Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Эволюция теории организации

  • 25 страниц
  • 2014 год
  • 465 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

roman382

универсальный автор

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Каждый человек в течение своей подлинной жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди учатся, работают, преодолевают неудачи, развивают науку и культуру, вступают в отношения. В рамках организаций осуществляется глубоко человеческая деятельность. Нет организаций без людей и нет людей, которым не приходилось бы иметь дело с организациями.
Организация - очень сложный механизм, у неё есть свой облик, культура, традиции, репутация. Организации абсолютно уверенно развиваются, когда имеют стратегию и эффективно применяют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать совершенно намеченным целям. Они погибают, когда оказываются выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ими управлять эффективно. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются - ответы на эти и многие иные вопросы в той или другой мерке отдаёт теория организации.
Можно особо проследить три фазы уже фундаментальных изменений в организациях в XX веке. Первая фаза - отделение функций от капитала - собственности и превращение управления в профессию. Вторая - появление, начиная с 1920 года, командно-административных организаций с вертикальной соподчиненностью и высоким и высоким уровнем централизации принятия решений. Третья - переход к организациям с преобладанием структур и связей с широким и максимальным использованием информационных технологий. Каждая фаза - ответ на вызов времени, на радикальные изменения.
Цель исследования – проследить и рассмотреть эволюцию научных взглядов на теорию организации.
Объектом исследования является эволюция научных взглядов теории организации.
Предметом исследования выступает анализ теорий, школ и направлений теории организации.
Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления), она затрагивается в учебной литературе (Акулов В.Б., Шеметов П.В., Семиков В.Л., Парахина В. Н. и др.), а также имеются множество интернет ресурсов содержащих об это информацию .
Для решения поставленной цели необходимо выполнить ряд последовательных задач:
- рассмотреть процесс и этапы становления теории организации;
- проследить хронологию теории организации;
- анализ организационной науки – тектологии и вклада в ее создание Богданова;
- изучить классическую, неоклассическую и современную теорию организации.

Введение....................................................................................................................3
Глава 1 Процесс и этапы становления теории организации .........................5
Глава 2 Богданов – основоположник организационной теории................... 8
Глава 3 Эволюция взглядов на организацию................................................14
3.1 Классическая теория организации...................................................................14
3.2 Неоклассические теории и школы...................................................................16
3.3 Современные направления теоретических разработок.................................19
Заключение.............................................................................................................22
Библиографический список................................................................................24

Рассмотрение процесса становления теории организации как науки

Библиографический список

Специальная, научная и учебная литература
1. Акулов В.Б. Рудаков М. Н. Теория организации. Учебное пособие. - Петрозаводск, 2010. – 366 с.
2. Граждан В.Д., Теория управления: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 416 с.
3. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учеб.пос./ В.М.Кожухар. - М.: ИТК Дашков и К, 2006. – 184 с.
4. Лафта Дж.К. Теория организации. Уч.пос. М.: Инфра-М. 2006. 416 с.
5. Латфуллин Г.Р. Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов, Питер. – 2013, 400с.
6. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации: Учеб.пос./ Ю.Н.Лапыгин. - М.: Инфра-М, 2007. – 311 с.
7. Мильнер Б. З. Теория организации учебник для вузов 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 480 с.
8. Олянич Д. Б. Теория организации: учебник / Д. Б. Олянич [и др.]. — Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 408 с.
9. Парахина В. Н. Теория организации: учеб. пособие для вузов. - М.: Кнорус, 2014. - 304 с.
10. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен. - 2006 - 637 с.
11. Семиков В.Л. Теория организации: Антология. М.: 2005. 960 с.
12. Теория управления: учебник/ под ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: РАГС. - 2014 - 558 с.
13. Управление организацией: учебник для вузов под ред. А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н. А. Саломатина 3-е изд., переработ. и доп. - М.: Инфра-М, 2013. - 716 с.
14. Шеметов, П.В. Теория организации: курс лекций/ П.В.Шеметов, С.В.Петухов.-М.: Омега-Л, 2010.-282 c.
15. Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления / В. Щегорцов // Служба кадров и персонал. - 2006. - N 5. - С. 65-68.
16. Чекрыгин, А. С. Теоретический анализ понятия "организационная культура" // Вопросы гуманитарных наук. - 2006. - N 5. - С. 313-315.

Интернет-ресурсы
17. Теория организации [Электронный ресурс]: URL: http://teororgan.ru (дата обращения 11.11.2014 г.).
18. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации [Электронный ресурс]: URL: http://www.adhdportal.com/book_2991_chapter_5_Glava_2._EHvoljuija_vzgljadov_na_sushhnost_i_strukturu_organizaii.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
19. Развитие научных взглядов на организацию [Электронный ресурс]: URL: http://studopedia.net/10_17836_razvitie-nauchnih-vzglyadov-na-organizatsiyu.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
20. Эволюция организационной теории [Электронный ресурс]: URL: http://studme.org/1628041411154/ekonomika/evolyutsiya_organizatsionnoy_teorii (дата обращения 11.11.2014 г.).
21. Теория организации портал [Электронный ресурс]: URL: http://theory-org.ru (дата обращения 11.11.2014 г.).
22. Теория организации и ее место в системе научных знаний [Электронный ресурс]: URL: http://www.std72.ru/dir/ehkonomika_organizacii/teorija_organizacii_uchebnoe_posobie/1_1_teorija_organizacii_i_ee_mesto_v_sisteme_nauchnykh_znanij/201-1-0-3433 (дата обращения 11.11.2014 г.).
23. Эволюция взглядов на организацию [Электронный ресурс]: URL: http://www.slideshare.net/fluffy_fury/ss-35814269 (дата обращения 11.11.2014 г.).
24. Организация – эволюция науки [Электронный ресурс]: URL: http://www.mangeshine.ru/diu-830.html (дата обращения 11.11.2014 г.).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Каждый человек в течение своей подлинной жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди учатся, работают, преодолевают неудачи, развивают науку и культуру, вступают в отношения. В рамках организаций осуществляется глубоко человеческая деятельность. Нет организаций без людей и нет людей, которым не приходилось бы иметь дело с организациями.
Организация - очень сложный механизм, у неё есть свой облик, культура, традиции, репутация. Организации абсолютно уверенно развиваются, когда имеют стратегию и эффективно применяют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать совершенно намеченным целям. Они погибают, когда оказываются выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ими управлять эффективно. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются - ответы на эти и многие иные вопросы в той или другой мерке отдаёт теория организации.
Можно особо проследить три фазы уже фундаментальных изменений в организациях в XX веке. Первая фаза - отделение функций от капитала - собственности и превращение управления в профессию. Вторая - появление, начиная с 1920 года, командно-административных организаций с вертикальной соподчиненностью и высоким и высоким уровнем централизации принятия решений. Третья - переход к организациям с преобладанием структур и связей с широким и максимальным использованием информационных технологий. Каждая фаза - ответ на вызов времени, на радикальные изменения.
Цель исследования – проследить и рассмотреть эволюцию научных взглядов на теорию организации.
Объектом исследования является эволюция научных взглядов теории организации.
Предметом исследования выступает анализ теорий, школ и направлений теории организации.
Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления), она затрагивается в учебной литературе (Акулов В.Б., Шеметов П.В., Семиков В.Л., Парахина В. Н. и др.), а также имеются множество интернет ресурсов содержащих об это информацию .
Для решения поставленной цели необходимо выполнить ряд последовательных задач:
- рассмотреть процесс и этапы становления теории организации;
- проследить хронологию теории организации;
- анализ организационной науки – тектологии и вклада в ее создание Богданова;
- изучить классическую, неоклассическую и современную теорию организации.

Введение....................................................................................................................3
Глава 1 Процесс и этапы становления теории организации .........................5
Глава 2 Богданов – основоположник организационной теории................... 8
Глава 3 Эволюция взглядов на организацию................................................14
3.1 Классическая теория организации...................................................................14
3.2 Неоклассические теории и школы...................................................................16
3.3 Современные направления теоретических разработок.................................19
Заключение.............................................................................................................22
Библиографический список................................................................................24

Рассмотрение процесса становления теории организации как науки

Библиографический список

Специальная, научная и учебная литература
1. Акулов В.Б. Рудаков М. Н. Теория организации. Учебное пособие. - Петрозаводск, 2010. – 366 с.
2. Граждан В.Д., Теория управления: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 416 с.
3. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учеб.пос./ В.М.Кожухар. - М.: ИТК Дашков и К, 2006. – 184 с.
4. Лафта Дж.К. Теория организации. Уч.пос. М.: Инфра-М. 2006. 416 с.
5. Латфуллин Г.Р. Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов, Питер. – 2013, 400с.
6. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации: Учеб.пос./ Ю.Н.Лапыгин. - М.: Инфра-М, 2007. – 311 с.
7. Мильнер Б. З. Теория организации учебник для вузов 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 480 с.
8. Олянич Д. Б. Теория организации: учебник / Д. Б. Олянич [и др.]. — Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 408 с.
9. Парахина В. Н. Теория организации: учеб. пособие для вузов. - М.: Кнорус, 2014. - 304 с.
10. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен. - 2006 - 637 с.
11. Семиков В.Л. Теория организации: Антология. М.: 2005. 960 с.
12. Теория управления: учебник/ под ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: РАГС. - 2014 - 558 с.
13. Управление организацией: учебник для вузов под ред. А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н. А. Саломатина 3-е изд., переработ. и доп. - М.: Инфра-М, 2013. - 716 с.
14. Шеметов, П.В. Теория организации: курс лекций/ П.В.Шеметов, С.В.Петухов.-М.: Омега-Л, 2010.-282 c.
15. Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления / В. Щегорцов // Служба кадров и персонал. - 2006. - N 5. - С. 65-68.
16. Чекрыгин, А. С. Теоретический анализ понятия "организационная культура" // Вопросы гуманитарных наук. - 2006. - N 5. - С. 313-315.

Интернет-ресурсы
17. Теория организации [Электронный ресурс]: URL: http://teororgan.ru (дата обращения 11.11.2014 г.).
18. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации [Электронный ресурс]: URL: http://www.adhdportal.com/book_2991_chapter_5_Glava_2._EHvoljuija_vzgljadov_na_sushhnost_i_strukturu_organizaii.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
19. Развитие научных взглядов на организацию [Электронный ресурс]: URL: http://studopedia.net/10_17836_razvitie-nauchnih-vzglyadov-na-organizatsiyu.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
20. Эволюция организационной теории [Электронный ресурс]: URL: http://studme.org/1628041411154/ekonomika/evolyutsiya_organizatsionnoy_teorii (дата обращения 11.11.2014 г.).
21. Теория организации портал [Электронный ресурс]: URL: http://theory-org.ru (дата обращения 11.11.2014 г.).
22. Теория организации и ее место в системе научных знаний [Электронный ресурс]: URL: http://www.std72.ru/dir/ehkonomika_organizacii/teorija_organizacii_uchebnoe_posobie/1_1_teorija_organizacii_i_ee_mesto_v_sisteme_nauchnykh_znanij/201-1-0-3433 (дата обращения 11.11.2014 г.).
23. Эволюция взглядов на организацию [Электронный ресурс]: URL: http://www.slideshare.net/fluffy_fury/ss-35814269 (дата обращения 11.11.2014 г.).
24. Организация – эволюция науки [Электронный ресурс]: URL: http://www.mangeshine.ru/diu-830.html (дата обращения 11.11.2014 г.).

Купить эту работу

Эволюция теории организации

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 июня 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
roman382
4
универсальный автор
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Вклад ученых-бихевиористов в развитие школы человеческих отношений»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Курсовая работа

«Законы и принципы организационных отношений - основа формирования эффективного менеджмента»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Курсовая работа

Налоговая политика и налоговый менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Курсовая работа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Социально-психологическая функция мотивации, разработка организационного проекта по ее реализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв serg81 об авторе roman382 2015-10-07
Курсовая работа

СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!

Общая оценка 5
Отзыв носкивгорошек об авторе roman382 2016-04-01
Курсовая работа

все просто отлично, за небольшую сумму сделали очень качественную работу! сроки и требования соблюдены, все очень здорово)

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе roman382 2017-06-24
Курсовая работа

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Elewka об авторе roman382 2014-09-19
Курсовая работа

Автор - молодец! Спасибо за работу! Невероятно быстро! И качественно! Я очень довольна!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Эффективность труда персонала предприятия и пути ее повышения на примере ООО «Жилкомсервис № 1»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка проекта преобразования организационной структуры хозяйственного общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Управление качеством продукции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Разработка и внедрение процесса управления инфраструктурой на примере ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

«Развитие системы мотивации труда персонала в сфере обслуживания (на примере ООО «Ресторан Подворье»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Организация контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти (на примере Департамента Смоленской области п

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1350 ₽
Готовая работа

«Организация системы образования региона (на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия в рыночных условиях(на примере ПАО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Разработка проекта повышения конкурентоспособности организации (на примере ООО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Формирование экологического имиджа промышленного объекта.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Негативные последствия принятия решения и их предотвращения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3800 ₽
Готовая работа

Кафе на 50 мест

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1680 ₽