Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
« Защита персональных данных работника по законодательству Российской Федерации»
- 40 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы исследования. «Конституция РФ закрепила сво-боду поиска, получения, передачи, производства и распространения инфор-мации (ч. 4 ст. 29), гарантировала право на неприкосновенность частной жизни, личную, семейную тайну, тайну сообщений и запретила распростра-нение информации о частной жизни лица без его согласия (ст.ст. 23, 24). Жизнедеятельность человека предполагает предоставление информации о себе другим членам общества. Отношения по предоставлению и охране ин-формации регулируются нормами российского права. Так, эффективное управление поведением работника в процессе труда возможно лишь при на-личии достоверных сведений о его личности, представленных в достаточном объеме. В Трудовом кодексе РФ это обстоятельство нашло четкое закрепле-ние. В специальной главе кодифицированного закона о труде работодателю разрешено получать, хранить, комбинировать, использовать персональные данные нанятого им работника. Законодатель установил общие требования к обработке персональных данных работника и определил гарантии их защиты» [8].
Использование информационных технологий на рабочих местах является проблемным и актуальным вопросом не только на национальном, но и на международном уровне, поскольку в настоящее время современные технологии являются неотъемлемой частью практически любой деятельности, но их использование не всегда основано на четкой правовой основе или установлено правовыми нормами.
Теоретическую базу составили труды общетеоретического и отраслевого характера, в частности: С.С. Алексеева, Н.В. Витрука, И.А. Ильина, В.А. Карташкина, Д.А. Керимова, Е.А. Лукашевой, И.И. Лукашука, Н.С. Малеина, М.А. Малеиной, Н.И. Матузова, Ф.М. Рудинского, В.А. Патюлина, И.А. Покровского, М.С. Строговича, А.Н. Талалаева, О.И. Тиунова, Ю.А. Тихомирова, Б.Н. Чичерина, А.Ф. Шебанова, Л.С. Явича, работы зарубежных и отечественных представителей науки трудового права: Н. Collins, P. Davies, D. Lacey, W. Petrocelli, и др.
Предметом исследования являются нормы отечественного и зарубежного права, регламентирующие использование и защиту персональных данных работника, нормативно-правовые акты о защите пер-сональных данных работников, принятые на международном уровне, в Рос-сийской Федерации, на локальном уровне отдельных организаций, практика их применения.
Объект исследования составили общественные отношения по исполь-зованию и защите персональных данных работника, а также соответствую¬щие правовые отношения, складывающиеся между работником и работода¬телем, третьими лицами.
Цель курсовой работы - системное изучение отношений по защите персональных данных работника, применения норм соответствующего института трудового права, внесение предложений по их совершенствованию.
Поставленная цель достигается путем решения ряда взаимосвязанных задач, наиболее существенными из которых являются:
1. Определение института персональных данных работника в трудовом праве.
2. Общая характеристика правового регулирования защиты персональ¬ных данных работника на международномуровне.
3. Установление предпосылок, определивших необходимость норма¬тивно-правового регулирования отношений в сфере охраны персональных данных работника.
4. Системный анализ правоотношения по защите персональных данных работника, основных прав, обязанностей и ответственности работника и работодателя как его содержания.
Научно-методологическая база исследования. Методологическую основу исследования составили диалектический метод познания, системный и функциональный подходы, а также частно-научные методы: лингвистиче-ский, формально-юридический, сравнительно-правовой.
Оглавление
Введение 6
1 Понятие персональных данных и их правовое регулирование по законодательству РФ и нормам международного права 9
1.1. Институт персональных данных в трудовом праве 9
1.2. Международные акты о защите личной жизни и персональных данных работника 13
1.3. Законодательство Российской Федерации о защите персональных данных работника 21
2 Защита персональных данных в трудовом праве. 23
2.1. Обязанность сторон трудового договора охранять конфиденциальную информацию и не разглашать персональные данные работников 23
2.2. Локальные нормативно-правовые акты организации о защите личных прав работника 28
3. Ответственность сторон трудового договора нарушение обязанности по сохранению персональных данных работников 31
Заключение 37
Список литературы 40
1 Понятие персональных данных и их правовое регулирование по законодательству РФ и нормам международного права
1.1. Институт персональных данных в трудовом праве
Трудовое право регулирует отношения по поводу личного выполнения работником возложенных на него функций.
Персональные данные связаны с физическим лицом. В контексте управления человеческими ресурсами персональные данные связаны с сотрудниками. Благодаря персональным данным каждое
22. Хронова, И. А. Проблемы применения профессиональных стандартов в Российской Федерации / И. А. Хронова // Вопросы российского и международного права. – 2020. – Т. 10. – № 1-1. – С. 395-403. – DOI 10.34670/AR.2020.92.1.048.
23. Хронова, И. А. Трудовые правоотношения недееспособных, инвалидов, лиц с социальным обеспечением / И. А. Хронова // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. – 2020. – № 2. – С. 114-118.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
