Спасибо автору, сдал на отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Расчет и анализ производительности труда
- 30 страниц
- 2013 год
- 346 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Производительность труда выступает, как мера или измеритель оценки работы предприятия, которая определяет эффективность труда предприятия. Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости о боротных средств и необходимость одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к употреблению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средс твах. Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнута за счет использования следующих факторов: опережающий темп роста объемов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение мат ериалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и ее конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др. Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовл ение единицы продукции или дополнительное количество произведённой продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по ста тье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.
Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста пр оизводительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных цепей выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:
1) измерение уровня производительности труд а;
2) изучение нормативных показателей производительности труда;
3) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
5) анализ взаимосвязи производительности тру да с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.
Решение перечисленных задач позволяет устанавливать положительные и отрицательные моменты в управлении производством, дает возможность руководителям предприятий при нимать качественные управленческие решения в организации производства.
При проведении исследования было использованы законодательная и нормативная база, а также ряд учебных пособий, научных статей, затрагивающих вопросы анализа производительности труда. В качестве статистической базы исследования выступает бухгалтерская, финансовая и экономическая отчетность ОАО «Газпром».
Введение
1. Способы измерения уровня производительности труда
2. Методы измерения уровня и производительности труда
3. Экономико-статистический анализ производительности труда
4. Учет затрат и выбор единиц рабочего времени при вычислении показателей производительности труда
Заключение
Список используемой литературы
Таким образом, в работе были рассмотрены основные вопросы статистического анализа производительности труда на основе основ ных нефтегазодобывающих предприятий России.
Основным вопросом остается определение возможности дальнейшего повышения, выявления резервов и факторов роста. Факторы роста производительности труда - это первопричины, от влияния которых зависят ее уровень и д инамика. А именно:
1. Повышение технического уровня производства.
2. Совершенствование управления производством.
3. Повышение норм выработки и увеличение зон обслуживания.
4. Сокращение потерь рабочего времени.
5. Корректировка численности персонала при ро сте производства;
6. Различные факторы отрасли.
Так речь в работе идет о бурении скважин, то основными (факторами) повышения производительности труда являются:
- расширение производства и повышение качества долот, забойных гидравлических двигател ей, бурильных и обсадных труб;
- сокращение организационных простоев в период бурения, вызывающих потери рабочего времени;
- развитие автоматизированной системы управления технологическими процессами бурения скважин;
- снижение аварийности, возникающей в р езультате нарушения технологической дисциплины;
Значительный рост производительности труда будет достигнут учитываю комплекс внедрения и использования выше перечисленных факторов.
Список используемой литературы
1.Диденко Т.В. Расчет и анализ производительности труда на предприятиях нефтяной, газовой и нефтеперерабатывающей промышленности, М.,1983 г ;
2.Годовая отчетность ОАО «Сургутнефтегаз» - http://www.surgutneftegas.ru/
3.Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для ВУЗов – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
4.Диденко Т.В., Колядов Л.В., Тарасенко П.Ф. Статистика: Учебное пособие. - М.: Изд-во "Нефть и газ" РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2007.
5.Общая теория статистики: Учебник для студ. вузов/ И. И. Елисеева, М. М. Юзбашев; Под общ. ред. И. И. Елисеевой. -5-е изд., перераб. и доп. -М.: Финансы и статистика, 2004.-655 с.
6.Практикум по теории статистики: Учеб. пособие. /Р.А. Шмойлова, В.Г. Минашкин, Н.А. Садовникова; под ред. Р.А. Шмойловой. — 3-е изд. Феникс, 2009.-416 с.
7.Российский статистический ежегодник: Стат.сб. – М.:Росстат, 2010. – 806 с.
8. Россия в цифрах. - Статистический сборник Госкомстата РФ - М.: Госкомстат, 1993-2011г.г.
9. Статистика в рыночной экономике: Лугинин О.Е. — Изд. 2-е, доп. и перераб. – Ростов н/д: Феникс, 2006.
10.Статистика: теория и практика в Excel: Учеб. пособие/В.С. Лялин, И.Г. Зверева, Н.Г. Никифорова. Феникс, 2010.-448 с.
11.Симчера В.М. Учебное пособие по статистике - М: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
12.Теория статистики: Практикум/ Г. Л. Громыко. -3-е изд., доп. и перераб. -М.: ИНФРА-М, 2004.-205 с. - (Высшее образование).
13.Теория статистики: Учебник/Под ред. Шмойловой Р. А. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 656 с.
14.Федеральное агентство государственной статистики РФ. – www.gks.ru. Нефтяная промышленность России
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
