5+
Информация о работе
Подробнее о работе
Профессиональные пенсионные системы в РФ
- 32 страниц
- 2016 год
- 229 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы:Пенсионная реформа нацелена на трансформацию существующей методики начисления пенсий, поскольку помимо имеющегося накопительного коэффициента предполагает также персонифицированный учет страховых обязательств государства перед гражданами.
Основная задача реформы - достичь долгосрочную финансовую сбалансированность пенсионной системы, повысить уровень пенсионного обеспечения граждан и сформировать стабильный источник для дополнительных доходов в социальной системе.
Общий смысл реформы сводится к учету профессиональных рисков в пенсионном обеспечении, что дает возможность коренным образом изменить взаимоотношения между работником и работодателем. В частности, благодаряпредлагаемым в новом законопроекте о профессиональных пенсиях сделан акцент на повышении ответственности самих работниковза обеспечение своего дохода в пожилом возрасте, своей старости, а также должна возрасти ответственность работодателя по уплате страховых взносов на каждого работника. При этом, если размер базовой и страховой части пенсии индексируются ежегодно из расчета показателя инфляции, то профессиональные пенсии будут рассчитываться по специальной шкале коэффициентов с учетом профессиональных рисков.
Реформирование пенсионного обеспечения затрагивает интересы всех граждан страны без исключения и при проведении реформы необходимо учитывать не только финансовую сторону проблемы, но и огромный конфликтогенный потенциал вероятных социальных издержек как результата реформ. Именно в силу данного обстоятельства государство должно заботится не только о величине сумм выплат, но и о системе распределения и поощрения граждан.
Цель выявить особенности предлагаемых новых форматов пенсионного обеспечения в РФ
Задачи исследования:
1. Рассмотреть процесс становления профессиональных пенсионных систем в РФ
2. Выявить особенности разновидностей форматов пенсионного обеспечения в России и зарубежных странах.
3. Проанализировать проект нового Федерального закона о пенсионной системе в РФ.
Объект исследования пенсионные системы и их практическое применение
Предмет исследования реформирования пенсионной системы Российской Федерации
Научная разработанность темы: Тема пенсионного обеспечения и реформирования пенсионных систем довольно подробно освещена в отечественной историографии. В частности, в теоретических вопросах развития пенсионного обеспечения ценны трудыМ.В.Бабича, H.A. Волгина, Е.Ш. Гонтмахера, Е.Г. Егорова, JI.A. Костина и др. Вопросы теории и методологии организации пенсионных систем изложены в трудах таких авторов, как Т.А.Агапова, В.А. Ачаркан, Е.И. Астрахан, М.М. Аранжереев, В.Н.Баскаков, Г.П. Дегтярев и др.
Методологическая база исследования:В работе использованы методы сравнительного анализа, контент-анализа, а также метод экстраполяции, что позволяет охватить все нюансы реформирования пенсионного обеспечения в Российской Федерации, как в правовом, так и в социально-экономическом отношении. Структура исследования полностью соответствует заявленным целям и задачам и состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Становление профессиональных пенсионных систем в РФ 5
1.1 Реформа системы пенсионного обеспечения в РФ: Основания перехода к профессиональным пенсиям 5
1.2 Общие положения проекта Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» 12
.Глава 2. Основные элементы профессиональных пенсионных систем в РФ. 15
2.1 Распределительный и накопительный принципы 16
2.2 Неблагоприятные экономические условия 20
2.3 Применение профессиональной пенсионной системы 22
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Приложение 1 30
Заключение
В ходе проведенного исследования выявлены следующие проблемы профессиональных пенсионных систем:
1.Главная проблема системы оценки и управления профессиональными рисками в России сегодня состоит в том, что она не отражает один из самых важных показателей вероятностных характеристик профессионального риска с позиции страхового метода «доза-время-эффект»:во сколько раз факторы профессионального риска превышают санитарные нормы (предельно-допустимые концентрации и предельно-допустимые уровни);каков период (длительность) нахождения работников в неблагоприятных условий труда.
2. Как следствие – возникает проблема того, что вместо углубленного индивидуального выявления(диагностики) профессиональных заболеваний на ранних их стадиях иприменения эффективных способов профилактики профессиональныхзаболеваний продолжает широко использоваться институтпредоставления досрочных пенсий за работу в производствах снеблагоприятными условиями труда.Его использование приводит в конечном итоге к потереответственности субъектов правоотношений в данной сфере запроведение оценки профессиональных рисков. Например, «в интересахпроизводства» практически не изучают (даже не регистрируются) целыегруппы крайне опасных для здоровья веществ, преднамеренно замалчивают последствия профессиональных рисков.
Предложения:
1. С целью развития страховых методов оценки профессиональныхрисков требуется сформировать систему мониторинга стажевых доз(представляющих собой сочетание дозы вредного и опасного факторапрофессионального риска на протяжении заданного периода контактовс данными профессиональными вредностями) и на его основевыработать систему регламентации деятельности для работниковотдельных профессий и должностей с высоким уровнемпрофессионального риска.
2.Регламентированный характер трудовой деятельности означаетустановление временного ограничителя, при достижении которогоработник должен переводиться на другие рабочие места или проходитьпереобучение. Например, стаж работы свыше половины среднего срокаразвития профессионального заболевания в данной профессиональной группе работающих, считается значимым и регулируемым фактором риска при помощи, например, трудовых контрактов. Данный страховой метод оценки профессионального риска, как принцип регламентированных стажевых доз, широко применяется в развитых странах. Он требует, с одной стороны, оценки и определения уровней «приемлемого риска», а с другой - принятия мер по исключению чрезмерного или «недопустимого риска».
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты:
1. Федеральный закон Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Электронный ресурс – Режим доступа :http://rg.ru/2001/12/20/zakonpensii-dok.html
2. Постановление ГД ФС РФ от 26.06.2002 N 2924-III ГД О проекте Федерального закона N 183353-3 "Об обязательных профессиональных пенсионных системах в Российской Федерации Законодательство России Текст документа по состоянию на июль 2011 года. Электронный ресурс – Режим доступа: http://www.bestpravo.ru/rossijskoje/eb-pravila/x7v.htm
3. Проект Федерального закона Об обязательных профессиональных пенсионных системах в Российской Федерации Глава I. Общие положения. Статья 2. Понятия и термины. Электронный ресурс – Режим доступа: http://www.bestpravo.ru/rossijskoje/eb-pravila/x7v.htm
4. Конвенция Международной Организации Труда № 148 о защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах (Женева, 20 июня 1977 г.) Электронный ресурс – Режим доступа: http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=1010791
5. Министерство труда и социальной защиты. Российской Федерации. Доклад О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в 2012 году. Электронный ресурс – Режим доступа: http://ohranatruda.ru/news/2013/09_07_13_-_doklad_TEKSTOVAYa_CHASTY.pdf
6. Доклад «О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в 2015 году» / Под ред. А..Л. Сафонова.- М.: Всероссийский центр охраны труда, 2007, с.4 -5.
7. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Электронный ресурс –Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34419/
II. Литература
8. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Традиция, 2014, с.85.
9. Бриттан Дж. Капитализм с человеческим лицом.- СПб, 2014. -399 с.
10. В.И. Риск как предмет социологического анализа // Социологические исследования. — . №4. – 2014. - С. 8.
11. Гловацкая Н., Лазуренко С., Жукова И. Безопасность человека и общества: новые ориентиры социально-экономического развития // Вопросы экономики. – 2013. – С. 12-22.
12. Международная студенческая электронная научная конференция «Студенческий научный форум» - 2015. Электронный ресурс – Режим доступа: http://www.scienceforum.ru/2015/1356/15962
13. Пенсионная реформа в России: причины, содержание, перспективы/Под общ. ред.М.Э.Дмитриева, Д.Я.Травина.-СПб.: Норма, 2014.-256 с.
14. Пенсионная реформа в России: причины, содержание, перспективы/Под общ. ред.М.Э.Дмитриева, Д.Я.Травина.-СПб.: Норма, 2012.-256 с.
15. Порфирьев Б.Н. Риск и безопасность: определение понятий. В кн.: Риск в социальном пространстве / Под ред. А.В.Мозговой.-М., 2014, с.27; 38-39.
16. Роик В.Д. Основы социального страхования: организация, экономика и право: Учебник. - М.: РАГС, 2014, с. 24-25.
17. Российская энциклопедия по охране труда. Министерство здравоохранения и социального развития. В 3-х томах./Ютвет. ред. А.Л. Сафонов,- 2006. М.: Изд. НЦ ЭНАС. Изд. 2-е, Т.2. С. 194- 195.
18. Трофимова И.Н. Динамика социально-экономического положения россиян в условиях кризиса 2014-2015 гг.: поселенческий фактор // Политика и Общество. 2015. № 6. С. 702-708.
19. Шахов В.В. Виды пенсионного обеспечения: экономический аспект. М.: Финансы и статистика, 2014, с. 14-18.
20. Янова С.Ю. Социальное страхование: организация и финансовый механизм.- СПб.: СПб ГУЭФ, 2012, с. 7-8.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
