Отличная работа! Автор молодец, выполнила все согласно требованиям и очень профессионально. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Социальное партнерство в сфере труда
- 24 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Развитие социального партнерства как механизма регулирования социально-трудовых отношений, способствующего реализации социальных ожиданий общества и экономическому развитию территорий, является актуальной и для страны в целом, и для регионов, и для хозяйствующих субъектов экономики.
Переход к рыночным условиям хозяйствования в России, который характеризовался упразднением централизованного государственного регулирования трудовых отношений и передачей вопросов обеспечения трудовыми ресурсами, повышения их квалификации и организации оплаты труда на уровень предприятий, потребовал от субъектов экономики новой модели трудовых отношений.
Тем не менее, желание предпринимателей и новых собственников реализовывать лишь собственные экономические интересы, а также сокращение правовых инструментов государственного воздействия на поведение субъектов предпринимательства привели к резкому росту дифференциации доходов по социальным, отраслевым и региональным группам, падению уровня и качества жизни в результате снижения реальной покупательской способности населения, что стало причиной общего экономического спада в субъектах страны. Все это привело к обострению социальной напряженности в обществе, нередко переходящей в открытые конфликты.
Выход из экономического кризиса не может осуществляться в отрыве от решения социальных задач по обеспечению интересов трудового коллектива, заключающиеся, в первую очередь, в справедливой оплате труда, обеспечивающей расширенное воспроизводство рабочей силы.
В странах с развитой рыночной экономикой, начиная с 30-40-х годов XX века, утвердилась и полностью оправдала себя система трехсторонних соглашений на базе согласования интересов работодателей, наемных работников и правительства. Основными результатами практики применения данной модели трудовых отношений стали социальная и экономическая стабильность общества, способствующие развитию социального государства.
Учитывая высокую эффективность социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений необходимо исследование путей и особенностей его становления в условиях современной экономики России.
Однако, на современном переходном этапе развития экономики страны следует констатировать недостаточную изученность данной проблемы, а также методик практической реализации принципов социального партнерства в условиях региональной дифференциации территорий. Кроме того, сохраняется проблема субъективной неподготовленности к социальному партнерству, заключающаяся в непонимании многими экономическими субъектами его основного содержания и значения, а также переоценка сложности достижения компромисса между социальными партнерами..
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Александрова И.А. Бондаренко К.А. Зайцев Д.В. Кривобороденко О.Д. Раджабова Д.А. Тиховодова А.В. Харченко К.В. и др., а так же был использован Трудовой кодекс Российской Федерациии.
Целью данной работы является раскрытие роли социального партнерства в организации, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть определение понятия социального партнерства;
- Исследовать характеристику принципов социального партнерства;
- Проанализировать структуру механизма социального партнерства;
- Выявить проблемы становления социального партнерства в России.
Структура данной работы состоит из: введения, 4 глав, заключения, списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Определение понятия социального партнерства 5
2. Характеристика принципов социального партнерства 10
3. Структура механизма социального партнерства 14
4. Проблемы становления социального партнерства в России 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)
2. Федеральный Закон «О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30 декабря 2019 г. № 309-ФЗ) // СПС «Консультант плюс».
3. Александрова И.А. Социальное партнерство в системе социально - трудовых отношений Российской Федерации - [Электронный ресурс] // Вестник Бурятского государственного университета. 2017. №14. 235 с.
4. Антипьев, А.Г. Социальное партнерство в современной России: состояние и проблемы / А.Г. Антипьев, К.А. Антипьев - [Электронный ресурс] // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2017. - Вып. 1 (7). – 98 с.
5. Аракелов, Г.П. Особенности развития системы социального партнерства в современной России / Аракелов Г.П. // Актуальные проблемы современной науки. - 2018. - №5. – 77 с.
6. Бизнес: социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности): науч.-практ. конф. / [редкол.: И.А. Бушмин и др.]. - Барнаул: [Изд-во АКЦОТ], 2017. - 194 с.
7. Бондаренко, К.А. О соотношении договорного и нормативного методов трудового права / К.А. Бондаренко. // Современное право. - 2018. - №4. – 110 с.
8. Бородин И.И. Формы социального партнёрства. Москва, 2019г. 181 с.
9. Зайцев, Д.В. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учеб. пособие:/ Д.В. Зайцев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К°: Наука-Спектор, 2017. - 263 с.
10. Зарубежный опыт социального партнерства. М.: «Социум», 2017. 258с.
11. Кривобороденко, О.Д. Социальное партнерство [Текст] / О.Д. Кривобороденко. // Специалист. - 2017. - №12. – 59 с.
12. Раджабова Д.А. Социальное партнерство - компромисс интересов- [Электронный ресурс] // Актуальные проблемы российского права. 2019. №3. 361 с.
13. Состояние и проблемы в сфере труда и занятости населения Алтайского края в 2018 году и задачи на 2017 год: (аналит. докл.) / [И.А. Бушмин и др.]; Администрация Алт. края, Упр. Алт. края по труду и занятости населения. - Барнаул: Алт. дом печати, 2017. - 122 с.
14. Тиховодова А.В. Социальное партнерство: сущность функции особенности развития в России - [Электронный ресурс] // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2019. №58. 481 с.
15. Харченко, К.В. Социология управления: от теории к технологии: [учеб. пособие] / К.В. Харченко; Ин-т муницип. проблем. - Белгород: [б. и.], 2019. - 159 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
