 2012. – 214 p.
25. Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M. Cultures and Organizations: Software of the Mind. Third Edition. Mc Graw-Hill Education. 2010. – 576 p.
26. Leung K., Ang S. & Tan M.L. (2014). Intercultural Competence. An-nual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 2014. № 1. – P. 489-519.
27. Livermore D. CQ: The Test of Your Potential for Cross-Culturul Success. January 6. 2010. [Электронный ресурс]. URL: https://www.forbes.com/2010/01/06/cq-cultural-intelligence-leadership-managing-globalization.html#32ff4b0725bb
28. Livermore D. Leading with Cultural Intelligence. – New York: AMACOM. 2009. –272 p.
29. Mayer, J. D. Personal intelligence: The power of personality and how it shapes our lives. New York: Scientific American // Farrar, Strauss, Giroux. 2014. № 23(3). – P. 285-330.
30. Van Dyne L., Ang S., & Koh C. Development and validation of the CQS: The cultural intelligence scale. In S. Ang& L. Van Dyne (Eds.), Handbook of cultural intelligence: Theory, measurement, and applications. 2008. № 12. – P. 16-38.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Задачи исследования:
- проанализировать литературу по проблеме изучения культурного ин-теллекта;
- провести эмпирическое исследование особенностей культурного ин-теллекта сотрудников российских организаций;
- проанализировать результаты и сделать выводы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
1 Теоретические основы изучения особенностей культурного интеллекта 7
1.1 Понятие культурного интеллекта в психологии 7
1.2 Роль культурного интеллекта в современном глобальном мире 17
2 Исследование особенностей культурного интеллекта сотрудников российских организаций
22
2.1 Организация и методы исследования 22
2.2 Анализ и интерпретация результатов 23
Заключение 29
Библиографический список 31
Приложение А Методика «Шкала культурного интеллекта» К. Эрли и С. Анга
34
Приложение Б Таблицы данных исследования 36
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Беловол, Е.В. Адаптация опросника «Шкала культурного интел-лекта» К. Эрли и С. Анга на русскоязычной выборке / Е.В. Беловол // Вест-ник Российского университета дружбы народов. – 2012. - № 8. – С. 113-121.
2. Брислин, Р. Кросс-культурная психология / Р. Брислин // Психо-логическая энциклопедия. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2006. – 254 с.
3. Дубровина И.В. Психология / И.В. Дубровина, Е.Е. Данилова, «Академия», 2008. – 446 с.
4. Иванников, В.А. Основы психологии / В.А. Иванников. – М.: Пи-тер, 2010. – 327 с.
5. Лекторский, В.А. Мировое единство и культурное разнообразие / В.А. Лекторский // Философия, Познание, Культура. – М.: 2012. – С. 195-203.
6. Лекторский, В.А. Толерантность, плюрализм и критицизм / В.А. Лекторский // Эпистемология классическая и неклассическая. – М.: Эдитори-ал УРСС, 2001.–С.21-31.
7. Степин В.С. Человек. Деятельность. Культура / В.С. Степин. – СПб. : СПбГУП, 2018. – 800 c.
8. Хан, Ш.Д. Роль культурного интеллекта в современном глобаль-ном мире / Ш.Д. Хан // Философская мысль. – 2020. – № 10. – С. 17-29.
9. Хорни, К. Новые пути в психоанализе / К. Хорни. – М.: Юрайт. – 2020. – 518 с.
10. Чигарькова, С.В. Культурный интеллект как социально-психологический феномен: обзор концепции / С.В. Чигарькова // Националь-ный психологический журнал. – 2018. - № 4. – С. 26-38.
11. Чумаков, А.Н. Метафизика глобализации. Культурно-цивилизационный контекст / А.Н. Чумаков. – М.: Проспект, 2017. – 496 c.
12. Эрли, К., Мосаковски Э. Культурная компетентность // HarvardBusinessReview [Электронный ресурс]. URL: https://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/a9728
13. AngS., Van Dyne L., KohCh., Ng K.Y., Templer K.J., TayCh., Chandrasekar N.A.Cultural intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance // Man-agement and organization review. 2007. № 3. – P. 335-371.
14. Bandura A. Social cognitive theory in cultural context. Applied Psy-chology. 2002. № 8. – P. 269-290.
15. Dean B. P. Cultural intelligence in global leadership: A model for de-veloping culturally and nationally diverse teams. Unpublished doctoral disserta-tion, Regent University, Virginia Beach, VA. 2007. – 117 p.
16. Deci E.L., Ryan R. M. Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York, NY: Deng L., Gibson P. A qualitative evaluation on the role of cultural intelligence in cross-cultural leadership effectiveness. Interna-tional Journal of Leadership Studies. 2008. № 8. – P. 181-197.
17. Earley C., Mosakowski E. Cultural Intelligence // Harvard Business Review. October 2004. [Электронный ресурс]. URL: https://hbr.org/2004/10/cultural-intelligence
18. Earley P.C., Ang S.Cultural Intelligence: Individual interactions across cultures. –Stanford, CA: Stanford University Press, 2003. – 310 P.
19. Earley P.C., Peterson, S.R. The Elusive Cultural Chameleon: Cultural Intelligence as a New Approach to Intercultural Training for the Global Manager // Academy of Management Learning and Education. 2004. Vol. 3. №. 1. – Р. 100-115.
20. Earley Р.С. Redefining Interactions Across Cultures and Organiza-tions: Moving Forward with Cultural Intelligence // Research in Organizational Behavior / ed. by В. M. Staw, R. M. Kramer. – Oxford: Elsevier, 2002. – P. 271-299.
21. Elenkov D.S., Manev I.M. Senior expatriate leadership's effects on innovation and the role of cultural intelligence. Journal of World Business. 2008. № 44. – P. 357-369.
22. Fehr R. & Kuo E. The impact of cultural intelligence in multicultural social networks. Paper presented at the 23rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, San Francisco, CA. 2008. № 7. – P. 114-121.
23. Gardner H. (1983). Frames of mind: The theory of multiple intelli-gences. New York: Basic Books. Gardner H. (1993). Multiple intelligences: Theo-ry in practice. New York, NY: Basic Books. 1998. – 178 p.
24. Hall E. T. (1976). Beyond Culture. New York: Doubleday. 2012. – 214 p.
25. Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M. Cultures and Organizations: Software of the Mind. Third Edition. Mc Graw-Hill Education. 2010. – 576 p.
26. Leung K., Ang S. & Tan M.L. (2014). Intercultural Competence. An-nual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 2014. № 1. – P. 489-519.
27. Livermore D. CQ: The Test of Your Potential for Cross-Culturul Success. January 6. 2010. [Электронный ресурс]. URL: https://www.forbes.com/2010/01/06/cq-cultural-intelligence-leadership-managing-globalization.html#32ff4b0725bb
28. Livermore D. Leading with Cultural Intelligence. – New York: AMACOM. 2009. –272 p.
29. Mayer, J. D. Personal intelligence: The power of personality and how it shapes our lives. New York: Scientific American // Farrar, Strauss, Giroux. 2014. № 23(3). – P. 285-330.
30. Van Dyne L., Ang S., & Koh C. Development and validation of the CQS: The cultural intelligence scale. In S. Ang& L. Van Dyne (Eds.), Handbook of cultural intelligence: Theory, measurement, and applications. 2008. № 12. – P. 16-38.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 990 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 151055 Курсовых работ — поможем найти подходящую