Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая работа по дисциплине "Трудовое право" на тему "Срочный трудовой договор: основания, заключение, сроки и особенно-сти"
- 30 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Согласно 56 статье Трудового Кодекса Российской Федерации под тру-довым договором понимается соглашение сторон в лице работника и работо-дателя, согласно которому у сторон происходит возникновение прав и обя-занностей. Так, в соответствии с нормативно-правовой нормой, работодатель обязан обеспечить работнику работу в соответствии с его трудовой функцией, а также обязан обеспечить определённые условия выполнения трудовой функции работника, основываясь на нормах законодательства – размер и своевременность заработной платы, в то время как работник обязуется строго выполнять свою трудовую функцию, регламентируемую данным трудовым договором.
Согласно статье 58 Трудового Кодекса Российской Федерации трудо-вой договор классифицируется на заключенные на неопределенный срок и срочные трудовые договоры. В рамках данного курсового проекта нами будет рассмотрен срочный трудовой договор.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Понятие срочного трудового договора, его признаки и функции
§ 2. Виды срочного трудового договора, их отличительные черты
ГЛАВА II. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Содержание и сроки заключения срочного трудового договора
§ 2. Особенности прекращения и продления срочного трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Курсовая написана со всеми нормами ГОСТ, а также имеет правовой анализ судебной практики.
Актуальность курсовой работы обуславливается спецификой трудо-вого договора как основного способа реализации трудовых правоотношений, возникающих между работником и работодателем. Такая разновидность тру-дового договора как срочный становится все более распространенной на территории Российской Федерации вследствие различных факторов, рассмот-ренных в данном курсовом проекте.
Защита - 2023
Оценка - 5
Оригинальность - 70+
I. Нормативные правовые источники
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
2. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении измене-ний в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых ак-тов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положе-ний законодательных актов) Российской Федерации» // «Российская газета», 23.06.2006
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // КонсультантПлюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 15.04.2023).
II. Судебная практика
III. Научная и учебная литература
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
