Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы в том, что рабочее время — многозначная (прежде всего, экономическая) категория, а не только явление права. Режим рабочего времени - один из важнейших факторов организации труда.
Как правовое явление, рабочее время выполняет троякую роль: определяет меру участия работников в совокупном труде, необходимом для существования всего общества, обеспечивая наличие внерабочего времени, необходимого для восстановления израсходованных в процессе труда жизненных сил, сохранения здоровья, развития личности и т.п. Кроме того, рабочее время — институт трудового права, нормы которого обособлены в кодифицированном нормативном правовом акте — Трудовом кодексе Российской Федерации. Обязанность соблюдать рабочее время во многом определяется именно обязанностью соблюдать режим рабочего времени. Данная обязанность не только одна из важнейших обязанностей сторон трудового договора. Она способствует идентификации трудового правоотношения (следовательно, и трудового договора): соблюдение рабочего времени (в том числе режима рабочего времени) означает подчинение внутреннему трудовому распорядку. Если труд протекает без правового регулирования рабочего времени, это значит, оно не затрагивает самого процесса труда; тогда это правоотношение по поводу результата труда, что не характерно для трудового договора. Отсюда — юридическое значение рабочего времени как такового и режима рабочего времени как его составной части.
В условиях мирового финансового кризиса работодатели все чаще прибегают к использованию различных видов режима рабочего времени. Эффективное использование рабочего времени, внедрение рациональных режимов работы и отдыха, особых режимов рабочего времени (суммированного учета рабочего времени, неполного рабочего времени, режима работы с делением рабочего времени на части и т. п.) содействует усовершенствованию социально-трудовых отношений, а значит достижению положительного экономического и социального эффекта.
Актуальность темы настоящего исследования подтверждается и другими обстоятельствами, нуждающимися в современном научном осмыслении.
Во-первых, нормы продолжительности рабочего времени, установленные государством, дифференцируются в зависимости от условий, в которых трудится работник; полной или неполной занятости; особенностей различных категорий работников.
Во-вторых, понятия «рабочее время», «режим рабочего времени» и «метод правового регулирования рабочего времени» являются связанными, поэтому появляется возможность раскрыть основные понятия режима рабочего времени и его элементов.
Именно поэтому тема настоящей работы по вопросам правового регулирования режима рабочего времени на современном этапе развития трудового права приобретает особую значимость.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др.
Целью данной работы является изучение вопросов рабочего времени, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и виды рабочего времени;
- Исследовать классификацию методов изучения рабочего времени;
- Определить понятие «режим рабочего времени»;
- Охарактеризовать виды режимов рабочего времени;
- Проанализировать нормальную продолжительность рабочего времени.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере регулирования рабочего времени.
Предметом исследования является правовое регулирование режима рабочего времени, выявление и, по возможности, решение теоретических и практических проблем, возникших в процессе этого регулирования.
В основу исследования положен общенаучный диалектический метод познания и его разновидности: метод логического анализа, сравнительно-правовой. В работе также применяются такие специальные методы исследования, как функциональный, системный, технико-юридический.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Рабочее время и его изучение 6
1.1 Понятие и виды рабочего времени 6
1.2 Классификация методов изучения рабочего времени 15
ГЛАВА 2. Режим рабочего времени и его продолжительность 21
2.1 Определение понятия «режим рабочего времени» 21
2.2 Виды режимов рабочего времени 23
2.3 Нормальная продолжительность рабочего времени 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ) // Российская газета.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024 года)
Научная и учебная литература
3. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России./ Бабурин С.А., Курбанов Р.А. — М.: Юнити-Дана. 2023. —488с.
4. Бепянинова Ю.М. Трудовое право/ Бепянинова Ю.М. — М.: Приор-издат. 2021. — 222с.
5. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право/ Буянова М.П., Смирнов О С. — М.: РГ-Пресс. 2020. —490с
6. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право/ Гасанов К А , Мышко Ф.К. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2020. — 504с.
7. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право/ Гейхман В.А., Дмитриева И.Л — М.: Юрайт, 2020. — 548с.
8. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право/ Головина С.Д., Кучина Ю С. — М.: Юрайт, 2023. — 384с.
9. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум/ Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В. — М.: Юстицинформ, 2022. — 792с.
10. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс/ Дзгоева Ф.А. — М.: Проспект, 2020. — 192с.
11. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. / — М.: Эксмо. 2021. —272с.
12. Желтов О Д Трудовое право/ Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2023.— 440с.
13. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. / Казанцев В.Д., Васин В.В. — М.: Академия. 2022. — 432с.
14. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. / Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. — М.: Юрайт, 2023. — 208с.
15. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. / Оробец В.Н., Яковлев Д А. — М.: Питер, 2021. — 272с.
16. Петренко А. П. Трудовое право / Петренко А. П .— М.: ACT, Сова. 2021. —60с.
17. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. / Потапова А.Г. — М.: Проспект, 2020. — 160с.
18. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. / Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. — М.: Юрайт, 2022. —544с.
19. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. / Смоленский М. Э. — М.: Дашков и Ко. 2023. — 384с.
20. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. / Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский И.И. — М.: Феникс, 2022. — 496с.
21. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. / Соловьев А.Г. — М.: А- Приор, 2021. — 144с.
22. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. / Хохлов Е С., Сафонов В.П. — М.: Юрайт, 2023. —688с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы в том, что рабочее время — многозначная (прежде всего, экономическая) категория, а не только явление права. Режим рабочего времени - один из важнейших факторов организации труда.
Как правовое явление, рабочее время выполняет троякую роль: определяет меру участия работников в совокупном труде, необходимом для существования всего общества, обеспечивая наличие внерабочего времени, необходимого для восстановления израсходованных в процессе труда жизненных сил, сохранения здоровья, развития личности и т.п. Кроме того, рабочее время — институт трудового права, нормы которого обособлены в кодифицированном нормативном правовом акте — Трудовом кодексе Российской Федерации. Обязанность соблюдать рабочее время во многом определяется именно обязанностью соблюдать режим рабочего времени. Данная обязанность не только одна из важнейших обязанностей сторон трудового договора. Она способствует идентификации трудового правоотношения (следовательно, и трудового договора): соблюдение рабочего времени (в том числе режима рабочего времени) означает подчинение внутреннему трудовому распорядку. Если труд протекает без правового регулирования рабочего времени, это значит, оно не затрагивает самого процесса труда; тогда это правоотношение по поводу результата труда, что не характерно для трудового договора. Отсюда — юридическое значение рабочего времени как такового и режима рабочего времени как его составной части.
В условиях мирового финансового кризиса работодатели все чаще прибегают к использованию различных видов режима рабочего времени. Эффективное использование рабочего времени, внедрение рациональных режимов работы и отдыха, особых режимов рабочего времени (суммированного учета рабочего времени, неполного рабочего времени, режима работы с делением рабочего времени на части и т. п.) содействует усовершенствованию социально-трудовых отношений, а значит достижению положительного экономического и социального эффекта.
Актуальность темы настоящего исследования подтверждается и другими обстоятельствами, нуждающимися в современном научном осмыслении.
Во-первых, нормы продолжительности рабочего времени, установленные государством, дифференцируются в зависимости от условий, в которых трудится работник; полной или неполной занятости; особенностей различных категорий работников.
Во-вторых, понятия «рабочее время», «режим рабочего времени» и «метод правового регулирования рабочего времени» являются связанными, поэтому появляется возможность раскрыть основные понятия режима рабочего времени и его элементов.
Именно поэтому тема настоящей работы по вопросам правового регулирования режима рабочего времени на современном этапе развития трудового права приобретает особую значимость.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др.
Целью данной работы является изучение вопросов рабочего времени, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и виды рабочего времени;
- Исследовать классификацию методов изучения рабочего времени;
- Определить понятие «режим рабочего времени»;
- Охарактеризовать виды режимов рабочего времени;
- Проанализировать нормальную продолжительность рабочего времени.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере регулирования рабочего времени.
Предметом исследования является правовое регулирование режима рабочего времени, выявление и, по возможности, решение теоретических и практических проблем, возникших в процессе этого регулирования.
В основу исследования положен общенаучный диалектический метод познания и его разновидности: метод логического анализа, сравнительно-правовой. В работе также применяются такие специальные методы исследования, как функциональный, системный, технико-юридический.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Рабочее время и его изучение 6
1.1 Понятие и виды рабочего времени 6
1.2 Классификация методов изучения рабочего времени 15
ГЛАВА 2. Режим рабочего времени и его продолжительность 21
2.1 Определение понятия «режим рабочего времени» 21
2.2 Виды режимов рабочего времени 23
2.3 Нормальная продолжительность рабочего времени 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ) // Российская газета.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024 года)
Научная и учебная литература
3. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России./ Бабурин С.А., Курбанов Р.А. — М.: Юнити-Дана. 2023. —488с.
4. Бепянинова Ю.М. Трудовое право/ Бепянинова Ю.М. — М.: Приор-издат. 2021. — 222с.
5. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право/ Буянова М.П., Смирнов О С. — М.: РГ-Пресс. 2020. —490с
6. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право/ Гасанов К А , Мышко Ф.К. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2020. — 504с.
7. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право/ Гейхман В.А., Дмитриева И.Л — М.: Юрайт, 2020. — 548с.
8. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право/ Головина С.Д., Кучина Ю С. — М.: Юрайт, 2023. — 384с.
9. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум/ Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В. — М.: Юстицинформ, 2022. — 792с.
10. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс/ Дзгоева Ф.А. — М.: Проспект, 2020. — 192с.
11. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. / — М.: Эксмо. 2021. —272с.
12. Желтов О Д Трудовое право/ Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2023.— 440с.
13. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. / Казанцев В.Д., Васин В.В. — М.: Академия. 2022. — 432с.
14. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. / Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. — М.: Юрайт, 2023. — 208с.
15. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. / Оробец В.Н., Яковлев Д А. — М.: Питер, 2021. — 272с.
16. Петренко А. П. Трудовое право / Петренко А. П .— М.: ACT, Сова. 2021. —60с.
17. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. / Потапова А.Г. — М.: Проспект, 2020. — 160с.
18. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. / Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. — М.: Юрайт, 2022. —544с.
19. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. / Смоленский М. Э. — М.: Дашков и Ко. 2023. — 384с.
20. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. / Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский И.И. — М.: Феникс, 2022. — 496с.
21. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. / Соловьев А.Г. — М.: А- Приор, 2021. — 144с.
22. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. / Хохлов Е С., Сафонов В.П. — М.: Юрайт, 2023. —688с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150963 Курсовой работы — поможем найти подходящую