Спасибо автору, сдал на отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Статистический анализ рынка труда в России
- 33 страниц
- 2016 год
- 117 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты трудовых ресурсов Российской Федерации 4
1.1 Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества: основные понятия 4
1.2 Занятость и безработица как экономическое явление 5
Глава 2. Анализ состояния современного рынка труда Российской Федерации 9
2.1 Динамика основных показателей занятности и безработицы 9
2.2 Анализ структуры занятности и безработицы 12
2.3 Заработная плата как мотивация труда 13
Глава 3. Статистическое изучение трудовых ресурсов Российской Федерации 17
3.1 Корреляционно - регрессионный анализ уровня безработицы 17
3.2 Прогнозирование по уровню тренда и множественному уравнению регрессии 19
3.3 Вариационный анализ уровня безработицы 23
3.4. Задачи повышения эффективности труда в России 24
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 1 31
Приложение 2 32
Приложение 3 33
1.1 Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества: основные понятия
В производстве любого продукта участвует, с одной стороны, живой труд, т. е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в процессе производства продукта, с другой стороны - труд прошлый, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии.
В экономике труда для характеристики живого труда принято использовать следующие основные понятия: трудовой потенциал общества, трудовые ресурсы общества, трудовой потенциал организации (предприятия), трудовые ресурсы предприятия, трудовой потенциал работника.
Словом “потенциал” обычно обозначают средства, запасы, источники, которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обстановке.
...
1.2 Занятость и безработица как экономическое явление
Проблема занятости является основополагающей в современном обществе. Занятость характеризует социально-экономическую ситуацию в стране. Существует несколько точек зрения на определение понятия и видов занятости.
Занятость можно определить как деятельность населения, связанную с удовлетворением его личных потребностей, а также потребностей общества. Иными словами, занятость - это наличие у граждан доходного занятия, приносящего доход и не противоречащего действующему законодательству.
Состояние занятости напрямую зависит от понятия «занятые», которое в российской практике не имеет однозначной трактовки. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» трактует это понятие немного шире, чем Международная организация труда, рекомендациям которой следует Росстат.
...
2.1 Динамика основных показателей занятности и безработицы
Проблема занятости является основополагающей в современном обществе. Занятость характеризует социально-экономическую ситуацию в стране.
Занятость можно определить как деятельность населения, связанную с удовлетворением его личных потребностей, а также потребностей общества. Иными словами, занятость - это наличие у граждан доходного занятия, приносящего доход и не противоречащего действующему законодательству.
Таблица 2.1
Таблица 2.1 показывает, что регионы РФ были сгруппированы в 5 приблизительно равных по численности групп исходя из величины ВРП на душу населения. Выявлена обратная зависимость среднего коэффициента занятости от среднего ВРП на душу населения. Чем выше средний коэффициент занятости, тем ниже средний ВПР на душу населения.
...
2.2 Анализ структуры занятности и безработицы
Не менее важным для определения направления государственной политики в области регулирования рынка труда является анализ структуры занятости и безработицы. Наиболее значимы дифференциации занятых и безработных по половозрастной структуре, виду населения (городское, сельское), федеральным округам.
В числе главных проблем в структуре безработицы является женская безработица. В приложении №1 приведена структура занятости по полу и виду населения. Также находим средние значения и добавляем данные в новую строку.
Не сложно заметить, что уровень занятости среди мужского населения страны гораздо выше, чем среди женщин. Женскому полу намного труднее найти работу. Действительно, эта проблема остро наблюдается в настоящее время в России. В связи с физиологическими особенностями женщин, мужчины являются более привлекательными для работодателей (рис. 2.3).
Рисунок 2.
...
2.3 Заработная плата как мотивация труда
Ключевой характеристикой рынка труда, определяющей тенденции его дальнейшего развития в рамках национальной экономической системы, является цена рабочей силы, модифицированной формой которой выступает заработная плата наемных работников. Согласно данным макроэкономической статистики, заработная плата является основным структурным элементом денежных доходов, определяющим качественные характеристики уровня жизни экономически активного населения.
Функциональная роль оплаты труда актуализирует количественный анализ денежных доходов по таким ключевым аспектам, как:
— источники поступления;
— динамика объема в номинальном и реальном выражении;
— направления использования;
— состав, объемы и мотивы денежных накоплений;
— распределение общего объема денежных доходов по социально-демографическим группам населения;
— распределение населения по величине среднедушевых денежных доходов.
Рисунок 2.
...
3.1 Корреляционно - регрессионный анализ уровня безработицы
На уровень безработицы влияет большое количество факторов. Попробуем изучить взаимосвязь уровня безработицы и других экономико-социальных явлений, происходящих в Российской федерации. В корреляционно-регрессионном анализе можно устранить воздействие какого-либо фактора, если зафиксировать воздействие этого фактора на результат и другие, включенные в модель факторы. Данный прием широко применяется в анализе временных рядов, когда тенденция фиксируется через включение фактора времени в модель в качестве независимой переменной.
Для проведения корреляционно-регрессионного анализа используем следующие факторные признаки:
Y- уровень безработицы, %;
Х1 - уровень инфляции, %;
Х2 - доходы населения, %;
Х3 - минимальная заработная плата, %;
Х4 - уровень рождаемости, %;
Х5 - ВВП в текущих ценах, %.
Параметры модели с включением фактора времени оцениваются с помощью обычного метода наименьших квадратов (МНК).
...
3.2 Прогнозирование по уровню тренда и множественному уравнению регрессии
Для более комплексного изучения показателя уровня безработицы необходимо осуществить прогноз уровня безработицы в Российской Федерации на 3 года, т.е. 2015-2017гг. Для этого необходимо рассчитать прогнозируемые значения и найти доверительные границы.
На основании имеющихся данных об уровне безработицы в Российской Федерации (таблица 3.3) определим наилучшее уравнение описывающее динамику изучаемого явления.
Таблица 3.3
Динамика уровня безработицы населения в России в среднем за год, %
Год
Уровень безработицы
2010
7,3
2011
5,6
2012
5,5
2013
5,5
2014
5,2
Для осуществления прогноза воспользуемся табличным редактором MS Excel для расчётов параметров уравнения регрессии. Полученные данные представлены на рисунке 3.1. Результаты расчётов представлены в таблице 3.4.
Рисунок 3.
...
3.3 Вариационный анализ уровня безработицы
К основным показателям вариации относятся: размах вариации, среднее линейное отклонение, среднее квадратическое отклонение, дисперсия, коэффициент вариации.
1. Размах вариации (амплитуда колебаний) показывает, насколько велико различие между единицами совокупности, находящимися на концах ранжированного ряда.
Размах вариации определяется как разность между максимальным и минимальным значениями признака в изучаемой совокупности. Размах вариации — это абсолютное отклонение, сохраняющее размерность изучаемого признака.
2. Среднее линейное отклонение (d) — средний модуль отклонения вариантов признака от средней арифметической величины признака. Сохраняет размерность изучаемого признака.
Для расчета d используются соответственно формулы средней арифметической простой и взвешенной:
3. Среднее квадратическое отклонение (σ)- корень из среднего квадрата отклонений вариантов признака от средней арифметической величины признака.
...
3.4. Задачи повышения эффективности труда в России
Численность экономически активного населения в России в июле 2013 г. составила 75,8 млн. человек, или около 53% от общей численности населения страны, в их числе 71,8 млн. человек, или 94,7% экономически активного населения были заняты в экономике и 4,0 млн. человек (5,3%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 0,9 млн. человек [5].
Необходимо обратить внимание на то, что даже переполненный рынок рабочей силы, не будет обеспечивать продуктивность и результативность труда, без учёта эффективности их использования.
...
Заключение
Принципиальные особенности рыночной экономики активно проявляются в процессах, связанных с трудом и рабочей силой, то есть в рынке труда в целом. Влияя на труд и занятость, современные экономические условия оказывают косвенное воздействие на уровень и качество жизни населения.
На современном этапе экономического развития страны сложились предпосылки для стратегического развития страны, повышения уровня благосостояния граждан, благодаря развитию уровня занятости, который обеспечивает экономический рост.
Однако рынок труда в Росси имеет ряд структурных проблем, не позволяющих дальнейшему развитию. На основании исследования были определены следующие проблемы:
1. снижение численности занятого населения;
2. рост фактического уровня безработицы;
3. развитость теневой экономики;
4. несоответствие спроса и предложения;
5. недостаточная квалификационная подготовка кадров;
6. кризисные явления на внешнем и внутреннем рынке.
...
1. Асалиев А.М. Экономика труда: Учебник / А.М. Асалиев, В.Б. Бычин, В.Н. Бобков; Под ред. А.М. Асалиева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 336 с.
2. Афанасьев В.Н. Анализ временных рядов и прогнозирование: Учебник/ Афана-сьев В.Н., Юзбашев М.М.- ИНФРА-М, 2010 г.- 319 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
