5+
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблемы регулирования социальных конфликтов в условиях политического кризиса
- 71 страниц
- 2018 год
- 31 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проблематика феномена социального конфликта особо актуальна для современного мирового развития. Социальный конфликт – это борьба, проводимая группой людей по общему делу. Существуют две основные характеристики социальных конфликтов. Во-первых, в отличие от рыночных конфликтов, которые осуществляются в рамках добровольных обменов, социальные конфликты предполагают принудительную власть и доминирование. Во-вторых, социальные конфликты предполагают, что люди борются за «общие интересы», а не только за частные личные интересы. Кризисная ситуация, в которой оказались многие государства, в том числе и России, спровоцирована формирование ряда очагов конфликтных ситуаций. Системный кризис, в котором оказалась Россия на пороге XXI века, структурная перестройка экономики, сопутствующая ей явная и скрытая безработица, формирование частной собственности как системы противоречивых интересов, социальная дифференциация общества, высвобождение скованного при социализме плюрализма потребностей и стремлений индивидов привели к значительному обострению социальных противоречий и возникновению многочисленных очагов конфликтов практически во всех областях общественной жизни. В современной России существует проблема модернизации менталитета управляющих структур. Это проистекает из недостатка политической культуры, отсутствия широкого общественного диалога и стремления к согласию в различных слоях российского социума. Соответственно сложность исследования социальных конфликтов во многом объясняется как тем, что нет разработанных схем объяснения реальных конфликтов или недостает специальных инструментальных средств, так и самим фактом малодоступности предмета и объекта исследования.
Объектом исследования – общественные отношения, возникающие в сфере, связанной с социальным конфликтом в современных условиях.
Теоретические представления о генезисе, сущности и структуре социального конфликта
Традиционно конфликт является такой ситуацией, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую, а также противоположную непосредственно по отношению к интересам иной стороны. Конфликт – это особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, возникающее при их несовместимых взглядах, интересах, позициях. Конфликт обладает не только декструктивными, но в том числе и конструктивными функциями.
Кофликтующими сторонами могут являться общественные группу, технические системы, группы животных и пр.
Среди наиболее важных признаков конфликта обычно выделяют: биполярность, активность.
Биполярность представляется противостоянием и одновременно взаимосвязанностью, она содержит в себе некий внутренний потенциал противоречия, но сама по себе совершенно не означает борьбы или столкновения .
Активность – это еще один признак конфликта, но лишь та активность, которая является синонимичной понятиям «противодействия» и «борьба», активность невозможна без определенного импульса, задаваемого осознанием ситуации со стороны субъекта конфликта .
Наличие субъектов также можно признать признаком. Субъектом является активная сторона, она способна создать при этом конфликтную ситуацию, оказывать влияние на ход конфликта в зависимости от своих интересов. Обычно субъекты конфликта обладают особым типом мышления – конфликтным. Противоречие является источником конфликтных ситуациц лишь для субъектов-носителей конфликтного типа мышления.
Собираясь дать определение этому понятию, многие подразумевают под ним агрессию, споры и склоки, но оно охватывает более широкую область деятельности человека и не всегда носит деструктивный характер. Интересы сторон сталкиваются в самых разных сферах – трудовой, экономической, политической, социальной и т.д.
При отсутствии согласия между сторонами, когда каждая хочет занять позицию, несовместимую или противоречащую интересам другой, возникает столкновение. Понятие конфликта изучает наука конфликтология. Она и выявляет проблему, мотивы, которые побуждают участников к конфронтации, их позиции и цели. Суть конфликтов многообразна, но при этом между участниками всегда возникает напряжение, негативные эмоции, но при желании можно найти выход из создавшегося положения.
В любом обществе неизбежны столкновения, ведь это главное условие развития общества. Причем чем она сложнее, чем больше в ней групп с несовпадающими и взаимоисключающими интересами, тем больше причин для возникновения конфронтации. Решение конфликтов в большей степени зависит от преследуемых субъектами целей и их желания разрешить ситуацию позитивным или негативным образом. Открытую борьбу сторон и реальное противоборство может спровоцировать несовместимость потребностей и ценностей.
Предмет исследования – положения научной и учебной литературы, материалов периодических изданий, научных статей и иных источников о проблематике регулирования социального конфликта в условиях политического кризиса.
Цель работы – рассмотреть и проанализировать особенности и основные пути регулирования социального конфликта в условиях современного политического кризиса (на примере России).
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические представления о генезисе, сущности, а также структуре социальтного конфликта;
рассмотреть методологические подходы к диагностике и регулированию социальных конфликтов;
конфликт интересов как разновидность социального конфликта;
выявить специфику политического кризиса в современной России;
рассмотреть процесс развития теорий политических кризисов и дать их политическую характеристику;
проанализировать факторную модель развития, а также регулирования социального конфликта в условиях политического кризиса;
получить теоретические и практические выводы.
Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. №7. Ст. 851.
2. Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О сельскохозяйственной кооперации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2016. №20. Ст. 311.
3. Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О рынке ценных бумаг» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2017. №12. Ст. 2126.
4. Федеральный закон от 29.11.2001 N 156-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «Об инвестиционных фондах» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2017. №24. Ст. 3484.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2018. №7. Ст. 1390.
6. Федеральный закон от 11.11.2003 N 152-ФЗ (ред. от 25.11.2017) «Об ипотечных ценных бумагах» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2017. №5. Ст. 1694.
7. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «О противодействии коррупции» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2017. №18. Ст. 3561.
Научная и учебная литература
8. Амелин В.В. Конфликты через призму местных сообществ: научно-публицистические очерки. Оренбург, 2015.
9. Аникина Е.А., Борисова Л.М., Ермушко Ж.А., Рыжкова М.В., Таран Е.А. Кризис как социально-экономическое явление в развитии сложных систем // Известия Томского политехнического университета. Инжинириг георесурсов. 2009.
10. Бадалова Е.В., Тонких В.А. Россия – Евросоюз: время перемен // Научные ведомости Белгородского государственного университета. История. Политология. 2017. С. 20-26.
11. Барсамов В.А. Структура общественно-политического кризиса (теоретический и прикладной анализ). М., МИИТ, 2003.
12. Безкоровайная Ю.Е. Кризис легальности и легитимности государственной власти в контексте формирования «сильного» государства // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. 2010. С. 217.
13. Высоцкий А.В. Региональная конфликтность на постсоветском пространстве: роль политических технологий. М., 2017.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
