Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Значение и роль конвенций МОТ в международном частном трудовом праве
- 31 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовые отношения между хозяйствующими субъектами, зарегистрированными в разных странах, требует должно внимания и надлежащего правового регулирования. Взаимодействие подобного рода организаций и соблюдение гарантии трудовых прав их работников осуществляется в рамках международного частного права, не исключая при этом норм трудового законодательства, где зарегистрированы эти организации.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В МЕЖДУНАРОДНОМ ЧАСТНОМ ПРАВЕ 6
§ 1.1 Трудовые отношения как предмет регулирования международного частного права 6
§ 1.2 Коллизионные вопросы в области трудовых отношений 12
Глава 2. КОНВЕНЦИИ МОТ В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН 18
§ 2.1. Правовая природа конвенций МОТ 18
§ 2.2. Механизм реализации и эффективность действия конвенций МОТ в России и зарубежных странах 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 29
Период изготовления: июнь 2023 года
ВУЗ: Московский Государственный Институт Международных Отношений (Ташкентский филиал).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не предъявлял.
1) Конвенция о праве, применимом к договорным обязательствам> [англ.] (Вместе с , Совместными заявлениями>) (Заключена в г. Риме 19.06.1980) (с изм. от 17.06.2008) // Treaty Series. Volume 1605.- New York: United Nations, 1997. P. 59 - 156.
2) Конвенция № 29 Международной организации труда (с изм. от 11.06.2014) "Относительно принудительного или обязательного труда" (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «КонсультантПлюс»
3) Конвенция Международной организации труда № 105 об упразднении принудительного труда (Женева, 25 июня 1957 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
4) Конвенция МОТ №29 от 1930 года о принудительном или обязательном труде (ратифицирована 30.08.1997 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
5) Конвенция МОТ №47 от 1935 года о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (ратифицирована 06.05.1995 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
6) Конвенция МОТ №52 от 1936 года о ежегодных оплачиваемых отпусках (ратифицирована 06.05.1995 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
7) Конвенция МОТ №98 от 1949 года о применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров (ратифицирована 30.08.1997 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
8) Конвенция МОТ №100 от 1951 года о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (ратифицирована 30.08.1997 г.) // Конвенция МОТ № 103 от 1952 года об охране материнства (ратифицирована 06.05.1995 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
9) Конвенция МОТ № 138 от 1973 года о минимальном возрасте для приема на работу (ратифицирована 04.04.2008 г.) //
10) Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru
11) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 3 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)// Российская газета. 2001. 31 декабря. № 256.
Учебная литература
12) Бекяшев Д. К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты) : Учебник / Д. К. Бекяшев. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Проспект", 2019.
Научная литература
13) Бекяшев Д.К., Микрина В.Г. Международная организация труда: столетие и перспективы. Московский журнал международного права. 2019;(3). С. 68-80.
14) Вельяминов Г.М. Понятие международного частного права и Наука о транснациональных частноправовых отношениях // Труды Института государства и права РАН. 2015. №3. С. 127-151.
15) Власенко М.С. Влияние конвенций международной организации труда на совершенствование института рабочего времени в Российской Федерации // Право и государство: теория и практика. 2018. №9 (165). С. 143-146.
16) Горян Э.В. Инспекция труда в правовом механизме борьбы с детским трудом: международные стандарты // Административное и муниципальное право. 2017. №5. С. 9-21.
17) Дзарасов М.Э. Конституционные права в сфере труда и проблемы их реализации // Труды Института государства и права РАН. 2011. №1. С. 62-68.
18) Дзюбак А.В. Новации в правовом регулировании труда домашних работников // Право и государство: теория и практика. 2017. №12 (156). С. 88-95.
19) Зарубин Д.В. О непосредственном действии конвенций мот в правовой системе Российской Федерации // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2022. №1. С. 16-22.
20) Зыкина Т.А. Влияние цифровой реальности на регулирование трудовых отношений // Вестн. Том. гос. ун-та. Право. 2021. №41. С. 52-58.
21) Исайкина Т.Ф., Липатова Л.Н. Инновации в социально-трудовой сфере: опыт российских регионов // Научное обозрение. 2019. №2. С. 1-9.
22) Коваленко М.А, Особенности регулирования отдельных категорий работников в Трудовом кодексе Российской Федерации: настоящее и будущее развитие // Концепт. 2019. №7. С. 1-8.
23) Коротаева А. М. Международный труд как комплексный объект правового регулирования // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2009. №10.С. 54-58.
24) Красиков Д.В. Международное Исайкина Т.Ф., Липатова Л.Н. Инновации в социально-трудовой сфере: опыт российских публичное и международное частное право: от взаимодействия к взаимопроникновению // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. сер. 4, Государство и право: Реферативный журнал. 2019. №3. С. 211-216.
25) Кудрявцева Л.В., Колесникова В.А,, Базалей А.А. К вопросу о понятии трудовых отношений, осложненных иностранным элементом // Социально-политические науки. 2018. №2. С. 148-151.
26) Мазуренко С.В. Запрещение принудительного труда - основополагающий принцип российского трудового права // Право и государство: теория и практика. 2019. №11 (179). С. 254-272.
27) Махош Ю. Б. Принцип автономии воли сторон при регулировании трудовых отношений в международном частном праве / Ю. Б. Махош // Эпомен. 2020. № 49. С. 216-221.
28) Морозов П.Е. Современная роль Международной организации труда в условиях глобализации // Пробелы в российском законодательстве. 2011. №5. С. 125-129.
29) Протасова А.С. Коллизионное регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом: проблемы и перспективы // Вестник БГУ. 2011. №2. С. 224-227.
30) Стаурский Е.С., Филимонова Е.А. Регулирование трудовых отношений в законодательстве разных стран // Вестник СИБИТа. 2018. №4 (28). С. 124-128.
31) Чинякова Е.В., Протопопова П.О. Особенности регулирования трудовых отношений на водном транспорте // Международный журнал гуманитарных и специальных наук. 2016. №1. С. 63-68.
32) Шапкина А.Ю. Международная передача трудящихся: современные правовые проблемы // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2011. №3. С. 65-75.
33) Шестеряков И. В., Шестеряков И. А. Трудовое законодательство: настоящее и будущее // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Образование и педагогические науки. 2022. №2 (843). С. 154-159.
34) Шестерякова И.В. Коллизионное регулирование трудовых и социально-обеспечительных отношений, осложнённых иностранным элементом // Вестник СГЮА. 2015. №5 (106). С. 180.
35) Semenova M. O. On private international law and labor relations with a "foreign element" / M. O. Semenova // Приднепровский научный вестник. 2022. Vol. 1. № 2. –P. 24-35.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
