Отличная работа! Автор молодец, выполнила все согласно требованиям и очень профессионально. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Жилище - собственность его обитателя. Жилище, как указано в специальной литературе, является основной потребностью отдельной личности и семьи, поэтому обеспечение жильем народа является одним из важных критериев, при выборе населенного пункта для проживания и работы.
Удаленность от места работы и учебы - это, зачастую, первый и определяющий фактор при рассмотрении вариантов приобретения жилья в городе. Исключение составляют пенсионеры, которым не приходится ежедневно идти на работу, и которые вольны распоряжаться своим временем, в большей степени, чем работающее население. Остальной же рабочий и учащийся люд вынужден думать о том, как он сам и члены его семьи будут добираться на работу или в школу, и сколько это займёт времени.
Цель работы – изучить систему критериев и факторов оценки связи населения с местом.
1. Обеспеченность жильем населения
Для сравнения с городом Переславлем были выбраны города Ростов и Тутаев, так как численность населения в этих городах приблизительно одинакова.
Приведу данные статистики по вводу в действие жилых домов в городах Переславль-Залесский, г. Ростов и Тутаев в период с 2008 г. по 2013 годы.
Таблица 2 - Ввод в действие жилых домов, общей площади
Средняя обеспеченность жильем служит лишь самой общей характеристикой жилищных условий населения и мало говорит о том, в каких условиях реально живут отдельные группы. До сих пор люди продолжают жить в общежитиях и в ветхом жилье. Это также нельзя отставлять без внимания.
Лучше всего ситуация обстоит в городе Переславле, так как показатель ввода в действие жилья почти в три раза больше, чем в г. Ростове. Г. Тутаев занимает второе место по вводу жилья (12397 кв.м.). По обеспеченности жильем г. Ростов обходит и г. Переславль и г. Тутаев.
2. Обеспеченность работой
Одно из условий для выбора идеального города – это наличие работы, позволяющей достойно жить горожанам (покупать книги, журналы, ездить за границу, культурный досуг и т.д.). Для людей, ищущих работу, «положительным» является наличие в городе крупных промышленных предприятий и перспектива получения хорошо оплачиваемой работы.
В обоих городах среднесписочная численность работников к 2013 году упала. Но, если сравнить города между собой, то город Переславль имеет на данный момент среднесписочную численность работников выше.
Рынок труда сегодня стремительно молодеет: вакансии студентам и работа для выпускников ВУЗов появляются все чаще. Вместе с этим в среде молодежи бытует мнение, что поиск работы — занятие трудоемкое и практически нерезультативное. Действительно, вакансии без опыта встречаются не так часто, в связи, с чем выпускнику ВУЗа или студенту сложнее найти работу, чем специалисту с опытом. Кроме того, часть проблем создает себе сама молодежь — работа, размер заработной платы, график, отношения в коллективе, сам порядок поступления в штат зачастую представляются ей в несколько неверном свете. Проще говоря, завышенные ожидания и требования к будущему месту работы в комплексе с отсутствием опыта трудоустройства зачастую препятствуют успеху всего мероприятия по поиску вакансий студентами. Однако это вовсе не значит, что работы для молодежи нет. Оптимальным для студентов вариантом трудоустройства является сезонная (например, летняя) работа или вакансия без опыта на неполный рабочий день. Чаще всего такая работа для молодежи появляется в сферах обслуживания, общественного питания, продаж. Требования к 11 сотрудникам в случае с вакансиями студентам являются минимальными, выполнение должностных обязанностей не требует особого опыта или умений.
Очевидно, что в обоих городах ситуация складывается примерно одинаково. По сравнению с 2008 году имеется резкий скачок численности работников в 2009 году.
В работе рассматривается система критериев и факторов оценки связи населения с местом. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Григорьева, Н.С. Активное гражданство: стратегия и механизм современной европейской социальной политики [Электронный ресурс] // SocPolitika.ru: [сайт].- URL: http://www.socpolitika.ru
2. Инфраструктура городских и сельских поселений Ярославской области [Текст]: стат. сборник.- Ярославль: Росстат, 2008.- 205 с.
3. Капитонов, Э.А. Социология XX века [Текст] / Э.А. Капитонов.- Ростов - на - Дону: Издательство Феникс, 1996.– 512 с.
4. Кураков, Л.П. Экономика и право [Текст]: словарь-справочник /Л.П. Кураков, В.Л. Кураков, А.Л. Кураков.—М.: Вуз и школа, 2004.- 1072 с.
5. Экономист, АНО «Редакция журнала „Экономист“», ежемесячный научный журнал— М., 2013.— № 7.— С.83.
6. Ядов, В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы [Текст]: учеб.пособие / В.А. Ядов. - Самара: Изд-во Самарский университет, 1995.- 332 с.
7. Ярославия - города и районы области [Текст]: информационно-статистический бюллетень за 2008 г. /Госкомстат России, Яросл. обл. ком.гос. статистики. - Ярославль : [б. и.], 2009.- 75 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Жилище - собственность его обитателя. Жилище, как указано в специальной литературе, является основной потребностью отдельной личности и семьи, поэтому обеспечение жильем народа является одним из важных критериев, при выборе населенного пункта для проживания и работы.
Удаленность от места работы и учебы - это, зачастую, первый и определяющий фактор при рассмотрении вариантов приобретения жилья в городе. Исключение составляют пенсионеры, которым не приходится ежедневно идти на работу, и которые вольны распоряжаться своим временем, в большей степени, чем работающее население. Остальной же рабочий и учащийся люд вынужден думать о том, как он сам и члены его семьи будут добираться на работу или в школу, и сколько это займёт времени.
Цель работы – изучить систему критериев и факторов оценки связи населения с местом.
1. Обеспеченность жильем населения
Для сравнения с городом Переславлем были выбраны города Ростов и Тутаев, так как численность населения в этих городах приблизительно одинакова.
Приведу данные статистики по вводу в действие жилых домов в городах Переславль-Залесский, г. Ростов и Тутаев в период с 2008 г. по 2013 годы.
Таблица 2 - Ввод в действие жилых домов, общей площади
Средняя обеспеченность жильем служит лишь самой общей характеристикой жилищных условий населения и мало говорит о том, в каких условиях реально живут отдельные группы. До сих пор люди продолжают жить в общежитиях и в ветхом жилье. Это также нельзя отставлять без внимания.
Лучше всего ситуация обстоит в городе Переславле, так как показатель ввода в действие жилья почти в три раза больше, чем в г. Ростове. Г. Тутаев занимает второе место по вводу жилья (12397 кв.м.). По обеспеченности жильем г. Ростов обходит и г. Переславль и г. Тутаев.
2. Обеспеченность работой
Одно из условий для выбора идеального города – это наличие работы, позволяющей достойно жить горожанам (покупать книги, журналы, ездить за границу, культурный досуг и т.д.). Для людей, ищущих работу, «положительным» является наличие в городе крупных промышленных предприятий и перспектива получения хорошо оплачиваемой работы.
В обоих городах среднесписочная численность работников к 2013 году упала. Но, если сравнить города между собой, то город Переславль имеет на данный момент среднесписочную численность работников выше.
Рынок труда сегодня стремительно молодеет: вакансии студентам и работа для выпускников ВУЗов появляются все чаще. Вместе с этим в среде молодежи бытует мнение, что поиск работы — занятие трудоемкое и практически нерезультативное. Действительно, вакансии без опыта встречаются не так часто, в связи, с чем выпускнику ВУЗа или студенту сложнее найти работу, чем специалисту с опытом. Кроме того, часть проблем создает себе сама молодежь — работа, размер заработной платы, график, отношения в коллективе, сам порядок поступления в штат зачастую представляются ей в несколько неверном свете. Проще говоря, завышенные ожидания и требования к будущему месту работы в комплексе с отсутствием опыта трудоустройства зачастую препятствуют успеху всего мероприятия по поиску вакансий студентами. Однако это вовсе не значит, что работы для молодежи нет. Оптимальным для студентов вариантом трудоустройства является сезонная (например, летняя) работа или вакансия без опыта на неполный рабочий день. Чаще всего такая работа для молодежи появляется в сферах обслуживания, общественного питания, продаж. Требования к 11 сотрудникам в случае с вакансиями студентам являются минимальными, выполнение должностных обязанностей не требует особого опыта или умений.
Очевидно, что в обоих городах ситуация складывается примерно одинаково. По сравнению с 2008 году имеется резкий скачок численности работников в 2009 году.
В работе рассматривается система критериев и факторов оценки связи населения с местом. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Григорьева, Н.С. Активное гражданство: стратегия и механизм современной европейской социальной политики [Электронный ресурс] // SocPolitika.ru: [сайт].- URL: http://www.socpolitika.ru
2. Инфраструктура городских и сельских поселений Ярославской области [Текст]: стат. сборник.- Ярославль: Росстат, 2008.- 205 с.
3. Капитонов, Э.А. Социология XX века [Текст] / Э.А. Капитонов.- Ростов - на - Дону: Издательство Феникс, 1996.– 512 с.
4. Кураков, Л.П. Экономика и право [Текст]: словарь-справочник /Л.П. Кураков, В.Л. Кураков, А.Л. Кураков.—М.: Вуз и школа, 2004.- 1072 с.
5. Экономист, АНО «Редакция журнала „Экономист“», ежемесячный научный журнал— М., 2013.— № 7.— С.83.
6. Ядов, В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы [Текст]: учеб.пособие / В.А. Ядов. - Самара: Изд-во Самарский университет, 1995.- 332 с.
7. Ярославия - города и районы области [Текст]: информационно-статистический бюллетень за 2008 г. /Госкомстат России, Яросл. обл. ком.гос. статистики. - Ярославль : [б. и.], 2009.- 75 c.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
730 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150252 Курсовой работы — поможем найти подходящую