Спасибо автору, сдал на отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Миграционные процессы на современном этапе составляют неотъемлемую часть мировых экономических отношений. Ежегодно в другие страны в поисках работы эмигрируют миллионы людей, а центрами миграционных потоков становятся десятки стран по всему миру. Рост миграции является, как последствием, так и доказательством усиления глобализационных и интеграционных процессов по всему миру. Процесс миграции рабочей силы настолько сложен и многогранен, что оценить его однозначно невозможно. О проблемах «утечки мозгов», нелегальной миграции и национальных конфликтах не понаслышке знают все жители развитых и многих развивающихся стран мира, однако, отрицать ряд положительных эффектов международной трудовой миграции для стран-доноров и стран-реципиентов рабочей силы нельзя......
Введение 2
1. Теоретические аспекты международной миграции 4
2. Основные характеристики современной миграции рабочей силы 11
3. Экономико-статистический анализ международной миграции 14
4. Последствия миграции рабочей силы 27
Заключение 31
Список литературы 33
1. Теоретические аспекты международной миграции
Многогранность процесса миграции и сложившегося в связи с этим расхождения в теоретических подходах к его исследованию, приводят к формированию его различных трактовок. Трудность состоит в том, что в современной российской науке теоретическое обобщение проблем миграции носит фрагментарный характер, что связано с отсутствием полных и достоверных данных о мигрантах, их потоках и сопутствующих процессах в России.
В общественных науках термином «миграция» (от лат. migratio – переселение) обозначают перемещение населения в пределах одной страны (внутренняя миграция) или из одной страны в другую (международная миграция). Самое общее определение миграции означает перемещение людей со сменой постоянного места жительства.
Впервые понятие «миграция» было введено в научный оборот в конце XIX в. английским ученым Э.
...
3. Экономико-статистический анализ международной миграции
В работе сделан сопоставительный анализ категорий мигрантов. Сопоставление двух основных классификаций мигрантов приведено в табл. 1.
Таблица 1
Сравнительная таблица классификаций мигрантов
Виды классификаций
Классификация Денисенко М.Б., Ионцев В.А., Хорев Б.С.
Классификация МОМ
1
Эмигранты
Поселенцы
2
Иммигранты
Контрактные работники
3
Трудящиеся мигранты
Нелегальные иммигранты
4
Нелегальные иммигранты
Лица, ищущие убежище и беженцы
5
Беженцы
Профессионалы
6
Студенты, стажеры, научные сотрудники и преподаватели
7
Прочие–туризм, отдых и т.д.
...
4. Последствия миграции рабочей силы
Принимающие трудовых мигрантов страны получают следующие выгоды:
1) экономия на зарплате (иностранные рабочие оплачиваются ниже уровня зарплаты национальных кадров);
2) повышение конкурентоспособности их товаров вследствие уменьшения издержек производства;
3) за счет иммигрантов расширяется емкость внутреннего рынка предметов потребления. Тем самым оказывается мультипликационный эффект, стимулируется дополнительную занятость;
4) дополнительные налоговые поступления в бюджет;
5) экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку квалифицированных работников-иммигрантов;
6) повышение эластичности рынка труда в результате использования труда иностранцев;
7) иностранные рабочие часто рассматриваются как определенный амортизатор в случае кризисов и безработицы, т.к.
...
Заключение
Международное разделение труда как высшая ступень развития
общественного территориального разделения труда между странами,
предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию – основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью. Но если такая кооперация осуществляется, то происходить она может в двух формах: международного обмена товарами (международной торговли), произведенными на основе разделения труда, либо на основе межгосударственного перемещения самого труда – международной трудовой миграции.
Международная миграция – явление далеко не новое.
...
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями на 06 апреля 2015 г. №197-ФЗ // http://base.consultant.ru.
2. О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации: федер. закон РФ от 18 июля 2006г. №109-ФЗ (ред. от 22.12.2014г.) // http://base.consultant.ru.
3. Вечканов Г. Актуальные проблемы российской миграции / Г.Вечканов // Экономист. – 2013. – №5. – С. 35-50
4. Гаврилова Т. М. Механизм международной миграции рабочей силы / Т. М. Гаврилова // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. – 2009. – N 3. – С.73-83
5. Гонтмахер Е.Ш. Мировые миграционные процессы: необходимость глобального регулирования / Е.Ш. Гонтмахер // Вопросы экономики. – 2013. – №10. – С. 136-146
6. Господынько Н. Северная Африка и страны СНГ: трудовая миграция в Европу и Россию / Н. Господынько // Азия и Африка сегодня. – 2008. – №3. – С. 14-19
................
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Миграционные процессы на современном этапе составляют неотъемлемую часть мировых экономических отношений. Ежегодно в другие страны в поисках работы эмигрируют миллионы людей, а центрами миграционных потоков становятся десятки стран по всему миру. Рост миграции является, как последствием, так и доказательством усиления глобализационных и интеграционных процессов по всему миру. Процесс миграции рабочей силы настолько сложен и многогранен, что оценить его однозначно невозможно. О проблемах «утечки мозгов», нелегальной миграции и национальных конфликтах не понаслышке знают все жители развитых и многих развивающихся стран мира, однако, отрицать ряд положительных эффектов международной трудовой миграции для стран-доноров и стран-реципиентов рабочей силы нельзя......
Введение 2
1. Теоретические аспекты международной миграции 4
2. Основные характеристики современной миграции рабочей силы 11
3. Экономико-статистический анализ международной миграции 14
4. Последствия миграции рабочей силы 27
Заключение 31
Список литературы 33
1. Теоретические аспекты международной миграции
Многогранность процесса миграции и сложившегося в связи с этим расхождения в теоретических подходах к его исследованию, приводят к формированию его различных трактовок. Трудность состоит в том, что в современной российской науке теоретическое обобщение проблем миграции носит фрагментарный характер, что связано с отсутствием полных и достоверных данных о мигрантах, их потоках и сопутствующих процессах в России.
В общественных науках термином «миграция» (от лат. migratio – переселение) обозначают перемещение населения в пределах одной страны (внутренняя миграция) или из одной страны в другую (международная миграция). Самое общее определение миграции означает перемещение людей со сменой постоянного места жительства.
Впервые понятие «миграция» было введено в научный оборот в конце XIX в. английским ученым Э.
...
3. Экономико-статистический анализ международной миграции
В работе сделан сопоставительный анализ категорий мигрантов. Сопоставление двух основных классификаций мигрантов приведено в табл. 1.
Таблица 1
Сравнительная таблица классификаций мигрантов
Виды классификаций
Классификация Денисенко М.Б., Ионцев В.А., Хорев Б.С.
Классификация МОМ
1
Эмигранты
Поселенцы
2
Иммигранты
Контрактные работники
3
Трудящиеся мигранты
Нелегальные иммигранты
4
Нелегальные иммигранты
Лица, ищущие убежище и беженцы
5
Беженцы
Профессионалы
6
Студенты, стажеры, научные сотрудники и преподаватели
7
Прочие–туризм, отдых и т.д.
...
4. Последствия миграции рабочей силы
Принимающие трудовых мигрантов страны получают следующие выгоды:
1) экономия на зарплате (иностранные рабочие оплачиваются ниже уровня зарплаты национальных кадров);
2) повышение конкурентоспособности их товаров вследствие уменьшения издержек производства;
3) за счет иммигрантов расширяется емкость внутреннего рынка предметов потребления. Тем самым оказывается мультипликационный эффект, стимулируется дополнительную занятость;
4) дополнительные налоговые поступления в бюджет;
5) экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку квалифицированных работников-иммигрантов;
6) повышение эластичности рынка труда в результате использования труда иностранцев;
7) иностранные рабочие часто рассматриваются как определенный амортизатор в случае кризисов и безработицы, т.к.
...
Заключение
Международное разделение труда как высшая ступень развития
общественного территориального разделения труда между странами,
предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию – основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью. Но если такая кооперация осуществляется, то происходить она может в двух формах: международного обмена товарами (международной торговли), произведенными на основе разделения труда, либо на основе межгосударственного перемещения самого труда – международной трудовой миграции.
Международная миграция – явление далеко не новое.
...
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями на 06 апреля 2015 г. №197-ФЗ // http://base.consultant.ru.
2. О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации: федер. закон РФ от 18 июля 2006г. №109-ФЗ (ред. от 22.12.2014г.) // http://base.consultant.ru.
3. Вечканов Г. Актуальные проблемы российской миграции / Г.Вечканов // Экономист. – 2013. – №5. – С. 35-50
4. Гаврилова Т. М. Механизм международной миграции рабочей силы / Т. М. Гаврилова // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. – 2009. – N 3. – С.73-83
5. Гонтмахер Е.Ш. Мировые миграционные процессы: необходимость глобального регулирования / Е.Ш. Гонтмахер // Вопросы экономики. – 2013. – №10. – С. 136-146
6. Господынько Н. Северная Африка и страны СНГ: трудовая миграция в Европу и Россию / Н. Господынько // Азия и Африка сегодня. – 2008. – №3. – С. 14-19
................
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149284 Курсовой работы — поможем найти подходящую