СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Менеджмент являет собой неотъемлемый, передовой институт, возникновение которого стало одним из центральных событий в истории общества 20-го столетия. Главным является то, что менеджмент отражает основную идею современного общества в том, что над средствами, необходимыми для жизни и деятельности человека контролируемы посредством постоянного управления экономическими ресурсами.
Долгое время исследователи активно занимались вопросами, которые до сегодняшнего времени казались неразрешенными. Почему одним людям легко добиться успеха в сфере бизнеса, а другие обречены на неудачный исход? Какие личностные качества человека необходимы, чтобы приблизиться к статусу великого бизнес-лидера? Талант предпринимателя или менеджера является врожденным даром или это своего рода набор определенных навыков, которые можно развить?
Цель данной работы – изучение великих отечественных и зарубежных менеджеров столетия.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть наиболее успешные персоны, прославившихся именно менеджерскими достижениями и верными стратегическими решениями, что позволит вывести свою формулу успеха, используя консолидацию лучших качеств выбранных лидеров.
Введение 3
1. Отечественные менеджеры столетия 4
2. Зарубежные великие менеджеры столетия 8
Заключение 27
Список использованных источников 28
В заключение можно сделать вывод некой формулы успешного менеджера. Большинство из представленного списка великих менеджеров столетия росли в небогатых семьях, а, следовательно, у них был стимул достичь небывалых высот. Второй и один из наиболее важных моментов – усердие и образование. Каждый из десяти закончил ни одно, а то и не два учебных заведения. Теперь, что качается непосредственно профессиональной деятельности наших менеджеров. Если присмотреться и представить себе целостную картину, то можно четко увидеть, что каждый из них был новатором и не использовал устаревших методов, следовательно, одним из ключевых элементов формулы является новаторство.
Также нельзя не отметить, что акцент топ-менеджеров направлен на рационализацию и структуризацию не только производственной деятельности, но и на кадровое состояние предприятия. Жесткий контроль и одновременно поощрение. Немалое значение уделяется экономической составляющей (максимизация прибыли, минимизация убытков).
А теперь перенесем ситуацию на современный лад. Я – будущий менеджер. Казалось бы формула, как волшебный эликсир, остается только применить, но формула по определению четкий и строгий в рамках продукт, отклонения от которого недопустимы. В противном случае структура будет разрушена. Невозможно чего-то добиться просто соблюдая рамки. Нужно за них выходить. Так и поступали лучшие менеджеры, принимая кардинально новые решения. И если кто-то мечтает стать таким же управленцем как кто-либо из нашей десятки, используя одну формулу, может быть обречен на полное фиаско. Свою позицию я бы хотел выразить цитатой одного из участников нашего списка, а именно Роберто Гисуэта. «Я всегда гордился тем, что оставался самим собой». Всем этим я хотел сказать, что не существует общей формулы успешности, существует лишь персональная формула, в нас самих, заключенная в нашем характере и в нашей душе.
1. Коллинз Джим, Джери И. Пораз Построенные навечно. Успех компаний обладающих видением. – СПб..: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2013. – 344 с.
2. Коллинз Джим. От хорошего к великому. – М.: Манн, Иванов и Фербер. – 2013. – 289 с.
3. Таунсенд Р. Секреты управления. – М.: Интерконтакт, 2010. – 287 с.
4. Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейман Я.А. Управленческое консультирование: теория и практика. – М.: Экономика, 2011. – 307 с.
Интернет-ресурсы:
5. Executive. Лучшие управленцы мира за последние 20 лет – http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1510146/index.php?page=0
6. Go.Fin.Ru – информационно-поисковый портал о личных финансах. 25 великих и немножко сумасшедших бизнесменов – http://www.gofin.ru/raitings/raiting_articles/17371.smx
7. MindSpace. Лига выдающихся управленцев – http://mindspace.ru/428-liga_vydayuschihsya_upravlentsev/
8. Все о менеджменте. Великий менеджер 20-го века. Генри Форд – http://allmanagerial.blogspot.ru/2008/07/xx.html
9. Газета «Комерсантъ». Ежегодный рейтинг ведущих топ-менеджеров России. 1000 менеджеров России – http://www.kommersant.ru/doc/2280742
10. Ежедневный электронный журнал «EtoDay.ru». Бизнес. Рейтинг 50 самых эффективных менеджеров мира – http://www.etoday.ru/2010/01/top-50-ceos.php
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Менеджмент являет собой неотъемлемый, передовой институт, возникновение которого стало одним из центральных событий в истории общества 20-го столетия. Главным является то, что менеджмент отражает основную идею современного общества в том, что над средствами, необходимыми для жизни и деятельности человека контролируемы посредством постоянного управления экономическими ресурсами.
Долгое время исследователи активно занимались вопросами, которые до сегодняшнего времени казались неразрешенными. Почему одним людям легко добиться успеха в сфере бизнеса, а другие обречены на неудачный исход? Какие личностные качества человека необходимы, чтобы приблизиться к статусу великого бизнес-лидера? Талант предпринимателя или менеджера является врожденным даром или это своего рода набор определенных навыков, которые можно развить?
Цель данной работы – изучение великих отечественных и зарубежных менеджеров столетия.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть наиболее успешные персоны, прославившихся именно менеджерскими достижениями и верными стратегическими решениями, что позволит вывести свою формулу успеха, используя консолидацию лучших качеств выбранных лидеров.
Введение 3
1. Отечественные менеджеры столетия 4
2. Зарубежные великие менеджеры столетия 8
Заключение 27
Список использованных источников 28
В заключение можно сделать вывод некой формулы успешного менеджера. Большинство из представленного списка великих менеджеров столетия росли в небогатых семьях, а, следовательно, у них был стимул достичь небывалых высот. Второй и один из наиболее важных моментов – усердие и образование. Каждый из десяти закончил ни одно, а то и не два учебных заведения. Теперь, что качается непосредственно профессиональной деятельности наших менеджеров. Если присмотреться и представить себе целостную картину, то можно четко увидеть, что каждый из них был новатором и не использовал устаревших методов, следовательно, одним из ключевых элементов формулы является новаторство.
Также нельзя не отметить, что акцент топ-менеджеров направлен на рационализацию и структуризацию не только производственной деятельности, но и на кадровое состояние предприятия. Жесткий контроль и одновременно поощрение. Немалое значение уделяется экономической составляющей (максимизация прибыли, минимизация убытков).
А теперь перенесем ситуацию на современный лад. Я – будущий менеджер. Казалось бы формула, как волшебный эликсир, остается только применить, но формула по определению четкий и строгий в рамках продукт, отклонения от которого недопустимы. В противном случае структура будет разрушена. Невозможно чего-то добиться просто соблюдая рамки. Нужно за них выходить. Так и поступали лучшие менеджеры, принимая кардинально новые решения. И если кто-то мечтает стать таким же управленцем как кто-либо из нашей десятки, используя одну формулу, может быть обречен на полное фиаско. Свою позицию я бы хотел выразить цитатой одного из участников нашего списка, а именно Роберто Гисуэта. «Я всегда гордился тем, что оставался самим собой». Всем этим я хотел сказать, что не существует общей формулы успешности, существует лишь персональная формула, в нас самих, заключенная в нашем характере и в нашей душе.
1. Коллинз Джим, Джери И. Пораз Построенные навечно. Успех компаний обладающих видением. – СПб..: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2013. – 344 с.
2. Коллинз Джим. От хорошего к великому. – М.: Манн, Иванов и Фербер. – 2013. – 289 с.
3. Таунсенд Р. Секреты управления. – М.: Интерконтакт, 2010. – 287 с.
4. Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейман Я.А. Управленческое консультирование: теория и практика. – М.: Экономика, 2011. – 307 с.
Интернет-ресурсы:
5. Executive. Лучшие управленцы мира за последние 20 лет – http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1510146/index.php?page=0
6. Go.Fin.Ru – информационно-поисковый портал о личных финансах. 25 великих и немножко сумасшедших бизнесменов – http://www.gofin.ru/raitings/raiting_articles/17371.smx
7. MindSpace. Лига выдающихся управленцев – http://mindspace.ru/428-liga_vydayuschihsya_upravlentsev/
8. Все о менеджменте. Великий менеджер 20-го века. Генри Форд – http://allmanagerial.blogspot.ru/2008/07/xx.html
9. Газета «Комерсантъ». Ежегодный рейтинг ведущих топ-менеджеров России. 1000 менеджеров России – http://www.kommersant.ru/doc/2280742
10. Ежедневный электронный журнал «EtoDay.ru». Бизнес. Рейтинг 50 самых эффективных менеджеров мира – http://www.etoday.ru/2010/01/top-50-ceos.php
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
660 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150016 Курсовых работ — поможем найти подходящую