Отличная работа! Автор молодец, выполнила все согласно требованиям и очень профессионально. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Адаптация молодого специалиста в организации
- 47 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном мире большое внимание уделяется социальным системам и прежде всего системе управления человеческими ресурсами.
Инвестиции в человеческие ресурсы рассматриваются как одна из выгодных форм вложений капитала. Они приносят национальной экономике наибольший доход и способствуют ее росту, определяют восприимчивость общества к новым знаниям и технологиям, создают мотивацию к развитию и прогрессу.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие адаптации молодого специалиста в организации 5
1.2. Стадии, способы и методы адаптации молодых специалистов 10
1.3. Факторы, влияющие на адаптацию молодых специалистов. Оценка эффективности процесса адаптации 17
ГЛАВА 2. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНСТРУМЕНТАРИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ 22
2.1. Проблема, цель, задачи, объект и предмет социологического исследования 22
2.2. Интерпретация основных понятий исследования 22
2.3. Предварительный системный анализ объекта 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
Приложение №1. Анкета 30
Приложение 2. Опрос 34
Приложение №3 Аннотация 35
Приложение №4 Презентация 36
Актуальность исследования объясняется тем, что процедура адаптации персонала признана обеспечить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Проблема адаптации выступает, важным составляющим элементом системы подготовки кадров является регулятором связи между системой образования и производством. Они призваны способствовать покрытию потребности организации в рабочей силе, в необходимом количестве и качестве отношений для повышения их прибыльности и конкурентности, одной из проблем с персоналом в организации, при привлечении кадров является управление адаптацией.
Быстрое включение молодых специалистов в производственную деятельность организации имеет большое значение,
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Актуальные проблемы адаптации молодого специалиста в профессиональной деятельности. Сборник материалов XXII областной научно-практической конференции преподавателей 12 апреля 2019 г.: Екатеринбург, 2019 г. – 65 с
2. Александров, И.А. Понятие адаптации с точки зрения психологии // Молодой ученый. – 2018. – № 22
3. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2016. – 432 c.
4. Баданина, Л.П. Управление адаптацией персонала [Текст] / Л.П. Баданина, Л.К. Фоканова. – Сыктывкар: КРАГСиУ, 2016. – 152 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. / Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 560 c.
6. Белякова А.В. Критерии социально-психологической адаптации молодых специалистов-менеджеров // Успехи современного естествознания, 2018. – № 10.
7. Беседина О.И., Зновенко Д.И., Малахова Е.В. Инновационные методы в кадровой политике // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – № 1(19).
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Изд. Юристъ, 2003 – 496 с.
9. Долгова В. И., Мельник Е. В., Моторина Ю. В. Адаптация молодых специалистов в образовательном учреждении // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 31.
10. Как проходит процесс адаптации новых сотрудников. –[Электронный ресурс]. – URL: https://opersonale.ru/podbor-i-trudoustrojstvo/adaptaciya-personala/kak-proxodit-process-adaptacii-novyx-sotrudnikov.html. 15.12.2021 г. (дата обращения 21.12.2021).
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: история и современность. / монография. – М.: Инфра, 2020. – 240 c.
12. Мазилкина Е. И., Паничкина Г. Г. Адаптация в коллективе, или Как грамотно себя зарекомендовать. – Москва : Аль-Пресс, 2014. – 92 с.
13. Папинова, Е. Е. Изучение способов оптимальной адаптации молодых специалистов газовой и нефтяной промышленности / Е. Е. Папинова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2018. – № 8 (194).
14. Петрова Е.А., Макарова В.В. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании // Экономика труда. – 2019. – № 1.
15. Рудавина Е. Большая книга директора по персоналу / Под ред. Е. Рудавиной, В. Екомасова. – СПб.: Питер, 2011. – 363 с.
16. Слепцов Е.В. Современные взгляды на адаптацию работника: сущность, виды, функции и факторы адаптации / Е.В. Слепцова, Д. Саррунова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2020. – №8.
17. Тощенко Ж. Т. Социология управления / Ж. Т. Тощенко. – М. : Юрайт. – 2019. – 300 с.
18. Ушурова Н. И., Мокшина Н. Г. Адаптация молодых сотрудников и возможности управления этим процессом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 26.
19. Хаустова, А. И. Факторы адаптации педагогических работников к профессиональной деятельности / А. И. Хаустова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2017. – № 40 (174). (
20. Хмара А.И. Специфика профессиональной адаптации молодых специалистов // Культура: наука и практика. Электронный научный журнал. – 03 октября 2017.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
