СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 50 страниц
- 2015 год
- 67 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………6
1.1 Методологические подходы к планированию фонда оплаты трудана
предприятии……………………………………………………………….........6
1.2 Механизм планирования фонда оплаты труда на предприятии…….....8
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «РУСЬ»………………………………..22
2.1. Краткая характеристика ОАО « Русь»………………………………..22
2.2. Экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Русь»………………………………………….....23
2.3. Финансовый анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Русь»………………………………………………………….…28
2.4. Анализ использования персонала и планирования фонда оплаты труда на ОАО «Русь» .............................................................................32
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО «РУСЬ»………………………………………………………………………...……43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………50
1.1 Механизм планирования фонда оплаты труда на предприятии
Планирование средств на оплату труда является важнейшим элементом механизма стимулирования труда работников фирмы. Размер средств, направляемых на оплату труда, определяет уровень заработной платы работников, который, в свою очередь, формирует интерес к работе и ее результатам. В конечном счете, эффективность хозяйствования выражается в уровне заработной платы, которую получают работники. При рациональной системе организации и планирования оплаты труда те хозяйственные решения, которые выгодны фирме, становятся выгодными государству.
Цель планирования средств на оплату труда — определение оптимального размера фонда заработной платы исходя из планируемой результативности хозяйственной деятельности фирмы.
...
2.1. Краткая характеристика ОАО « Русь»
Наименование общества - Открытое Акционерное Общество «Русь».
Дата государственной регистрации: 13 апреля 1992 года, свидетельство о регистрации №156.
Юридический адрес: 630080, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул.50 лет Октября, 55.
Уставный капитал Общества составляет в 1 095 000 руб. Общее количество размещенных обыкновенных акций составляет 547 500 штук.
Среднесписочная численность работающих на ОАО «Русь» на 01.01.2013 составляет 1120 человек.
ОАО «Русь» является акционерным обществом открытого типа.
...
2.2 Экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Русь»
Показатели объема выпуска продукции за последние три года ОАО «Русь» представлены в таблице 1.
Таблица 1 - Выпуск продукции ОАО «Русь»
Показатель
2011г.
2012г.
2013г.
2013г. к 2011г.,%
Произведено товарной продукции всего, тыс. руб.
8755
7548
8530
97,4
В т.ч. мастерские
7013
7245
8079
115,2
автотранспорт
136
228
167
122,9
вспомогательное производство
1606
75
284
17,7
За анализируемый период объем производства товарной продукции предприятия незначительно снизился (на 2%), на это повлияло то, что объем товарной продукции вспомогательного производства сократился на 82.3%. В то же время производство продукции мастерскими предприятия и автотранспортным отделом выросло на 15,2% и 22,9% соответственно.
Состав и структура имущества и капитала (аналитический баланс) ОАО «Русь» за период с 2011 по 2013 год представлены в Приложении Г.
...
2.3 Финансовый анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Русь»
Оценка изменений финансового состояния предприятия за предыдущие три года необходима для формирования общего представления и общих тенденций его развития. По результатам анализа показателей сделаем вывод о направленности изменений и их влиянии на уровень платежеспособности предприятия.
Анализ изменений и уровня платежеспособности осуществляется на основании данных, приведенных в таблице 5.
Таблица 5 - Финансовые результаты деятельности ОАО «Русь»
Показатель
2011 г.
2012г.
2013г.
Отклонение за период(+,-)
Выручка от продаж, тыс. руб.
9654
8809
9586
-68
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.
8175
8022
7854
-321
Коммерческие и управленческие расходы
112
124
1799
1687
Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.
1367
663
(67)
-1434
Сальдо операционных доходов и расходов, тыс. руб.
133
462
54
-79
Сальдо внереализационных доходов и расходов, тыс. руб.
...
2.4 Анализ использования персонала и планирования фонда оплаты труда на ОАО «Русь»
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии следует начинать с анализа численности, состава и движения работников.
Динамика численности и состав и структура работников ОАО «Русь» по категориям представлены в таблице 9.
Таблица 9 – Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «Русь»
Показатель
2011г.
2012г.
2013г.
2013г. к 2011 г.
чел.
%
чел.
%
чел.
%
чел.
п.п.
%
Промышленно-производственный персонал
86
96,6
83
97,6
80
96,4
-6
-0,2
93,02
в т.ч. рабочие
68
76,4
64
75,3
67
80,7
-1
4,3
98,53
служащие
18
20,2
19
22,3
13
15,7
-5
-4,5
72,22
Непромышленный персонал
3
3,4
2
2,4
3
3,6
0
0,2
100
Итого среднесписочная численность работников
89
100
85
100
83
100
-6
—
93,26
Численность работников в ОАО «Русь» за три года сократилась на 6,74% или на 6 чел., что можно объяснить тем, что предприятие избавлялось от непроизводственных фондов и следовательно снизило численность работников.
...
3.ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО «РУСЬ»
К основным путям повышения эффективности использования персонала на предприятии можно отнести следующие:
1. сокращение количества дней отдыха, это частично позволило решить проблему сокращения фонда рабочего времени на сумму 985 тыс. руб;
2. стимулирование работников, это привело к более производительному труду (мотивация труда) и совершенствование организации труда (подбор, расстановка, взаимодействие и соответствующая подготовка работников) на сумму 437 тыс. руб. ;
3. ликвидация текучести кадров,это положительно сказалось на производительности труда на сумму 678 тыс. руб;
4. внедрение научно-технического прогресса: механизация и автоматизация производственных процессов, модернизация оборудования, совершенствование технологии и т.п., это позволило повысить производительность труда на 1115 тыс. руб. Все данные представлены в таблице 17.
...
1.www.topsbi.ru
2.www.imaint.ru
3.www.itguide.ru
4.www.aup.ru
5. www.emd.ru
6. Планирование на предприятии: Учеб.пособие \ Болховитинова И. С., Щупак Л. В., Логунова И. В., Каруна С. Н. Воронеж: Воронеж.гос. техн. Ун-т, 2003. 113 с.
7. Хрипач В.Я. Экономика предприятия/ В.Я.Хрипач, А.С.Головачев, И.В.Головачева и др.; Под ред. В.Я.Хрипача; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Кафедра экономики и организации производства. - М., 2007. - 448 с.
8. Лапыгин, Ю.Н. Стратегическое развитие организации: учеб.пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.: КНОРУС, 2005.- 288 с.
9. Планирование на предприятии: учеб.пособие/ Е.Н. Симунин, В.М. Васильцова, Т.А. Симунина, В.С. Васильцов. – М.: КНОРУС, 2008. – 336с.
10. Растова, Ю.И. Экономика организаций (предприятий) в схемах: учеб.пособие / Ю.И. Растова, Р.Г. Малахов, О.А. Горянинская. – М.: Эксмо, 2009. – 240с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
