5+
Информация о работе
Подробнее о работе
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В РОССИЙСКОМ ЗДРАВООХРАНЕНИИ
- 41 страниц
- 2018 год
- 33 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современное общество характеризуется высокой загруженность и быстрыми темпами жизни, но не стоит забывать, что первостепенное значение стоит отдавать решению социальных задач. Конечно, в условиях современного экономического кризиса государство не способно в полной мере отдаваться решению вопросов, которые касаются социальной направленности.
Так как само государство не может посвятить себя в полной мере решению социальных вопросов – этот вопрос перекладывается на отдельные организации, а именно на его членов. Даже некоммерческие организации в какой то мере должны олицетворять ответственность за своих сотрудников, граждан в целом, и они наравне с государством и с коммерческими организациями должны нести ответственность. То есть, корпоративная ответственность особо важна в любом типе компаний, именно по этой причине данная тема исследования действительно признается актуальной.
Стоит заметить, что в условиях нестабильного экономического положения в стране огромное количество предприятий озадачены собственным выживанием, а также сохранения прибыльности. Развитие социальной инфраструктуры, а также социальной защищенности сотрудников предприятия - важнейший фактор стабильности.
Государственные компании на сегодняшний день еще не остаточно несут ответственность за своих сотрудников, но тем не менее именно они и должны выступать в качестве основного примера для коммерческих компаний.
В странах Запада уже давно отмечено действие сбалансированной системы регламентирования взаимоотношений между различными сферами общества.
В России данный процесс находится всего лишь на этапе становления, и происходит в условиях господствующей позиции государства, а также крайне слабого института гражданского общества.
В сложившихся условиях современного мира значительно усиливается важность по оптимизации расходов, корректировок взятых обязательств которые накладываются при учете реальной возможности компании.
Важно, чтобы решения, которые принимаются компаниями, являлись обоснованными, а также находились на уровне, который будет понятен и внешнему окружению и вместе с этим сопровождались различными мерами по непосредственному смягчению возможных негативных последствий.
Для полноценной работы с данным понятием необходимо четко понимать, как формируются нормы и принципы, а также приоритеты и ценности в корпоративной социальной политике.
Именно тот факт, что проблема социальной ответственность организаций, а также вопросы, которые связаны с корпоративной социальной политикой стоят сегодня на первом месте, определяют актуальность исследуемой темы.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РОССИЙСКОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Сегодня не выделяют единой трактовки определения «корпоративная социальная ответственность». Такое понятие нет возможности найти ни зарубежной, ни в отечественной литературе. Именно по этой причине, существование данного определения выступает в качестве определенной проблемы.
«Социальная политика» - довольно распространенный термин, сегодня используется в массовом обороте и стало одним из самых распространенных на сегодняшний день среди социальных слоев населения.
Социальная политика представляет совокупность действий, направленных на повышение уровня жизни населения.
Социально-трудовая сфера – система взаимосвязанных компонентов, а также многих частей, которые включают в себя некоторые отрасли социальной сферы, рынок безработицы и труда, понятия социальной защиты и социального партнерства, социальное страхование и многие другие.
Именно по этой причине, при проведении социальной политики очень важно в равной степени распределять необходимые ресурсы на всем охвате различных направлений. Конечно, в понятии социальной политики не обошлось без определения приоритетов, которые в свою очередь отнесены в Национальный Ранг проектов.
Корпоративная социальная ответственность – своего рода концепция по ведению бизнеса, которая в свою очередь оказывает позитивное влияние на определенные социальные группы населения.
В результате постепенного и медленного развития всей системы корпоративной социальной ответственности в современном бизнесе имеет место большого количества понятий «корпоративной социальной ответственности».
Широкое понимание термина корпоративная социальная политика как непосредственное ведение бизнеса при учёте различных потребностей персонала, а также местных общин и окружающей среды. "Корпоративная социальная политика" трактуется как непосредственное ведение бизнеса при учёте различных потребностей персонала, а также местных общин и окружающей среды.
Интересно отметить определение "корпоративной социальной ответственности", которое дали в своей книге Ф. Котлер и Н. Ли. Так, авторы предположили, что социальная корпоративная ответственность представляет собой Свободный выбор, который делается непосредственно в пользу обязательствам перед обществом повышать благосостояние граждан благодаря соответствующим подходом в ведении бизнеса, а также при предоставлении корпоративных ресурсов.
Один из важнейших элементов в определении - "свободный выбор". Речь здесь идет о добровольном принятии непосредственного обязательства в повышении, благосостояния общества, в осуществлении пожертвований, которые компания непосредственно берёт на себя. В своей книге авторы отмечают также термин " благосостояние общества", который включает в себя условия человеческого существования, а также вопросы по охране окружающей среды.
Объект исследования – организации российского здравоохранения.
Предметом исследования – особенности реализации корпоративной социальной ответственности в сфере российского здравоохранения.
Цель исследования - выявление и описание форм корпоративной социальной политики, оказывающих влияние на формирование социальной ответственности в организациях российского здравоохранения.
В связи с обозначенной целью исследования были поставлены и решены задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические основы и сущность социальной политики.
2. Изучить условия, необходимые для реализации корпоративной социальной ответственности в сфере российского здравоохранения.
3. Рассмотреть статистику корпоративной социальной ответственности в российском здравоохранении.
Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Аверьянов, А. Н. Системность познания мира / А. Н. Аверьянов. – М., 1988. – 150 с.
2. Алексеева О. Корпоративная социальная ответственность в России. Взросление в неблагоприятном окружении. [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://www.rspp.ru
3. Бурджалов Ф. Социальная сфера предприятия: современная российская практика в мировом контексте / Ф. Буржалов – М.: ИМЭМО РАН, 2002. - 316 с.
4. Вахрушев Р.А. Современные проблемы корпоративной политики в России.Сибирский федеральный университет.-2012-2с.
5. Верзилин, Д. Н. Методы анализа условий и качества функционирования социальных и медицинских систем в субъектах Российской федерации / Д. Н. Верзилин. – СПб. : Изд-во СПбГУФ, 2004. – 175 с.
6. Володько, В. Ф. Основы менеджмента: учебное пособие / В. Ф. Володько. – Минск: Адукацыя і выхаванне, 2010. - 303 с.
7. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2010. - 635 с.
8. Долгорукова И.В. Корпоративная социальная политика современных российских предприятий: социолого-управленческий анализ / И.В. Долгорукова. - М.: РГСУ, 2011. - 284c.
9. Жарковская Е.П. Антикризисное управление / Е.П. Жарковская, Б.Е. Бродский.- М.: Омега – Л, 2011. - 358 с.
10. Казаков, Ю. Н. Социальная инфраструктура обеспечения здоровья / Ю. Н. Казаков. – М., 2004. – 214 с.
11. Кант, В. И. Математические методы и моделирование в здравоохранении / В. И. Кант. – М. : Медицина, 1987. – 222 с.
12. Костко, Н. А. Социальное управление развитием региона / Н. А. Костко. – Тюмень : ТГИМЭУП, 2003. – 284 с.
13. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва : Юрайт, 2012. - 640 с.
14. Кныш М.И., Пучков В.В., Тютиков Ю.Л. Стратегическое управление корпорациями / М.И. Кныш [и др.]. - СПб.: Из-во «КультинформПресс», 2011. - 237 с.
15. Кузьмин, С. А. Социальные системы: опыт структурного анализа / С. А. Кузьмин. – М. : Наука, 1996. – 190 с.
16. Кундакчя Р.М. Институциональные проблемы развития отраслей социальной сферы (на примере здравоохранения) Журнал «Экономика и управление в сфере услуг»
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
