Разработка проекта формирования кадрового резерва (на примере Исполнительного комите-та города Казани)

Целью данной курсовой работы является разработка проекта формиро-вания кадрового резерва на примере Исполнительного комитета города Ка-зань. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты формирования кадрового резерва, определить основные подходы и методы.
2. Провести анализ текущей ситуации в Исполнительном комитете города Казань в области формирования кадрового резерва.
3. Разработать проект формирования кадрового резерва для Испол-нительного комитета города Казань, предложить конкретные мероприятия и оценить их эффективность.
4. Проанализировать социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий и их влияние на развитие кадрового потенциала организации.
5. Оценить риски и проблемы, связанные с внедрением проекта фор-мирования кадрового резерва в Исполнительном комитете города Казань, и предложить пути их решения.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА 6
1.1. Понятие и сущность кадрового резерва 6
1.2. Принципы и этапы формирования кадрового резерва 10
1.3. Методы и инструменты оценки кандидатов в кадровый резерв 23
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ КОМИТЕТЕ ГОРОДА КАЗАНЬ 29
2.1. Общая характеристика деятельности и персонала Исполнительного комитета города Казань 29
2.2. Анализ действующей системы формирования кадрового резерва и ее эффективность 36

Тема данной курсовой работы актуальна, так как формирование кадро-вого резерва играет ключевую роль в успешном функционировании и разви-тии организации. Это позволяет постоянно обновлять персонал, соответство-вать требованиям рынка, создавать условия для карьерного и профессиональ-ного роста сотрудников.
Объект исследования – процесс формирования кадрового резерва в Ис-полнительном Комитете г.Казань.
Предмет исследования – проект формирования кадрового резерва и оценка его эффективности.

1. Астахов Ю.В. Современные кадровые технологии: от теории к муниципальной практике: монография. – Белгород: обл. тип., 2020. – С. 103.
2. Бойков В. Государственные служащие: штрихи коллективного портрета // Социологические исследования. – 2019. – № 6.
3. Борщевский Г.А. Уроки кадровой работы в государственном аппарате периода перестройки // Управленческие науки. – 2022. – № 3(4).
4. Васильева Е.И., Гусельникова О.Ю. Проблемы развития местного самоуправления // Муниципалитет: экономика и управление. – 2018. – № 4(25).
5. Волков С. В. Русский офицерский корпус. – М.: Воениздат, 2019. С. 214-215.
6. Дятлов В. Е. Истоки построения системы государственной службы // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. – 2018. – № 74-1.
7. Ерошкин И.П. История государственных учреждений дореволюционной России. – М., 2020. – С. 48.
8. Казаков А. Кадры для будущего. Молодежные организации как кадровый резерв «Единой России» / А. Казаков. - М.: Европа, 2022. - 483 c.
9. Коростелева Т. В. Молодежный кадровый резерв организаций. Портфель инновационных образовательных программ. Учебное пособие / Т.В. Коростелева, Н.А. Курдюкова. - М.: Издательство Московского психолого-социального университета, 2020. - 162 c.
10. Коростелёва Т.В. Молодежный кадровый резерв организаций. Портфель инновационных образовательных программ. Учебное пособие. Гриф Российской Академии образовании / Коростелёва Татьяна Викторовна. - М.: Московский психолого-социальный университет (МПСУ), 2021. - 828 c.
11. Котлер Ю. Кадровый резерв – Профессиональная команда страны (интервью) // Управление персоналом. – 2019. – № 14. – С. 44-48.
12. Синягин Ю.В. Новые подходы к оценке управленческого потенциала руководителей // Акмеология. – 2019. – №4.
13. Шебураков И.Б. Резервы управленческих кадров в Российской Федерации как инструмент развития кадрового состава сферы государственного управления // Опыт лучших практик государственной службы России и Китая: монография / отв. ред. Т.Я. Хабриева, Чжао Шимин; Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации; Пудунская академия подготовки руководящих кадров Китая. – М.: ИД «Юриспруденция», 2020. – 396 с. – С. 148-156.
14. Шебураков И.Б., Шебуракова О.Н. Карьерные траектории руководителей субъектов Российской Федерации в условиях новой кадровой политики // Мир психологии. – 2020. – № 4. – С. 199-208.
15. Кадровые резервы России. Состав и особенности элитообразования. - М.: Центр Политической Информации, 2023. - 232 c.
16. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 2 марта 2007 г., №25-ФЗ // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/
17. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г., № 58-ФЗ // КонсультантПлюс. URL: http: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/
18. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г., №79-ФЗ // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/
19. Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов: Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г., №607 (ред. от 14.10.2012) // КонсультантПлюс. URL: http: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_76576/
20. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г., №112 // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51515/
21. О государственной гражданской службе Республики Татарстан: Закон Республики Татарстан от 16 января 2003 г., №3-ЗРТ // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLAW363;n =14660#0
22. О муниципальной службе: Кодекс Республики Татарстан от 25 июня 2013 г., №50-ЗРТ // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc&base=RLAW363&n=77818#0
23. Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе республики Татарстан: Указ Президента Республики Татарстан от 25 декабря 2013г., №УП-127 // Государственная гражданская и муниципальная служба РТ. URL: http: //docs.cntd.ru/document/917043061
24. О развитии государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014- 2019гг.: Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.20.2016 г., №785 // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/law/review/reg/rlaw/rlaw3282016-11-11 .html
25. Устав муниципального образования города Казани от 17 декабря 2005 г., №3-5 // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc&base=RLAW363&n=22211#0
26. О кадровой политике органов местного самоуправления и муниципального органа муниципального образования г. Казани: Постановление Мэра города Казани от 26 мая 2008 г., №153 // Город Казань Официальный портал города. URL: http://www.kzn.ru/old/page349.htm
27. О порядке формирования резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани: Постановление Мэра города Казани 17 июня 2009г., №216 // Город 
28. Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления и муниципальном органе муниципального образования города Казани: Постановление Мэра города Казани от 1 марта 2011года, №56 // Город Казань Официальный портал города. URL: http: //www.kzn.ru/old/page349.htm
29. О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010г., № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции": Постановление Мэра города Казани от 17.09.2010 года, №320 // Город Казань Официальный портал города. URL: http://www.kzn.ru/old/page349.htm
30. О порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципального органа города Казани: Постановление Мэра города Казани от 23 января 2009 года, №16 // Город Казань Официальный портал города. URL: http: //www.kzn.ru/old/page349.htm
31. О порядке подбора кандидатов на замещение вакантных должностей в органах местного самоуправления и муниципальном органе муниципального образования города Казани: Распоряжение Мэра города Казани от 20 июня 2014 года, №354р // Город Казань Официальный портал города. URL: http://www.kzn.ru/old/page349.htm
32.Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих города Казани, размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления: Решение Казанской городской Думы от 18 февраля 2008 года, №13-28 // Город Казань Официальный портал города. URL: http: //www.kzn.ru/old/page349.htm
33. Служебный регламент Исполнительного комитета города Казани от 02 декабря 2015 г., №4241 // Город Казань Официальный портал города. URL: http: //www.kzn.ru/old/page349.htm
34. Об адаптации сотрудников в Исполнительном комитете города Казани: Распоряжение Руководителя Исполнительного комитета г.Казани от 15 мая 2008г., №982р // Город Казань Официальный портал города. URL: http: //www.kzn.ru/old/page349.htm
35.О наставничестве в Исполнительном комитете города Казани: Распоряжение Руководителя Исполнительного комитета г.Казани от 28 марта 2008 г., №615р // Город Казань Официальный портал города. URL: http://www.kzn.ru/old/page349.htm
36. Об этическом кодексе муниципального служащего Исполнительного комитета города Казани: Распоряжение Руководителя Исполнительного комитета г.Казани от 26 октября 2010 г., №1529р // Город Казань Официальный портал города. URL: http: //www.kzn.ru/old/page349.htm Монографии, диссертации
37. Мумладзе Р.Г. Управление человеческими ресурсами на основе концепции опережающего развития компетенций. – М.: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2021. – 158 с.
38. Жиров А.П. Правовые аспекты аттестации руководящих работников и специалистов в промышленности. Афтореф. дис. канд. юрид. наук. М.,2020 - 86 с.
39. Пихало В.Т. Управление персоналом организации: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 299 с.
40. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2020. – 272 с.
41. Цацорин С. Современные технологии управления персоналом. – М.: АНО "НИЦ", 2021. – 296 с.
42. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: профотбор и оценка. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 288 с.
43. Маслач К. Джексон С. (в адаптации Водопьяновой Н.Е.) Диагностика профессионального выгорания. - М.: 2022. - 360 с.
44. Сороко А.В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва управленческих кадров. - М.: 2021. - 443 с.
45. Старченкова Е.С. Психологические факторы профессионального «выгорания»: автореф.дис. ... канд. психол. наук. СПб., 2022.
46. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2022. – 1040 с.
47. Эллис А., Драйден У. Практика рационально-эмоциональной поведенческой терапии. - СПб.: Издательство Речь, 2022. - 334 с.
48. Кириллов А.В. Технологии управления персоналом в современной организации. – СПб.: Питер, 2021. – 336 с.
49. Ramsey R.D. How to stay fresh on the job // Supervision.1999. V. 60. P. 78¬93. Статьи и материалы периодической печати
50. Департамент государственной службы и кадров при Президенте РТ, 2024. URL: http://president.tatarstan.ru/apparat/ssd/about.htm
51. Постановление Исполнительного комитета г. Казани от 02.06.2022 №1682 «О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета г. Казани от 08.08.2014 №4722 "О порядке проведения конкурса по формированию резерва на должность руководителя муниципального (бюджетного, автономного) учреждения и унитарного предприятия г. Казани"» [Электронный ресурс] // Официальный портал органов местного самоуправления г. Казани. - Режим доступа: https://kzn.ru/upload/iblock/42a/1682_02.06.2022.pdf (дата обращения: 11.05.2023).