СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Каждый человек в течение своей подлинной жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди учатся, работают, преодолевают неудачи, развивают науку и культуру, вступают в отношения. В рамках организаций осуществляется глубоко человеческая деятельность. Нет организаций без людей и нет людей, которым не приходилось бы иметь дело с организациями.
Организация - очень сложный механизм, у неё есть свой облик, культура, традиции, репутация. Организации абсолютно уверенно развиваются, когда имеют стратегию и эффективно применяют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать совершенно намеченным целям. Они погибают, когда оказываются выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ими управлять эффективно. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются - ответы на эти и многие иные вопросы в той или другой мерке отдаёт теория организации.
Можно особо проследить три фазы уже фундаментальных изменений в организациях в XX веке. Первая фаза - отделение функций от капитала - собственности и превращение управления в профессию. Вторая - появление, начиная с 1920 года, командно-административных организаций с вертикальной соподчиненностью и высоким и высоким уровнем централизации принятия решений. Третья - переход к организациям с преобладанием структур и связей с широким и максимальным использованием информационных технологий. Каждая фаза - ответ на вызов времени, на радикальные изменения.
Цель исследования – проследить и рассмотреть эволюцию научных взглядов на теорию организации.
Объектом исследования является эволюция научных взглядов теории организации.
Предметом исследования выступает анализ теорий, школ и направлений теории организации.
Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления), она затрагивается в учебной литературе (Акулов В.Б., Шеметов П.В., Семиков В.Л., Парахина В. Н. и др.), а также имеются множество интернет ресурсов содержащих об это информацию .
Для решения поставленной цели необходимо выполнить ряд последовательных задач:
- рассмотреть процесс и этапы становления теории организации;
- проследить хронологию теории организации;
- анализ организационной науки – тектологии и вклада в ее создание Богданова;
- изучить классическую, неоклассическую и современную теорию организации.
Введение....................................................................................................................3
Глава 1 Процесс и этапы становления теории организации .........................5
Глава 2 Богданов – основоположник организационной теории................... 8
Глава 3 Эволюция взглядов на организацию................................................14
3.1 Классическая теория организации...................................................................14
3.2 Неоклассические теории и школы...................................................................16
3.3 Современные направления теоретических разработок.................................19
Заключение.............................................................................................................22
Библиографический список................................................................................24
Рассмотрение процесса становления теории организации как науки
Библиографический список
Специальная, научная и учебная литература
1. Акулов В.Б. Рудаков М. Н. Теория организации. Учебное пособие. - Петрозаводск, 2010. – 366 с.
2. Граждан В.Д., Теория управления: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 416 с.
3. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учеб.пос./ В.М.Кожухар. - М.: ИТК Дашков и К, 2006. – 184 с.
4. Лафта Дж.К. Теория организации. Уч.пос. М.: Инфра-М. 2006. 416 с.
5. Латфуллин Г.Р. Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов, Питер. – 2013, 400с.
6. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации: Учеб.пос./ Ю.Н.Лапыгин. - М.: Инфра-М, 2007. – 311 с.
7. Мильнер Б. З. Теория организации учебник для вузов 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 480 с.
8. Олянич Д. Б. Теория организации: учебник / Д. Б. Олянич [и др.]. — Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 408 с.
9. Парахина В. Н. Теория организации: учеб. пособие для вузов. - М.: Кнорус, 2014. - 304 с.
10. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен. - 2006 - 637 с.
11. Семиков В.Л. Теория организации: Антология. М.: 2005. 960 с.
12. Теория управления: учебник/ под ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: РАГС. - 2014 - 558 с.
13. Управление организацией: учебник для вузов под ред. А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н. А. Саломатина 3-е изд., переработ. и доп. - М.: Инфра-М, 2013. - 716 с.
14. Шеметов, П.В. Теория организации: курс лекций/ П.В.Шеметов, С.В.Петухов.-М.: Омега-Л, 2010.-282 c.
15. Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления / В. Щегорцов // Служба кадров и персонал. - 2006. - N 5. - С. 65-68.
16. Чекрыгин, А. С. Теоретический анализ понятия "организационная культура" // Вопросы гуманитарных наук. - 2006. - N 5. - С. 313-315.
Интернет-ресурсы
17. Теория организации [Электронный ресурс]: URL: http://teororgan.ru (дата обращения 11.11.2014 г.).
18. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации [Электронный ресурс]: URL: http://www.adhdportal.com/book_2991_chapter_5_Glava_2._EHvoljuija_vzgljadov_na_sushhnost_i_strukturu_organizaii.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
19. Развитие научных взглядов на организацию [Электронный ресурс]: URL: http://studopedia.net/10_17836_razvitie-nauchnih-vzglyadov-na-organizatsiyu.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
20. Эволюция организационной теории [Электронный ресурс]: URL: http://studme.org/1628041411154/ekonomika/evolyutsiya_organizatsionnoy_teorii (дата обращения 11.11.2014 г.).
21. Теория организации портал [Электронный ресурс]: URL: http://theory-org.ru (дата обращения 11.11.2014 г.).
22. Теория организации и ее место в системе научных знаний [Электронный ресурс]: URL: http://www.std72.ru/dir/ehkonomika_organizacii/teorija_organizacii_uchebnoe_posobie/1_1_teorija_organizacii_i_ee_mesto_v_sisteme_nauchnykh_znanij/201-1-0-3433 (дата обращения 11.11.2014 г.).
23. Эволюция взглядов на организацию [Электронный ресурс]: URL: http://www.slideshare.net/fluffy_fury/ss-35814269 (дата обращения 11.11.2014 г.).
24. Организация – эволюция науки [Электронный ресурс]: URL: http://www.mangeshine.ru/diu-830.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Каждый человек в течение своей подлинной жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди учатся, работают, преодолевают неудачи, развивают науку и культуру, вступают в отношения. В рамках организаций осуществляется глубоко человеческая деятельность. Нет организаций без людей и нет людей, которым не приходилось бы иметь дело с организациями.
Организация - очень сложный механизм, у неё есть свой облик, культура, традиции, репутация. Организации абсолютно уверенно развиваются, когда имеют стратегию и эффективно применяют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать совершенно намеченным целям. Они погибают, когда оказываются выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ими управлять эффективно. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются - ответы на эти и многие иные вопросы в той или другой мерке отдаёт теория организации.
Можно особо проследить три фазы уже фундаментальных изменений в организациях в XX веке. Первая фаза - отделение функций от капитала - собственности и превращение управления в профессию. Вторая - появление, начиная с 1920 года, командно-административных организаций с вертикальной соподчиненностью и высоким и высоким уровнем централизации принятия решений. Третья - переход к организациям с преобладанием структур и связей с широким и максимальным использованием информационных технологий. Каждая фаза - ответ на вызов времени, на радикальные изменения.
Цель исследования – проследить и рассмотреть эволюцию научных взглядов на теорию организации.
Объектом исследования является эволюция научных взглядов теории организации.
Предметом исследования выступает анализ теорий, школ и направлений теории организации.
Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления), она затрагивается в учебной литературе (Акулов В.Б., Шеметов П.В., Семиков В.Л., Парахина В. Н. и др.), а также имеются множество интернет ресурсов содержащих об это информацию .
Для решения поставленной цели необходимо выполнить ряд последовательных задач:
- рассмотреть процесс и этапы становления теории организации;
- проследить хронологию теории организации;
- анализ организационной науки – тектологии и вклада в ее создание Богданова;
- изучить классическую, неоклассическую и современную теорию организации.
Введение....................................................................................................................3
Глава 1 Процесс и этапы становления теории организации .........................5
Глава 2 Богданов – основоположник организационной теории................... 8
Глава 3 Эволюция взглядов на организацию................................................14
3.1 Классическая теория организации...................................................................14
3.2 Неоклассические теории и школы...................................................................16
3.3 Современные направления теоретических разработок.................................19
Заключение.............................................................................................................22
Библиографический список................................................................................24
Рассмотрение процесса становления теории организации как науки
Библиографический список
Специальная, научная и учебная литература
1. Акулов В.Б. Рудаков М. Н. Теория организации. Учебное пособие. - Петрозаводск, 2010. – 366 с.
2. Граждан В.Д., Теория управления: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 416 с.
3. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учеб.пос./ В.М.Кожухар. - М.: ИТК Дашков и К, 2006. – 184 с.
4. Лафта Дж.К. Теория организации. Уч.пос. М.: Инфра-М. 2006. 416 с.
5. Латфуллин Г.Р. Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов, Питер. – 2013, 400с.
6. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации: Учеб.пос./ Ю.Н.Лапыгин. - М.: Инфра-М, 2007. – 311 с.
7. Мильнер Б. З. Теория организации учебник для вузов 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 480 с.
8. Олянич Д. Б. Теория организации: учебник / Д. Б. Олянич [и др.]. — Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 408 с.
9. Парахина В. Н. Теория организации: учеб. пособие для вузов. - М.: Кнорус, 2014. - 304 с.
10. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен. - 2006 - 637 с.
11. Семиков В.Л. Теория организации: Антология. М.: 2005. 960 с.
12. Теория управления: учебник/ под ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: РАГС. - 2014 - 558 с.
13. Управление организацией: учебник для вузов под ред. А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н. А. Саломатина 3-е изд., переработ. и доп. - М.: Инфра-М, 2013. - 716 с.
14. Шеметов, П.В. Теория организации: курс лекций/ П.В.Шеметов, С.В.Петухов.-М.: Омега-Л, 2010.-282 c.
15. Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления / В. Щегорцов // Служба кадров и персонал. - 2006. - N 5. - С. 65-68.
16. Чекрыгин, А. С. Теоретический анализ понятия "организационная культура" // Вопросы гуманитарных наук. - 2006. - N 5. - С. 313-315.
Интернет-ресурсы
17. Теория организации [Электронный ресурс]: URL: http://teororgan.ru (дата обращения 11.11.2014 г.).
18. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации [Электронный ресурс]: URL: http://www.adhdportal.com/book_2991_chapter_5_Glava_2._EHvoljuija_vzgljadov_na_sushhnost_i_strukturu_organizaii.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
19. Развитие научных взглядов на организацию [Электронный ресурс]: URL: http://studopedia.net/10_17836_razvitie-nauchnih-vzglyadov-na-organizatsiyu.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
20. Эволюция организационной теории [Электронный ресурс]: URL: http://studme.org/1628041411154/ekonomika/evolyutsiya_organizatsionnoy_teorii (дата обращения 11.11.2014 г.).
21. Теория организации портал [Электронный ресурс]: URL: http://theory-org.ru (дата обращения 11.11.2014 г.).
22. Теория организации и ее место в системе научных знаний [Электронный ресурс]: URL: http://www.std72.ru/dir/ehkonomika_organizacii/teorija_organizacii_uchebnoe_posobie/1_1_teorija_organizacii_i_ee_mesto_v_sisteme_nauchnykh_znanij/201-1-0-3433 (дата обращения 11.11.2014 г.).
23. Эволюция взглядов на организацию [Электронный ресурс]: URL: http://www.slideshare.net/fluffy_fury/ss-35814269 (дата обращения 11.11.2014 г.).
24. Организация – эволюция науки [Электронный ресурс]: URL: http://www.mangeshine.ru/diu-830.html (дата обращения 11.11.2014 г.).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150016 Курсовых работ — поможем найти подходящую