Отличная работа! Автор молодец, выполнила все согласно требованиям и очень профессионально. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
ВТОРИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ МОСКОВСКИХ ПЕНСИОНЕРОВ
- 31 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Выход на пенсию приносит два основных изменения в жизни человека. С одной стороны, его доход падает, а с другой стороны у него есть время, которое он ранее тратил на профессиональную деятельность. Оба изменения имеют большое значение для формирования модели потребления на этом этапе жизни.
Падение доходов после выхода на пенсию является универсальной моделью. Пенсионеры всегда имеют более низкий доход, чем те, кто пришел на работу в том же положении. Эта разница в доходах в наших условиях тем больше, чем выше доход человека до выхода на пенсию. Эта схема не распространяется на пенсионеров с высокими пенсиями, но, как правило, является одним из основных элементов, определяющих структуру потребления пожилых людей. Хотя уровень доходов пенсионеров формально остается неизменным, он на самом деле со временем снижается из-за роста цен на товары и услуги, что не всегда компенсируется увеличением пенсий. Чем больше времени проходит с момента выхода на пенсию, тем больше разница между размером пенсии и доходом людей, занимающих одинаковые должности, поскольку зарплаты постоянно растут, что не всегда сопровождается увеличением пенсий. Другими словами, пенсионеры часто не имеют ничего общего с повышением уровня жизни в обществе, и их доход в лучшем случае стабилизируется на уровне пенсионного периода, поэтому чем раньше пенсия, тем ниже ее уровень. Это так называемая проблема «старого кошелька», с которой сталкивается каждый пенсионер с течением времени.
Актуальность темы исследования обосновывается тем, что оценивая степень проработки проблемы вторичной занятости, следует иметь в виду, что это явление является относительно новым для российской экономики и социологии. Вопросы вторичной занятости в течение длительного периода времени были практически незаметны для ученых. Это было главным образом из-за политических и идеологических причин. Как вы знаете, официальная социалистическая идеология фактически запретила введение увеличения доходов, особенно за дополнительную работу; Желание увеличить индивидуальный доход, включая доход от работы, рассматривалось как выражение «внешнеторговых» торговых интересов. В научной литературе подчеркивается необходимость продления свободного времени для полноценного развития личности работника. На практике были многочисленные юридические запреты и ограничения на дополнительную работу. Поэтому очевидно, что в социально-экономической литературе советской эпохи очень мало публикаций, посвященных вторичной занятости. В некоторых источниках это в основном рассматривается как явление, присущее капиталистической экономике. Подчеркиваются негативные оценки побочной активности как чрезмерной занятости, ее вынужденного характера, негативного влияния на здоровье работников, на возможности отдыха и общения, даже на развитие гражданской осведомленности в рабочем классе. Изучение неполного рабочего дня актуально, потому что оно является неотъемлемой частью жизни человека и оказывает достаточно сильное влияние на разные сферы его жизни. Актуальной задачей российской экономики является теоретическое понимание процессов, которое должно основываться как на критическом обобщении наиболее важных результатов отечественных и зарубежных исследователей последних десятилетий, так и на анализе современных данных.
Цель данной работы изучить вторичную занятость московских пенсионеров
В связи с поставленной целью выявлены следующие задачи исследования:
Объектом исследования выступает рынок труда города Москвы, а предметом занятность пенсионеров на данном рынке
Проблема вторичной занятости впервые рассматривается с точки зрения адаптации населения России к современной социально-экономической ситуации. Основными предметами анализа являются объем работы неполный рабочий день, характеристики и характеристики групп работников, имеющих дополнительный доход, мотивация и виды дополнительной работы. Исследование функций и социальных последствий вторичной деятельности описано в статьях Е. В. Клопова, А. Л. Темницкого и Г. П. Бескирной, Н. Н. Черниной. Интересные подходы к выявлению и анализу факторов, определяющих участие человека в дополнительном трудоустройстве, найдены в работах М. Токсанбаева, С.Ю. В той или иной степени проблемы вторичной занятости затрагиваются также в статьях В. Е. Гимпельсона, Н. И. Лапина, В. С. Магуна, Т. М. Малевого, В. Д. Патрушева, Ю. В. Ломоносова. Синдяшкина [18, с. 95]. Следует подчеркнуть, что ни один из авторов не стремится к всестороннему изучению побочной активности.
Теоретической и методологической основой для написания работы стали труды отечественных медиков, профессоров, материалы из научных журналов, интернет.
Данная работа включает введение, две главы, заключение и список использованной литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПЕНСИОНЕРОВ НА РЫНКЕ ТРУДА 6
1.1 Особенности занятости лиц пожилого возраста 6
1.2 Положение работающих пенсионеров на рынке труда г. Москвы 8
ГЛАВА 2. СОЦИОЛОГО-ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ 12
2.1 Социологический анализ особенностей положения пенсионеров на рынке труда г. Москвы 12
2.2 Анализ трудовой занятости пенсионеров Москвы 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Проблема регулирования работы людей старших возрастных групп становится все более актуальной, чем когда-либо, что связано с увеличением числа пенсионеров по возрасту и желанием многих людей, достигших пенсионного возраста, продолжать работать.
Есть несколько причин отсутствия желания уйти с работы на человека, имеющего право на пенсию. С одной стороны, человеку, привыкшему жить и работать в команде, трудно порвать с более ранней жизнью, с другой стороны, низкий уровень пенсии и иногда задержки с выплатами значительно ухудшают его финансовое положение. Потерю социального статуса и активного образа жизни трудно переносить пожилым людям. Вот почему большинство пенсионеров хотят оставаться в «рабочем порядке» как можно дольше, и лишь небольшое количество из них рассматривают переход на пенсию в качестве желаемой основы для выхода на пенсию.
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов по экономическим специальностям. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 542 с.
2. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда. – М.: Экзамен, 2019. – 448 с.
3. Бурлака Н.П. Управление занятостью лиц пенсионного возраста // Российское предпринимательство. – 2018. – № 3 Вып. 1 (179). – С. 104-108.
4. Горелов Н.А. Экономика труда.– СПб.: Питер, 2018. – 704 с.
5. Доброхлеб В. Ресурсный потенциал и занятость пожилых людей в современной России. – Ярославль: Лад, 2019. – 225 с.
6. Ишкин, В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 328 с.
7. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реконструктуризации. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 446 с.
8. Ковалева Н.Г. Пожилые люди: социальное самочувствие // СОЦИС. – 2017. – №7. – С. 19-24.
9. Колтунов В.М., Суворова Л.В. Рынок труда, занятость и безработица. – М., 2018. – 262 с.
10. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрании законодательства РФ. – 2014. – № 31. – ст. 4398 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 3
11. Кулькова И.А. Особенности трудоустройства лиц в возрастном сегменте после 40 лет на российском рынке труда // Интернет- журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». – 2017. – №4.
12. Морозов Г.В. Проблемы адаптации пожилых людей к проживанию в условиях рыночных отношений // Новые социальные технологии в сфере работы с молодежью и пожилыми людьми: Матер. 1 Межд. науч.- практ. конф. – Иваново: Иван. гос. ун-т, 2016.
13. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. – М.: Межд. отношения, 2016. – 425 с. 25. Нормативно – правовая база социальной работы с одинокими пожилыми гражданами. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.sociologybest.ru/solots-113-3.html (Дата обращения: 01.04.20200).
14. Николаева Л.Н. Актуальные проблемы трудоустройства пенсионеров в России // Профессиональная ориентация. 2018. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-problemy-trudoustroystva-pensionerov-v-rossii (дата обращения: 11.04.2020).
15. Официальный сайт Правительства РФ [Электронный ресурс] - URL: http://government.ru (дата обращения: 09.04.2020)
16. Полетаев А. Российская модель рынка труда и заработная плата // Население и общество. – 2017. – № 11. – С. 81-85
17. Репринцев Д.Д. Правовое регулирование труда лиц пожилого возраста. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rhr.ru/index/law/kzot/special/9995,0.html (Дата обращения: 11.04.200).
18. Салин В.Н., Глебкова И.Ю., Долбик-Воробей Т.А. Занятость пенсионеров (статистический анализ) // Вестник финансового университета. - №5. -2016.
19. Соловьев А.К. Пенсионная система Российской Федерации / А.К. Соловьев. ? М.: ИД «Финансовый контроль», 2018. – 48 с.
20. Сонина Ю.В., Колосницына М.Г. Пенсионеры на российском рынке труда: тенденции экономической активности людей пенсионного возраста // Демографическое обозрение. - №2.-том №2. -2015.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
