Спасибо автору, сдал на отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Экономикостатистический анализ заработной платы и оплаты труда в сельском хозяйстве.
- 26 страниц
- 2014 год
- 280 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тема настоящей курсовой работы «Экономико-статистический анализ оплаты труда» является разработкой одного из направлений статистики труда. Опираясь на вышеописанную ситуацию, сложившуюся в сельском хозяйстве, а также на задачи статистики оплаты труда, можно утверждать, что эта тема актуальна и очень интересна, особенно в контексте изучения общего экономического положения страны.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 Понятие статистики оплаты труда, ее методы и задачи 6
1.2 Виды оплаты труда 7
1.3 Показатели оплаты труда 11
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 15
2.1 Краткая производственно-экономическая характеристика хозяйства 15
2.2 Анализ связи между показателями 16
2.3 Анализ динамики заработной платы 21
2.4 Индексный анализ фонда оплаты труда 22
2.5. Структура работников 23
Заключение 25
Список литературы 26
1.1 Понятие статистики оплаты труда, ее методы и задачи
Статистика оплаты труда – это специфическая отрасль статистической науки, направленная на изучение количественных и качественных показателей, связанных с заработной платой работников.
Методами статистики оплаты труда являются:
• Всеобщий метод познания – метод, требующий рассматривать явления и процессы в их взаимосвязи и развитии, изучать переход от количественных изменений к качественным, выявлять внутренние и внешние противоречия;
• Наблюдение – регистрация и сбор сведений о явлениях и процессах;
• Сводка – подсчет итогов;
• Группировка – дифференциация и обобщение сведений;
• Таблицы – особый метод размещения и сочетания статистических материалов;
• Исчисление обобщающих характеристик (средних и относительных величин, индексов и т.п.);
• Методы математической статистики и экономической кибернетики.
...
1.2 Виды оплаты труда
В зависимости от способов учета затрат труда различают две формы основной оплаты труда - сдельная и повременная. При сдельной форме оплаты труда учитывают объем выполненной работы или произведенной продукции в соответствии с которыми и устанавливается размер оплаты. Повременная оплата труда производится за отработанное время (день, смену) с учетом квалификации работника или характера выполняемой работы.
На основе сдельной и повременной форм сложилось несколько систем оплаты труда, под которыми понимается способ начисления вознаграждения, причитающегося работнику. В настоящее время в практике работы сельскохозяйственных предприятий наибольшее распространение получили следующие три системы оплаты труда:
• сдельно-премиальная,
• аккордно-премиальная,
• повременно-премиальная.
...
1.3 Показатели оплаты труда
Показателями фонда оплаты труда являются: размер начисленной суммы за квартал, с начала года, за год. Дополнительным показателем считается размер фактически выданной суммы. Средняя оплата рассчитывается на одного работника и на один отработанный человеко-день.
Статистика изучает не только начисленную оплату, но фактически выданные суммы с начала года, причем раздельно в счет оплаты отчетного года и в счет оплаты труда прошлых лет. В связи с этим изучается задолженность, в том числе просроченная задолженность.
В качестве средних показателей применяются среднегодовая, среднемесячная и среднедневная оплата труда.
...
2.1 Краткая производственно-экономическая характеристика хозяйства
В настоящей работе мы рассмотрим КПСХ «Хатасское» г. Якутск РС(Я)1.
Показатель
1998
1999
2000
Размеры сельхозугодий, тыс. га
Численность работников, чел.
Размер поголовья скота, голов Фондообеспеченность, %
Состав и структура товарной продукции:
Продукция растениеводства, тыс. руб.
%
Продукция животноводства, тыс. руб.
% Стоимость валовой продукции
сельского хозяйства, тыс. руб.
Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.
Размер прибыли, тыс. руб.
25
162
6500
94,2
25000
34
48500
66
87600
5699,0
24300
25
158
5620
86,3
22300
37
37700
63
74500
5558,3
19800
15
120
4800
82,1
20900
39
32600
61
66500
4221,5
15600
Рассматривая общую производственно-экономическую характеристику хозяйства, можно обратить внимание, что с 1998 г. в хозяйстве намечается общий спад. Обеспеченность основными фондами упала на 12,1%, размер прибыли на 36%.
...
2.2 Анализ связи между показателями
По данным за три года год восемь пригородных хозяйств г. Якутска сгруппируем в группы. За группировочный признак возьмем показатель обеспеченности хозяйств рабочей силой.
1998 г.
№ хо-зяйства
Работников по штату, чел.
Работников фактически, чел.
Обеспечен-ность рабо-чей силой, %
Объем валовой продукции, тыс. руб.
Производи-тельность труда
Фонд оплаты труда, тыс. руб.
Сельхоз-угодий, тыс. га
1
2
3
4
5
6
7
8
162
120
115
147
136
158
123
164
159
120
112
140
136
156
120
163
98,1
100
97,4
95,2
100
98,7
100
99,3
87600
72300
76900
65200
68900
82300
62050
76500
14,1 - 19 %
4,4 - 6 %
14,5 - 20 %
5,1 - 7 %
13,7 - 19 %
3,3 - 4 %
8,6 - 12 %
10,2 - 13 %
5699,0
4230,0
4800,0
5120,0
4900,0
4400,1
5230,0
5700,8
25
18
19
21
18
16
21
27
1999 г.
№ хо-зяйства
Работников по штату, чел.
Работников фактически, чел.
Обеспечен-ность рабо-чей силой, %
Объем валовой продукции, тыс. руб.
Производи-тельность труда
Фонд оплаты труда, тыс. руб.
Сельхоз-угодий, тыс.
...
2.4 Индексный анализ фонда оплаты труда
1999
2000
Числен-ность работ-ников, чел.
Фонд оплаты труда, тыс. руб.
Средняя заработ-ная плата 1 работника, тыс. руб
Числен-ность работ-ников, чел.
Фонд оплаты труда, тыс. Руб.
Средняя заработ-ная плата 1 работника, тыс. руб
71
113,6
1,6
79
142,2
1,8
126,4
Вычислим индекс динамики ФОТ работников
142,2/113,6 = 1,252 или 125,2 %
Прирост ФОТ
142,2 - 113,6 = 28,6 тыс. руб.
В 2000 году по сравнению с 1999 годом фонд оплаты труда увеличился на 25,2 %, или на 28,6 тыс. руб.
Вычислим индекс динамики численности работников
79/71 = 1,113 или 111,3 %
Прирост численности работников
79 - 71 = 8 человек
В 2000 году по сравнению с 1999 годом численность работников увеличилась на 11,3 %, или на 8 человек.
Определим прирост ФОТ в результате увеличения численности работников:
1,6 * (79-71) = 12,8 тыс. руб.
...
Заключение
Итак, для многих хозяйств издержки, связанные с выплатой заработной платы, составляют достаточно заметную, а иногда и преобладающую часть всех затрат на производство. В этой связи вопросы, связанные с выявлением и использованием резервов экономии затрат живого труда, приобретают важное практическое значение.
Достаточно очевидно, что во всех случаях, когда речь идет об использовании рабочей силы, руководитель хозяйства заинтересован в более полном использовании максимально возможного фонда рабочего времени путем сокращения тех элементов неотработанного времени, на величину которых руководство хозяйства может оказать целенаправленное влияние.
...
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адамов В. Е. и др. Экономика и статистика фирм. М.: Финансы и статистика. 2003.
2. Акиншина Н. К. Экономическая статистика. М.: Статистика. 2002.
3. Никулин Н. К. Практикум по сельскохозяйственной статистике. М.: «Статистика», 1999.
4. Общая теория статистики. / под ред. Харламова А. И. М.: Финансы и статистика. 1997.
5. Практикум по социально-экономической статистике /под ред. Н. Н. Ряузова. М.: Статистика. 1999.
6. Ряузов Н. Н. Общая теория статистики. М.: Финансы и статистика. 2003.
7. Статистическая методология в изучении деятельности предприятий. М.: Финансы и статистика. 1997.
8. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С.. Методика финансового анализа. М.: ИНФРА-М, 2003.
9. Четыркин Е. М. Методы финансовых и коммерческих расчетов. М.: Дело. 2003.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
