Отличная работа! Автор молодец, выполнила все согласно требованиям и очень профессионально. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Безработица
- 51 страниц
- 2017 год
- 23 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В системе рыночных отношений важное место занимает рынок - один из
основных факторов производства труда. На этом рынке сталкиваются интересы
трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные,
муниципальные, общественные и частные организации. Отношения,
складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-
экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства
населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни
занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов,
происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное,
но практически неизбежное явление общественной жизни.
Занятость населения составляет необходимое условие для его
воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки
общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации
кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся
работы.
Современная российская экономика встала на путь реформ, перехода к
рыночным отношениям. На этом пути, безусловно, имеются издержки, но общая
направленность реформ в сторону развития, которому следуют цивилизованные
страны мира, является прогрессивной.
Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и
противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в
разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и
явления.
Среди понятий рыночной экономики центральное место занимает
определение сущности и содержания рынка как такового и его разновидностей.
Что же понимается под рынком труда?
Это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с наймом
и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое
пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели
и продавцы специфического товара- труда; наконец, это механизм,
обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателем и
наемными работниками. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде,
а вторых - в заработной плате.
Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей
силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает
размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по
сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном,
демографическом и профессионально-квалификационном разрезах.
Прежде чем рассматривать рынок рабочей силы, следует выяснить роль и
место человека в общественном воспроизводстве вообще, ибо не выяснив этого,
мы не сможем понять, почему для одного человека экономические
(материальные) стимулы к труду являются приоритетными, в то время как для
другого эти мотивации отсутствуют; почему распределение доходов в обществе
неравное; почему происходит социальные конфликты и многое другое.
Виды и формы безработицы
Безработица - это явление, органически связанное с рынком труда. По
определению Международной организации труда - безработным признается любой,
кто на данный момент не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней.
По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные
граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах
службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы
приступить к ней. Официальными безработными считаются трудоспособные
граждане в трудоспособном возрасте (определяется законодательством),
постоянно проживающие на территории данного государства, не имеющие работы
по найму, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся
в дневных учебных заведениях либо не проходящие срочной военной службы и
зарегистрированные на бирже труда (в государственной службе занятости).
Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и
неотъемлемую часть рыночного хозяйства. В этой связи большое внимание
уделяется анализу типов безработицы. Критерием разграничения видов
безработицы, как правило, служат причина ее возникновения и
продолжительность, а основными видами безработицы считаются структурная,
фрикционная и циклическая.
С течением времени в структуре потребительского спроса происходят
важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса
на работников. В стране создаются новые, более современные товары и услуги,
требующие внедрения прогрессивных технологий, соответственно осуществляется
структурная перестройка производства с сокращением старых и развитием новых
хозяйственных объектов. В этой связи осуществляется набор и обучение
кадров, повышение квалификации имеющихся работников, причем часть
сотрудников может быть высвобождена.
Высвобождаемые кадры не сразу могут решить свои проблемы на рынке
труда, и некоторые их них попадают в состав безработных. Это происходит
потому, что люди, как правило, медленно реагируют на появление новых
профессий, в результате чего структура предложений труда не отвечает
структуре рабочих мест и оказывается, что у некоторых работников нет таких
навыков, которые нужны работодателям, и эти граждане становятся
безработными. Данная разновидность безработицы именуется структурной. В
этой ситуации инициатором увольнения выступает работодатель. В качестве
примера можно привести повсеместное внедрение персональной электронной
техники, вычислительных машин, которые заменили и высвободили большое
количество младшего обслуживающего персонала из состава машинисток,
счетоводов, делопроизводителей и некоторых других профессий.
Ряд западных экономистов выделяет особую разновидность структурной
безработицы - безработицу ожидания, которая возникает вследствие
значительных перепадов в уровне заработной платы на различных предприятиях.
Безработица, ее формы, причины и социально-экономические последствия
2.1. Виды и формы безработицы
2.2. Причины возникновения безработицы
2.3. Последствия безработицы
2.4. Безработица в современной России.
3.Проблемы занятости населения.
Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
Список литературы отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
