Отличная работа! Автор молодец, выполнила все согласно требованиям и очень профессионально. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
... Социальные организации, безусловно, несут на себе печать того или тех социальных институтов, содержание которых они составляют: следуют ценностям, нормам, правилам, которые сложились в данном социальном институте.
В последние десятилетия все шире разворачивается изучение социальных институтов и организаций в России. Усилиями таких отечественных исследователей как Д. М. Гвишиани, В. Н. Иванов, К.А. Кравченко, А.И. Пригожин, Е.П. Попова, В. В. Щербина и других разработан целый ряд актуальных проблем этой отрасли социологической науки. Многие теоретико-методологические и прикладные аспекты социологии организаций в последнее время получили освещение в публикациях, посвященных теории управления и менеджменту (В.Р. Веснин, В.И. Задорский, В.С. Липатов, В.В. Павлов, А.И. Папкин, В. Н. Цветнов и другие), а также социологии малых групп (Г.С. Антипина, В. П. Ратников и другие).
Социология рассматривает общество как сложившуюся систему социальных институтов, которые, в свою очередь, предстают как совокупность больших и малых, простых и сложных, формальных и неформальных социальных организаций. В современном обществе все организованно. Но так было не всегда. Повышение организованности общества происходило исторически постепенно, но в последние 100-150 лет этот процесс многократно ускорился. Человеческое общество окончательно переходит от неосознанного, во многом спонтанного, к осознанному, целесообразному и целенаправленному типу социальной динамики, социального развития. Поэтому наиболее значимой социальной общностью для жизнедеятельности личности становится социальная организация. Общая направленность изменений в обществе — усложнение системы общественных связей и отношений. Этот процесс, во многом связанный с постепенным изменением социальных ролей основных социальных субъектов, и называется социальной динамикой.
В социологии немало исследований, посвященных социальной динамике общественных явлений. Изучена социальная динамика личности, культуры, социальной структуры. Достаточно большое внимание уделяется групповой динамике, но все же больше в плане внутригрупповых изменений. Исследования, посвященные социальным организациям, также рассматривают преимущественно отдельные аспекты внутренней социальной динамики данного явления. Реальные же социальные организации находятся в состоянии непрерывной внешней и внутренней социальной динамики: они возникают (создаются), функционируют в социальной системе, по тем или иным причинам прекращают свое существование. Этот аспект деятельности социальных организаций еще явно недостаточно исследован в научной литературе.
Введение 3
1. Понятие социальной организации 5
2. Управление социальными организациями, их внутренняя структура 13
3. Типы социальных организаций 17
Заключение 21
Список используемой литературы 22
Американская социологическая мысль: Р. Мертон, Дж. Мид, Т. Парсонс, А. Шюц: Тексты // Под ред. В.И. Добренькова. - М., 2004.
Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2006.
Батыгин Г. С. Лекции по методологии социологических исследований. М.: «АспектПресс», 1995.
Василенко И.А. Административно-государственное управление. Учебное пособие. М., ГАУ. 1994.
Чиркин В.Е. Государствоведение. Учебник. — М.: Юристъ, 1999.
Вебер М. Избранные произведения. - М., 1990.
Громов И.А., Воронцов А.В., Мацкевич А.Ю. Социология: XIX-XX вв. Учебное пособие. - СПб. 2007
Зейгарник Б.В. Теория личности в зарубежной психологии. М., 1982.
Кон И.С. В поисках себя. М., 1984.
Кон И.С. Личность и социальная структура. // Американская социология. М., 1972.
Лапин Н.И. Модернизация базовых ценностей россиян. // Социс. 1996, №5.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
... Социальные организации, безусловно, несут на себе печать того или тех социальных институтов, содержание которых они составляют: следуют ценностям, нормам, правилам, которые сложились в данном социальном институте.
В последние десятилетия все шире разворачивается изучение социальных институтов и организаций в России. Усилиями таких отечественных исследователей как Д. М. Гвишиани, В. Н. Иванов, К.А. Кравченко, А.И. Пригожин, Е.П. Попова, В. В. Щербина и других разработан целый ряд актуальных проблем этой отрасли социологической науки. Многие теоретико-методологические и прикладные аспекты социологии организаций в последнее время получили освещение в публикациях, посвященных теории управления и менеджменту (В.Р. Веснин, В.И. Задорский, В.С. Липатов, В.В. Павлов, А.И. Папкин, В. Н. Цветнов и другие), а также социологии малых групп (Г.С. Антипина, В. П. Ратников и другие).
Социология рассматривает общество как сложившуюся систему социальных институтов, которые, в свою очередь, предстают как совокупность больших и малых, простых и сложных, формальных и неформальных социальных организаций. В современном обществе все организованно. Но так было не всегда. Повышение организованности общества происходило исторически постепенно, но в последние 100-150 лет этот процесс многократно ускорился. Человеческое общество окончательно переходит от неосознанного, во многом спонтанного, к осознанному, целесообразному и целенаправленному типу социальной динамики, социального развития. Поэтому наиболее значимой социальной общностью для жизнедеятельности личности становится социальная организация. Общая направленность изменений в обществе — усложнение системы общественных связей и отношений. Этот процесс, во многом связанный с постепенным изменением социальных ролей основных социальных субъектов, и называется социальной динамикой.
В социологии немало исследований, посвященных социальной динамике общественных явлений. Изучена социальная динамика личности, культуры, социальной структуры. Достаточно большое внимание уделяется групповой динамике, но все же больше в плане внутригрупповых изменений. Исследования, посвященные социальным организациям, также рассматривают преимущественно отдельные аспекты внутренней социальной динамики данного явления. Реальные же социальные организации находятся в состоянии непрерывной внешней и внутренней социальной динамики: они возникают (создаются), функционируют в социальной системе, по тем или иным причинам прекращают свое существование. Этот аспект деятельности социальных организаций еще явно недостаточно исследован в научной литературе.
Введение 3
1. Понятие социальной организации 5
2. Управление социальными организациями, их внутренняя структура 13
3. Типы социальных организаций 17
Заключение 21
Список используемой литературы 22
Американская социологическая мысль: Р. Мертон, Дж. Мид, Т. Парсонс, А. Шюц: Тексты // Под ред. В.И. Добренькова. - М., 2004.
Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2006.
Батыгин Г. С. Лекции по методологии социологических исследований. М.: «АспектПресс», 1995.
Василенко И.А. Административно-государственное управление. Учебное пособие. М., ГАУ. 1994.
Чиркин В.Е. Государствоведение. Учебник. — М.: Юристъ, 1999.
Вебер М. Избранные произведения. - М., 1990.
Громов И.А., Воронцов А.В., Мацкевич А.Ю. Социология: XIX-XX вв. Учебное пособие. - СПб. 2007
Зейгарник Б.В. Теория личности в зарубежной психологии. М., 1982.
Кон И.С. В поисках себя. М., 1984.
Кон И.С. Личность и социальная структура. // Американская социология. М., 1972.
Лапин Н.И. Модернизация базовых ценностей россиян. // Социс. 1996, №5.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 148974 Курсовой работы — поможем найти подходящую