СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
«Принципы организации, их проявление в различных организациях» (на примере ООО «Гидравлические системы»)
- 40 страниц
- 2014 год
- 412 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одним из существенных аспектов практики управления, являются принципы организации, которые определяют требования к конкретной системе, структуре организации, в соответствии с которыми образуются органы управления организации, устанавливаются отношения между уровнями управления в организации, а также между организацией и государством.
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Модели менеджмента……………………………………………….5
1.1. Формирование основных моделей менеджмента………………………...5
1.2. Западная модель управления………………………………………………6
1.3. Азиатская модель управления…………………………………………….10
1.4. Евразийская модель менеджмента (Российский менеджмент)…………14
Глава 2. Классификация принципов организации……………………….16
2.1. Принципы организации……………………………………………………16
2.2. Общие принципы организации и их характеристика …………………...21
2.3.Частные и ситуативные принципы организации…………………………26
Глава 3. Анализ принципов организации и их проявление в ООО
«Гидравлические системы»…………………………………………………..29
3.1.Базовая информация об объекте исследования…………………………...29
3.2. Анализ основных принципов организации в ООО «Гидравлические
системы»…………………………………………………………………………35
Заключение………………………………………………………………………38
Список использованной литературы…………………………………………..39
Работа по дисциплине "Теория организации". Идея работы - определение значения принципов организации для ее эффективного управления. Место защиты - Академия труда и социальных отношений (Ярославский филиал), декабрь 2014, оценка - хорошо.
Список использованной литературы:
1.Акулов В.Б, Рудаков М.Н. Теория организации /Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2010.
2.Алиев В.Г., Варфоломеев В.П., Варфоломеева Э.А. Теория организации: Учебник для вузов / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Экономика, 2009.
3.Бовыкин В.И. Новый менеджмент. -- / М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2011.
4. Жураховский А.И. Общий подход к задаче обновления организации// Вопросы экономики 2011 № 5.
5. Корхов Ю.В. Организационное проектирование./ Киев: Бизнес, 2011.
6.Кошелев А.Н. Основы менеджмента – М. Издательство «Экзамен», 2014.
7.Латфуллин Г.Р., Райченко В.А. –Теория организации. Учебник.- СПб.: Питер, 2010.
8.Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. - СПб, 2011.
9. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента/ -- М.: Дело, 2010.
9. Мильнер Б.З. Теория организаций / -- М.: ИНФРА-М, 2010.
10. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации / Учебное пособие. - М.: МГУК, 2011.
11. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для вузов. – 2-е изд. Перераб. И доп. – М. Норма, 2012.
12. Седова М. Внутрифирменная коммуникация глазами японцев и американцев//Лаборатория рекламы, маркетинга иPR. 2003 - № 4.
13. Семиков В.Л. Теория организации / - М.: Академия ГПС МЧС России, 2011.
14. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М., 2013.
15. Смирнов Э.А. Теория организации / Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2011.
16. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 2012.
17. Стадниченко В.Н. Теория организации как феномен управленческой культуры//Власть и управление 2011. № 2.
18. Теория организации: Учебник. – 3-е изд. перераб и доп. – М. ИНФРА-М., 2012.
19. Теория организации: Учебник/Под общ. Ред. Г.В.Атаманчука. – М.: Изд.-во РАГС, 2011.
20. Туровец О.Г. Теория организации / Учебное пособие О.Г. Туровец, В.Н. Родионова. М.: Инфра - М, 2010.
21. Холл Р.Х. Организация: структура; процессы; результаты / СПб: Питер, 2011.
22. Шереметов П.В. Теория организации: Курс лекций. М.: ИНФРА - М: Новосибирск: Сибирское соглашение, 2010.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
