Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Методы принятия управленческих решений (Управленческие решения в кадровом менеджменте)

  • 40 страниц
  • 2016 год
  • 120 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

ЛюбовьАндреевна

Высшее образование, опыт работы

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

С началом финансовых реформ многочисленные отечественные фирмы, достигнув определённого уровня устойчивости, начали искать решения на такие задачи как формирование философии по работе с персоналом. Планирование, подбор, оценка, расстановка, оплата труда, служебное продвижение персонала, поддержание здорового морально – психологического климата в своих коллективах, а кроме того своевременное и верное принятие решений в работе кадровых служб.
Кадровый менеджмент оценивает руководство не организацией в целом, а людьми. Так, штатные специалисты по кадрам при поддержки углублённых интервью, тестов и исследований обретают просчёты и погрешности, допущенные в работе с персоналом, а далее выдают надлежащие советы.
Для одних управляющих кадровый менеджмент – способ запасов внутри фирмы, для иных – способ возложить обязанность за принятие кадровых решений на тех либо других должностных лиц.
Эффективность работы каждой компании в условиях рыночных взаимоотношений во многом определяется возможностью управления предусматривать перспективу её формирования, выразить и осуществить долговременную профессиональную стратегию и текущую профессиональную политику, предусматривающую присутствие и преобразование в процесс действительно неистощимых способностей возможности рабочего коллектива и увеличения производительности общественного труда. Эффективность общественного труда, в окончательном счете, предполагает собою основной двигатель социально-экономического становления.
...

Введение 3 стр.

1.Управленческие решения в кадровом менеджменте 5 стр.


2.Принятие управленческих решений в Московском филиале ООО «Первая спутниковая компания» 22 стр.

Заключение 37 стр.

Список использованной литературы 39 стр.

ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ANTIPLAGIAT.RU – 57,46%

Сноски по тексту на список литературы (соответствуют действительности)!

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016).
2. Авдеев. В.В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2008.
3. Армстронг М., Стратегическое управление человеческими ресурсами: пер. с англ. М.: ИНФРА – М, 2002. 365 с.
4. Артёмов О. Ю., Архипова Н. И., Ермакова И. Н., Овчинникова Н. В. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб. М.: ПРИОР, 2001, - 448 с.
5. Барков С.А. Управление персоналом. - М.: ЮристЪ, 2008.
6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник, четвёртое издание, перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2005. – 670 с.
7. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2008.
8. Гастев А. К. Как надо работать. – Пермь: ПГУ, 1999. – 42 с.
9. Дункан У. Джек. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. - М.: Дело 2006.
10. Журавлев П.В. Технология управления персоналом.- М.: Мысль, 2007.
11. Керженцев П. М. Принципы организации. – М.:Экономика, 1989.–216 с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2006.
13. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. - М.: Дело, 2008.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М, 2007.
15. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: дело, 1998. – 800 с.
16. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Интел-Синтез, 2007.
17. Райченко А. В. Общий менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА – М. – 2005. – 384 с.
18. Рощин С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007.
19. Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. - 2008. - № 8. - С. 44-48
20. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Высшая школа, 2007.
21. Управление персоналом.: учеб. пособие для студентов вузов, под. ред. проф. П. Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 320 с.
22. Цыпкин Ю. А. Менеджмент. Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 439 с.
23. Шахова В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Издательство «Альфа-пресс», 2008.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2008.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

С началом финансовых реформ многочисленные отечественные фирмы, достигнув определённого уровня устойчивости, начали искать решения на такие задачи как формирование философии по работе с персоналом. Планирование, подбор, оценка, расстановка, оплата труда, служебное продвижение персонала, поддержание здорового морально – психологического климата в своих коллективах, а кроме того своевременное и верное принятие решений в работе кадровых служб.
Кадровый менеджмент оценивает руководство не организацией в целом, а людьми. Так, штатные специалисты по кадрам при поддержки углублённых интервью, тестов и исследований обретают просчёты и погрешности, допущенные в работе с персоналом, а далее выдают надлежащие советы.
Для одних управляющих кадровый менеджмент – способ запасов внутри фирмы, для иных – способ возложить обязанность за принятие кадровых решений на тех либо других должностных лиц.
Эффективность работы каждой компании в условиях рыночных взаимоотношений во многом определяется возможностью управления предусматривать перспективу её формирования, выразить и осуществить долговременную профессиональную стратегию и текущую профессиональную политику, предусматривающую присутствие и преобразование в процесс действительно неистощимых способностей возможности рабочего коллектива и увеличения производительности общественного труда. Эффективность общественного труда, в окончательном счете, предполагает собою основной двигатель социально-экономического становления.
...

Введение 3 стр.

1.Управленческие решения в кадровом менеджменте 5 стр.


2.Принятие управленческих решений в Московском филиале ООО «Первая спутниковая компания» 22 стр.

Заключение 37 стр.

Список использованной литературы 39 стр.

ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ANTIPLAGIAT.RU – 57,46%

Сноски по тексту на список литературы (соответствуют действительности)!

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016).
2. Авдеев. В.В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2008.
3. Армстронг М., Стратегическое управление человеческими ресурсами: пер. с англ. М.: ИНФРА – М, 2002. 365 с.
4. Артёмов О. Ю., Архипова Н. И., Ермакова И. Н., Овчинникова Н. В. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб. М.: ПРИОР, 2001, - 448 с.
5. Барков С.А. Управление персоналом. - М.: ЮристЪ, 2008.
6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник, четвёртое издание, перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2005. – 670 с.
7. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2008.
8. Гастев А. К. Как надо работать. – Пермь: ПГУ, 1999. – 42 с.
9. Дункан У. Джек. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. - М.: Дело 2006.
10. Журавлев П.В. Технология управления персоналом.- М.: Мысль, 2007.
11. Керженцев П. М. Принципы организации. – М.:Экономика, 1989.–216 с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2006.
13. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. - М.: Дело, 2008.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М, 2007.
15. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: дело, 1998. – 800 с.
16. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Интел-Синтез, 2007.
17. Райченко А. В. Общий менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА – М. – 2005. – 384 с.
18. Рощин С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007.
19. Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. - 2008. - № 8. - С. 44-48
20. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Высшая школа, 2007.
21. Управление персоналом.: учеб. пособие для студентов вузов, под. ред. проф. П. Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 320 с.
22. Цыпкин Ю. А. Менеджмент. Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 439 с.
23. Шахова В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Издательство «Альфа-пресс», 2008.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2008.

Купить эту работу

Методы принятия управленческих решений (Управленческие решения в кадровом менеджменте)

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

7 апреля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
ЛюбовьАндреевна
4.9
Высшее образование, опыт работы
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
300 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Вклад ученых-бихевиористов в развитие школы человеческих отношений»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Курсовая работа

«Законы и принципы организационных отношений - основа формирования эффективного менеджмента»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Курсовая работа

Налоговая политика и налоговый менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Курсовая работа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Социально-психологическая функция мотивации, разработка организационного проекта по ее реализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв serg81 об авторе ЛюбовьАндреевна 2015-10-07
Курсовая работа

СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!

Общая оценка 5
Отзыв носкивгорошек об авторе ЛюбовьАндреевна 2016-04-01
Курсовая работа

все просто отлично, за небольшую сумму сделали очень качественную работу! сроки и требования соблюдены, все очень здорово)

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе ЛюбовьАндреевна 2017-06-24
Курсовая работа

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Elewka об авторе ЛюбовьАндреевна 2014-09-19
Курсовая работа

Автор - молодец! Спасибо за работу! Невероятно быстро! И качественно! Я очень довольна!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Эффективность труда персонала предприятия и пути ее повышения на примере ООО «Жилкомсервис № 1»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка проекта преобразования организационной структуры хозяйственного общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Управление качеством продукции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Разработка и внедрение процесса управления инфраструктурой на примере ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

«Развитие системы мотивации труда персонала в сфере обслуживания (на примере ООО «Ресторан Подворье»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Организация контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти (на примере Департамента Смоленской области п

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1350 ₽
Готовая работа

«Организация системы образования региона (на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия в рыночных условиях(на примере ПАО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Разработка проекта повышения конкурентоспособности организации (на примере ООО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Формирование экологического имиджа промышленного объекта.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Негативные последствия принятия решения и их предотвращения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3800 ₽
Готовая работа

Кафе на 50 мест

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1680 ₽