Спасибо автору, сдал на отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Статистическое изучение основных показателей использования рабочего времени
- 35 страниц
- 2013 год
- 485 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Статистическое изучение основных показателей использования рабочего времени
Содержание
Введение
1. Статистический учет затрат рабочего времени
2. Показатели использования затрат рабочего времени, их расчет и анализ
3. Изучение баланса рабочего времени предприятия
3.1. Статистический анализ фондов рабочего времени
3.2. Выявление резервов улучшения использования баланса рабочего времени
4. Количественная оценка влияния выявленных резервов на эффективность использования трудовых ресурсов
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Гурьев В.И. Основы социальной статистики. – М., 2004.
2.Гусаров В.М. Теория статистики: Уч. пособие. – М.: Аудит, ЮНИ-ТИ, 2001.
3.Ефимова М.Р. Общая теория статистики: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.
4.Курс социально-экономической статистики. /Под ред. М.Г. Назарова. – М.: Финстатинформ, 2005.
5.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: Новое знание, 2005.
6.Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика. – М.: Юристъ, 2002.
7.Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2005.
8.Социальная статистика. /Под ред. Елисеевой И.И. – М.: Финансы и статистика, 2004.
9.Социально-экономическая статистика /Общ. ред. Ю.Н. Иванова. – М.: Инфра-М, 2005.
10.Статистика населения с основами демографии. /Кильдишев Г.С. – М.: Финансы и статистика, 2003.
11.Теория статистики: Учебник /Под ред. Р.А. Шмойловой. – М.: Фи-нансы и статистика, 2006.
12.Экономика предприятия. /Под ред. В.М. Семенова. – М.: Центр ЭиМ, 2005.
13.Экономика предприятия. /Под ред. Н.Н. Сафронова – М.: Юристъ, 2005.
14.Экономика труда. /Под ред. М.А. Винокурова. – СПб.: Питер, 2004.
15.Экономическая статистика: Учебник /под ред. Ю.Н. Иванова. – М.: ИНФРА-М, 1999.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
