Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Понятие и содержание трудового договора
- 31 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
При изучении судебной практики и жалоб, которые поступают в государственную инспекцию труда по вопросам нарушения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, можно сделать вывод, что наибольшее количество жалоб связано с заключением гражданско-правового договора в случаях, когда должно применяться трудовое законодательство. Кроме того, наблюдаются нарушения сроков подписания договора после фактического приема сотрудника на работу, а также злоупотребления правом на расторжение трудового договора по соглашению сторон или вынуждение работника инициировать расторжение договора.
Введение 3
1. Правовая природа трудового договора 5
1.1 Понятие, стороны трудового договора 5
1.2 Виды трудового договора 9
1.3 Отграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров об оказании услуг и выполнении работ 11
2. Правовое обеспечение заключения, изменения и прекращения трудового договора 14
2.1 Порядок заключения трудового договора 14
2.2 Изменение трудового договора 17
2.3 Прекращение трудового договора 20
Заключение 25
Список использованных источников и литературы 27
Дата изготовления: декабрь 2023 года.
Предмет: Трудовое право.
Учебное заведение: Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ 07.01.2002. № 1 (ч. 1). ст. 3
3. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // СЗ РФ 30.12.2013. N№52 (часть I). ст. 6991.
4. Определение Верховного Суда РФ по делу № 25-В10-3 от 18.06.2010 г // Судебные и нормативные акты РФ. Электронный ресурс. http://sudact.ru
5. Балицкий, К. С. Влияние доктрины трудового права на формирование института трудового договора : дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / К. С. Балицкий. — Екатеринбург, 2018. — 271 с.
6. Бондаренко, Э. Н. Динамика трудового правоотношения : монография / Э.Н. Бондаренко. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2021. — 192 с.
7. Бычков А.А. Когда гражданско-правовой договор становится трудовым / Александр Бычков 2014. № 7 С. 42-50
8. Вишнякова М. А. Приостановление трудового договора: правовая сущность и перспективы правоприменения // Правоприменение. 2018. № 4. С. 137-143
9. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник – М.: ИД Юрайт. 2011 – 520 с.
10. Глотова, И.А. К вопросу об индивидуально-договорном регулировании трудовых отношений: сущность, значение и пределы реализации // Журнал российского права. – 2018. – № 9(261). – С. 84-90.
11. Драчук, М. А. Приостановление действия трудового договора (в соответствии с правилами о времени отдыха и дисциплине труда) / М. А. Драчук // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2010. – Вып. 1(7). – С. 68–73.
12. Епифанова Т.О. Заключение трудового договора в электронной форме и связанные с этим риски // Уральский журнал правовых исследований. 2018. №1 (1). С. 55–66.
13. Ершов В.В., Ершова Е.А. Специальные принципы российского трудового права/ В.В. Ершов, Е.А. Ершова// Российское правосудие. – 2019. – № 3. – С. 5-13.
14. Зубова А.О. Трудовой договор: трансформация формы // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. № 3. С. 38-40.
15. Измалков А.В., Соседова М.В. Актуальные проблемы рассмотрения споров о восстановлении работника на работе в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Инновационная экономика и право. 2017. № 1 (6). С. 86–93.
16. Кичигин С. В. Момент вступления трудового договора в силу // Вестник Кемеровского государственного университета. — 2019. — Т. 3. — № 2. — С. 173–180
17. Кичигин, С. В. Приостановление действия и приостановление исполнения трудового договора / С. В. Кичигин // Актуальные проблемы российского права. – 2020. – № 4(113). – С. 91–98.
18. Клепанова Ю. И. Приостановление действия трудового договора // Правовое регулирование договорных отношений в России: проблемы и перспективы развития. 2021. С. 248-255
19. Козина, Е. В., Трудовое право. Базовый уровень : учебник / Е. В. Козина, К. А. Белозерова, Ю. И. Клепалова, ; под ред. Ю. А. Кучиной. — Москва : Юстиция, 2021. — 362 с.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова [и др.]; ответственный редактор Ю.П. Орловский. М.: Контракт, 2019. 1253 с
21. Комков С. А. К вопросу о соотношении трудовых и гражданских правоотношений // Вековые традиции российского права: история и современность : материалы Всерос. науч.-практ. конф. Иркутск, 28–29 октября 2022 г. 2022. С. 373– 376.
22. Комков С. А. Сделки в российском трудовом праве // Сибирский юридический вестник. 2017. № 2. С. 43–47.
23. Косаренко, Н. Н., Трудовое право : учебник / Н. Н. Косаренко, Б. В. Шагиев. — Москва : КноРус, 2022. — 186 с.
24. Костюк К.И. Проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам // Тенденции развития науки и образования. 2020. №6. С. 40–43.
25. Лазор Л.И. Принципы трудового процессуального права/ Л.И. Лазор // Проблемы права: теория и практика. – 2021. – № 55. – С. 8-18.
26. Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовое право. М.: Проспект, 2021. С. 219-221.
27. Мазурова, Т. А. Приостановление трудового договора в контексте межотраслевых категорий «договор» и «приостановление» / Т. А. Мазурова // Трудовое право в России и за рубежом. – 2021. – № 1. – С. 35–37.
28. Медведева А.Г., Шубина А.В. Трудовые споры, связанные с расторжением трудового договора // Синергия наук. 2020. №50. С. 66–71.
29. Миронов, К.О. Основные отличия трудового договора от гражданско-правового // Новый юридический вестник. – 2021. – № 4 (28).
30. Миронова А.Н. Становление и развитие норм о трудовом договоре (исторический аспект) // Адвокат. 2016. № 2. С. 93-94.
31. Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Процедурные нормы в механизме правового регулирования трудовых отношений // Журнал российского права. — 2019. — № 9. — С. 80–99.
32. Озеров, В. С., Трудовое право : учебник / В. С. Озеров, Е. В. Платонов, ; под общ. ред. В. Б. Гольцова. — Москва : КноРус, 2022. — 452 с.
33. Орлова Е. Подмена трудового договора гражданско-правовым: причины, разграничения, последствия для работодателя и работника // Налоговый вестник - Консультации. Разъяснения. Мнения. 2018. № 7. С. 27-40
34. Палькина Т. Негативные последствия для работодателей в случае заключения с работником гражданско-правового договора вместо трудового // Трудовое право. 2018. № 3. С. 57-66.
35. Певцова, Е. А., Трудовое право : учебник / Е. А. Певцова. — Москва : Юстиция, 2021. — 205 с.
36. Петров А. Я. Перевод на другую работу и перемещение // Образование и право. 2021. №2. С. 391–396.
37. Процевский, В.А. Правовые предписания, с помощью которых достигается необходимое поведение субъектов трудовых правоотношений // Азиатско-тихоокеанский регион: экономика, политика, право. – 2022. – Т. 24, № 2. – С. 111-118.
38. Савельева О.Е. К вопросу о трудовых спорах, возникающих при расторжении трудовых договоров по инициативам работодателей // Modern Science. 2020. № 6-1. С. 376–379.
39. Симонян А.Г. Актуальные проблемы расторжения трудового договора и направления их решения // Молодой ученый. 2017. № 19 (153). С. 238–240.
40. Синюшина О. Ф. История возникновения трудового договора / О. Ф. Синюшина // Молодой ученый. — 2020. — № 48 (338). — С. 338-341
41. Смоленский, М. Б., Трудовое право+ еПриложение: дополнительные материалы. : учебник / М. Б. Смоленский, С. В. Михайлов. — Москва : КноРус, 2023. — 254 с.
42. Советкина А.С., Губайдуллина Э.Х. Особенности и проблемы рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. № 3-1 (54). С. 240–242.
43. Сонин О. Е. Соотношение правовых норм, устанавливающих право работодателя на аннулирование и расторжение трудового договора // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Юридические науки. — 2019. — Т. 5 (71). — № 2. — С. 329–333.
44. Сухарев, А. Е. Проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с использованием личного труда, в судебной практике / А. Е. Сухарев // Трудовое право в России и за рубежом. — 2021. — № 1. С. 31—34.
45. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилиститческое исследование. – М.: Статут, 2006. – 539 с.
46. Трудовое право России: учебник / под редакцией А.М. Куренного. Москва: Проспект, 2020. 672 с.
47. Ульянова Г. А. Аннулирование трудового договора: предпосылки возникновения и сущность // Теория и практика современной юридической науки : материалы VI Всероссийской научно-практической конференции / отв. ред. Е. Б. Гоголевская. — СПб., 2019. — С. 187–190.
48. Федоров И.Ю. Правовое регулирование перевода работника на постоянную работу к другому работодателю // Альманах мировой науки. 2019. № 8 (34). С. 102–106
49. Черных Н. В. Формирование подходов к определению дифференциации трудовых отношений в рамках нетипичной занятости / Н. В. Черных // Актуальные проблемы российского права. – 2020. – Т. 15, № 10 (119). – С. 105–115.
50. Южанин, Н. В. Приостановление исполнения обязательств как односторонняя правозащитная мера / Н. В. Южанин // Вестник экономической безопасности. – 2020. – № 2. – С. 56–61.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
