Отличная работа! Автор молодец, выполнила все согласно требованиям и очень профессионально. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Качественные методы в исследовании эффективности управления персоналом
- 48 страниц
- 2019 год
- 40 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность работы. Сегодня можно утверждать, что недооценка руководством эффективных современных методов управления производственным процессом становится одним из главных препятствий в управлении развитием экономики. Современная реальность и необходимость повышения эффективности работы предприятия требуют принципиально нового взгляда на процесс оценки деятельности и аттестации персонала. Для этого необходимо понимать, что персонал является одним из важнейших факторов успеха компании, и поэтому должен существовать равный обмен между компанией и работающим в ней персоналом.
Введение 2
1. Методы исследования эффективности управления персоналом 3
1.1 Современные методы оценки эффективности управления персоналом 3
1.2 Место и роль качественных методов в исследовании эффективности управления персоналом 12
2. Качественные методы оценки эффективности управления персоналом на примере компании АО «Мурманскпромстрой» 14
2.1 Общая характеристика и система управления персоналом в АО «Мурманскпромстрой» 14
2.2 Оценка эффективности систем управления персоналом АО «Мурманскпромстрой» с помощью качественных методов 24
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение 39
Введение 2
1. Методы исследования эффективности управления персоналом 3
1.1 Современные методы оценки эффективности управления персоналом 3
1.2 Место и роль качественных методов в исследовании эффективности управления персоналом 12
2. Качественные методы оценки эффективности управления персоналом на примере компании АО «Мурманскпромстрой» 14
2.1 Общая характеристика и система управления персоналом в АО «Мурманскпромстрой» 14
2.2 Оценка эффективности систем управления персоналом АО «Мурманскпромстрой» с помощью качественных методов 24
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение 39
1 Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 391 с.
2 Бирли Оценка 360 градусов. Стратегии, тактики и техники для воспитания лидеров / Бирли, Козуб Уильям; , Татьяна. - М.: Эксмо, 2017. - 336 с.
3 Булатов А. Методика расчета и оценки профессиональной готовности кадрового резерва // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1. - С. 78 - 84.
4 Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Градиент Альфа. - 2014.
5 Денисов, А.Ф. Отбор и оценка персонала: учебно-методическое пособие / А.Ф. Денисов. - М.: Аспект-Пресс, 2016. - 304 с.
6 Доронина И.В., Меньшова В.Н. / Оценка в управлении персоналом : учеб. пособие; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. - Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2016. - 168 с.
7 Дюжева М.Б., Роговская Н.И. Особенности формирования кадрового резерва // Наука о человеке: гуманитарные исследования. - 2016. - № 1. - С. 220 - 225.
8 Жижерина Ю. Управленческий резерв для рабочего персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 9. - С. 18 - 25.
9 Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухаерв С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М. : Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга. 2015. 232с.
10 Зайцева Ю.Н. Аттестация персонала: лекарство от всех болезней или повод для увольнения? // Управление развитием персонала. 2015. №2. С. 140-155.
11 Иванова, С. Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат / С. Иванова. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 129 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
