5+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
В настоящее время Россия твердо встала на путь экономических преобразований, судьба которых во многом зависит от состояния и тенденций развития социальной политики государства в целом и социальной стратегии хозяйствующих субъектов в частности.
На современном этапе социально-экономического развития нашего общества отечественные предприятия осуществляют хозяйственную деятельность, направленную на извлечение прибыли, в условиях жесткой конкуренции и возрастающих потребительских требований к качеству производимой продукции или оказываемых услуг. В связи с этим особую актуальность приобретает проблема перспективного реагирования предприятий на данные требования и их учет в своей повседневной профессиональной деятельности.
Истоки того, что в наши дни называют «социальной работой», в принципе, можно отнести к довольно далекому прошлому.
Известно, что в древнем обществе (например, в Древнем Риме) существовал Институт социального обеспечения, который распространялся среди обедневших граждан римского государства (плебса) и занимался безвозмездным распределением продуктов питания и средств, необходимых для поддержания жизни. Подобные учреждения были в более ранние времена и в древней Греции.
В средние века социальные функции, связанные с заботой о бедных и нуждающихся, частично находились в ведении Церкви. Расходы, связанные с этой деятельностью, епископы указали даже в качестве аргумента в пользу необходимости для Церкви владеть имуществом с доходом.
Некоторые аспекты социальной работы в это время взяли на себя, условно говоря, общественная инициатива. В перечень обязанностей сельских и городских общин наряду с обязанностями в пользу их Господа
Содержание
Введение 3
Глава 1. Исторические предпосылки становления социальной защиты на предприятии 7
1.1 История возникновения и развития социальной работы на производстве 7
1.2 Социальная работа на предприятии 18
1.3 Виды, организации, принципы, функции социальной работы на предприятии 23
Глава 2. Организация социальной работы на предприятии 27
2.1 Характеристика социальной службы предприятия 27
2.2 Предложения по совершенствованию социальной работы на предприятии 39
Заключение 43
Список использованной литературы 46
Глава 1. Исторические предпосылки становления социальной защиты на предприятии
1.1. История возникновения и развития социальной работы на производстве
Истоки того, что в наши дни называют «социальной работой», в принципе, можно отнести к довольно далекому прошлому.
Известно, что в древнем обществе (например, в Древнем Риме) существовал Институт социального обеспечения, который распространялся среди обедневших граждан римского государства (плебса) и занимался безвозмездным распределением продуктов питания и средств, необходимых для поддержания жизни. Подобные учреждения были в более ранние времена и в древней Греции.
В средние века социальные функции, связанные с заботой о бедных и нуждающихся, частично находились в ведении Церкви. Расходы, связанные с этой деятельностью, епископы указали даже в качестве аргумента в пользу необходимости для Церкви владеть имуществом с доходом.
Некоторые аспекты социальной работы в это время взяли на себя, условно говоря, общественная инициатива. В перечень обязанностей сельских и городских общин наряду с обязанностями в пользу их Господа входила и необходимость заботиться о материальном благополучии калек, пожилых людей, сирот и т. д., живущих на земле общины.
Кроме того, церковь поощряла и моральное сознание практики милостыни и т. д. Такие действия считались приятными Богу и повышали социальный престиж человека. Вопреки распространенному мнению, эта практика не была случайной. Она в значительной степени регламентировалась регулярно повторяющимися религиозными и светскими
Список использованной литературы
Басов, Н. Ф. История социальной педагогики : учеб. пособие для академического бакалавриата / Н. Ф. Басов, В. М. Басова, А. Н. Кравченко. — 3-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 250 с.
Бабосов Е.М. Социология управления: Учебное пособие для студентов вузов. – МП.: ТетраСистемс, 2011. – 288 с.
Гайдаенко Т. А. Маркетинговое управление: принципы управленческих решений и российская практика / Т. А. Гайдаенко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо: МИРБИС, 2008. – 508 с.
Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М: Финансы и статистика, 2003. – 142 с.
Г.Б. Клейнер. Институциональная структура предприятия и стратегическое планирование. – М.: Государственный университет управления, 2004. – 29 с.
Годин А. М. Маркетинг: Учебник / А. М. Годин. – 2-е изд., перераб. и доп. Изд-во. Дашков и К, 2007. – 604 с.
Годовой отчет ООО Торговый центр «Южный» за 2018 год. – 57 с.
Годовой отчет ООО Торговый центр «Южный» за 2017 год. – 59 с.
Голубков Е.П. Стратегическое планирование и роль маркетинга в организации // Маркетинг в России и за рубежом. – 1, 2, 3. – 2000.
Громкова М.Т. Организационное поведение / М.Т. Громкова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 387 с.
Торохтий, В. С. Социальная работа с семьей. Психолого-педагогическое обеспечение : учеб. пособие для академического бакалавриата / В. С. Торохтий. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 488 с.
Кононова, Т. Б. Теория и методика социальной работы: история социальной работы : учеб. пособие для СПО / Т. Б. Кононова. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 356 с.
Коноплева, Н. А. Организация социокультурных проектов для детей и молодежи : учеб. пособие для СПО / Н. А. Коноплева. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 254 с.
Менеджмент в социальной работе : учебник для СПО / Е. И. Холостова [и др.] ; отв. ред. Е. И. Холостова, Е. И. Комаров, О. Г. Прохорова. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 319 с.
Нагорнова, А. Ю. Теория и технология социальной работы с пожилыми людьми : учеб. пособие для академического бакалавриата / А. Ю. Нагорнова. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 133 с.
Наместникова, И. В. Этические основы социальной работы : учебник и практикум для СПО / И. В. Наместникова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 381 с.
Основы социальной работы : учеб. пособие для академического бакалавриата / Н. Ф. Басов [и др.] ; под ред. Н. Ф. Басова. — 5-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 213 с.
Певная, М. В. Управление волонтерством: международный опыт и локальные практики : монография / М. В. Певная ; под науч. ред. Г. Е. Зборовского. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2019 ; Екатеринбург : Изд-во Урал. Ун-та. — 433 с.
Пенсионное обеспечение : учебник для академического бакалавриата / М. О. Буянова, О. И. Карпенко, С. А. Чирков ; под общ. ред. Ю. П. Орловского. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 193 с.
Роик, В. Д. Социальная защита отдельных категорий граждан. Качество жизни пожилого населения : учеб. пособие для СПО / В. Д. Роик. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 400 с.
Роик, В. Д. Социальная политика: качество жизни пожилого населения и страховые институты социальной защиты : учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / В. Д. Роик. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 400 с.
Самыгин, П. С. Профилактика девиантного поведения молодежи : учеб. пособие для академического бакалавриата / П. С. Самыгин, Д. В. Кротов, С. И. Самыгин ; под общ. ред. П. С. Самыгина. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 284 с.
Теория и методика социальной работы : учебник для СПО / Е. И. Холостова [и др.] ; под ред. Е. И. Холостовой, Л. И. Кононова, М. В. Вдовиной. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 288 с.
Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями на 15 ноября 2017 года. – Москва: Эксмо, 2017. – 272 с.
Факторы организационного развития предприятий – Монография. – Некрасов С.И., Некрасова Н.А., Бусыгин О.В. – М.: Издательский дом «Академия естествознания», 2009. – 80 с.
Черныш Е.А., Молчанова Н.П., Новикова А.А., Салтанова Т.А. Прогнозирование и планирование. Учебное пособие. – М.: ПРИОР, 2000. – 176 с.
Шабурова А.В. Стратегический менеджмент – конспект лекций, СГГА, Новосибирск, 2006. – 204 с.
Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Москва. Кнорус, 2018. – 31 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
В настоящее время Россия твердо встала на путь экономических преобразований, судьба которых во многом зависит от состояния и тенденций развития социальной политики государства в целом и социальной стратегии хозяйствующих субъектов в частности.
На современном этапе социально-экономического развития нашего общества отечественные предприятия осуществляют хозяйственную деятельность, направленную на извлечение прибыли, в условиях жесткой конкуренции и возрастающих потребительских требований к качеству производимой продукции или оказываемых услуг. В связи с этим особую актуальность приобретает проблема перспективного реагирования предприятий на данные требования и их учет в своей повседневной профессиональной деятельности.
Истоки того, что в наши дни называют «социальной работой», в принципе, можно отнести к довольно далекому прошлому.
Известно, что в древнем обществе (например, в Древнем Риме) существовал Институт социального обеспечения, который распространялся среди обедневших граждан римского государства (плебса) и занимался безвозмездным распределением продуктов питания и средств, необходимых для поддержания жизни. Подобные учреждения были в более ранние времена и в древней Греции.
В средние века социальные функции, связанные с заботой о бедных и нуждающихся, частично находились в ведении Церкви. Расходы, связанные с этой деятельностью, епископы указали даже в качестве аргумента в пользу необходимости для Церкви владеть имуществом с доходом.
Некоторые аспекты социальной работы в это время взяли на себя, условно говоря, общественная инициатива. В перечень обязанностей сельских и городских общин наряду с обязанностями в пользу их Господа
Содержание
Введение 3
Глава 1. Исторические предпосылки становления социальной защиты на предприятии 7
1.1 История возникновения и развития социальной работы на производстве 7
1.2 Социальная работа на предприятии 18
1.3 Виды, организации, принципы, функции социальной работы на предприятии 23
Глава 2. Организация социальной работы на предприятии 27
2.1 Характеристика социальной службы предприятия 27
2.2 Предложения по совершенствованию социальной работы на предприятии 39
Заключение 43
Список использованной литературы 46
Глава 1. Исторические предпосылки становления социальной защиты на предприятии
1.1. История возникновения и развития социальной работы на производстве
Истоки того, что в наши дни называют «социальной работой», в принципе, можно отнести к довольно далекому прошлому.
Известно, что в древнем обществе (например, в Древнем Риме) существовал Институт социального обеспечения, который распространялся среди обедневших граждан римского государства (плебса) и занимался безвозмездным распределением продуктов питания и средств, необходимых для поддержания жизни. Подобные учреждения были в более ранние времена и в древней Греции.
В средние века социальные функции, связанные с заботой о бедных и нуждающихся, частично находились в ведении Церкви. Расходы, связанные с этой деятельностью, епископы указали даже в качестве аргумента в пользу необходимости для Церкви владеть имуществом с доходом.
Некоторые аспекты социальной работы в это время взяли на себя, условно говоря, общественная инициатива. В перечень обязанностей сельских и городских общин наряду с обязанностями в пользу их Господа входила и необходимость заботиться о материальном благополучии калек, пожилых людей, сирот и т. д., живущих на земле общины.
Кроме того, церковь поощряла и моральное сознание практики милостыни и т. д. Такие действия считались приятными Богу и повышали социальный престиж человека. Вопреки распространенному мнению, эта практика не была случайной. Она в значительной степени регламентировалась регулярно повторяющимися религиозными и светскими
Список использованной литературы
Басов, Н. Ф. История социальной педагогики : учеб. пособие для академического бакалавриата / Н. Ф. Басов, В. М. Басова, А. Н. Кравченко. — 3-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 250 с.
Бабосов Е.М. Социология управления: Учебное пособие для студентов вузов. – МП.: ТетраСистемс, 2011. – 288 с.
Гайдаенко Т. А. Маркетинговое управление: принципы управленческих решений и российская практика / Т. А. Гайдаенко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо: МИРБИС, 2008. – 508 с.
Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М: Финансы и статистика, 2003. – 142 с.
Г.Б. Клейнер. Институциональная структура предприятия и стратегическое планирование. – М.: Государственный университет управления, 2004. – 29 с.
Годин А. М. Маркетинг: Учебник / А. М. Годин. – 2-е изд., перераб. и доп. Изд-во. Дашков и К, 2007. – 604 с.
Годовой отчет ООО Торговый центр «Южный» за 2018 год. – 57 с.
Годовой отчет ООО Торговый центр «Южный» за 2017 год. – 59 с.
Голубков Е.П. Стратегическое планирование и роль маркетинга в организации // Маркетинг в России и за рубежом. – 1, 2, 3. – 2000.
Громкова М.Т. Организационное поведение / М.Т. Громкова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 387 с.
Торохтий, В. С. Социальная работа с семьей. Психолого-педагогическое обеспечение : учеб. пособие для академического бакалавриата / В. С. Торохтий. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 488 с.
Кононова, Т. Б. Теория и методика социальной работы: история социальной работы : учеб. пособие для СПО / Т. Б. Кононова. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 356 с.
Коноплева, Н. А. Организация социокультурных проектов для детей и молодежи : учеб. пособие для СПО / Н. А. Коноплева. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 254 с.
Менеджмент в социальной работе : учебник для СПО / Е. И. Холостова [и др.] ; отв. ред. Е. И. Холостова, Е. И. Комаров, О. Г. Прохорова. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 319 с.
Нагорнова, А. Ю. Теория и технология социальной работы с пожилыми людьми : учеб. пособие для академического бакалавриата / А. Ю. Нагорнова. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 133 с.
Наместникова, И. В. Этические основы социальной работы : учебник и практикум для СПО / И. В. Наместникова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 381 с.
Основы социальной работы : учеб. пособие для академического бакалавриата / Н. Ф. Басов [и др.] ; под ред. Н. Ф. Басова. — 5-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 213 с.
Певная, М. В. Управление волонтерством: международный опыт и локальные практики : монография / М. В. Певная ; под науч. ред. Г. Е. Зборовского. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2019 ; Екатеринбург : Изд-во Урал. Ун-та. — 433 с.
Пенсионное обеспечение : учебник для академического бакалавриата / М. О. Буянова, О. И. Карпенко, С. А. Чирков ; под общ. ред. Ю. П. Орловского. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 193 с.
Роик, В. Д. Социальная защита отдельных категорий граждан. Качество жизни пожилого населения : учеб. пособие для СПО / В. Д. Роик. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 400 с.
Роик, В. Д. Социальная политика: качество жизни пожилого населения и страховые институты социальной защиты : учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / В. Д. Роик. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 400 с.
Самыгин, П. С. Профилактика девиантного поведения молодежи : учеб. пособие для академического бакалавриата / П. С. Самыгин, Д. В. Кротов, С. И. Самыгин ; под общ. ред. П. С. Самыгина. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 284 с.
Теория и методика социальной работы : учебник для СПО / Е. И. Холостова [и др.] ; под ред. Е. И. Холостовой, Л. И. Кононова, М. В. Вдовиной. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 288 с.
Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями на 15 ноября 2017 года. – Москва: Эксмо, 2017. – 272 с.
Факторы организационного развития предприятий – Монография. – Некрасов С.И., Некрасова Н.А., Бусыгин О.В. – М.: Издательский дом «Академия естествознания», 2009. – 80 с.
Черныш Е.А., Молчанова Н.П., Новикова А.А., Салтанова Т.А. Прогнозирование и планирование. Учебное пособие. – М.: ПРИОР, 2000. – 176 с.
Шабурова А.В. Стратегический менеджмент – конспект лекций, СГГА, Новосибирск, 2006. – 204 с.
Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Москва. Кнорус, 2018. – 31 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
467 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149284 Курсовой работы — поможем найти подходящую