СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Методы развития творческого потенциала менеджера
- 29 страниц
- 2018 год
- 136 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы обосновывается тем, что на современном этапе рынок товаров и услуг заполнен одинаковыми фирмами-производителями. Они реализуют аналогичные товары или оказывают одни и те же услуги и отличаются друг от друга только наименованиями. Из-за этого существует высокий уровень конкуренции. Перед директорами данных компаний возникает вопрос: каким именно способом возможно стать ведущим лидером в собственном деле и отдать никому своё место? По данной причине образуется необходимость в систематическом совершенствовании и развитии, внедрении новшеств, а также в разработке уникальных и эксклюзивных идей. Такие, а также другие различные факторы воздействовали на становление креативного менеджмента. Под креативным менеджментом понимается деятельность по управлению творческим потенциалом.
Творческими людьми раньше называли деятелей литературы и художественного искусства. В реальности же способен творить любой человек, независимо от профессии, если он может найти уникальное решение известной задачи, способен решить проблему или может открыть новое направление.
Собственно, процесс творчества начинается с нахождения идей. Основанием данного поиска считаются - проблемы, цели, задачи организации.
Осуществляется все в большей степени ускоренное проникновение творчества из области искусства и науки в иные сферы деятельности человека.
Целью данной работы является исследование методов развития творческого потенциала менеджера.
Для выполнения поставленной цели предполагается решение таких задач как:
- определить роль менеджера в деятельности предприятия;
- изучить управление креативным потенциалом компании;
- рассмотреть менеджера как творческую личность;
- изучить развитие творческого потенциала с помощью различных методов;
- исследовать методы генерирования и применения идей менеджером.
Объектом исследования является творческий потенциал менеджера.
Предметом курсовой работы считается методы развития творческого потенциала менеджера.
Методы при проведении исследования: комплекс общенаучных и частных методов познания социально-правовых явлений, которые конкретизируются в виде таких методов, как, системный, логический, и др. Также применяются методы анализа и синтеза полученной информации.
Теоретической и методологической базой курсовой работы послужили труды отечественных ученых, которые опубликовали за последние годы фундаментальные и прикладные работы в области креативного менеджмента, в том числе работы по изучению творческого потенциала менеджера. Использовались работы таких авторов как: Гончаров, В. И.; Егоршин, А.П.; Коргова, М.А.; Коротков, Э. М.
Структура работы представлена такими элементами как введение, основная часть работы, заключение, список использованных источников.
Список использованной литературы представлен перечнем библиографических описаний произведений печати или составных частей, выстроенных в алфавитном порядке.
Список литературы содержит источники, используемые в процессе подготовки текста: цитируемые, упоминаемые, а также имеющие непосредственное отношение к исследуемой теме.
Введение………………………………………………………………..………….3
1. Творческий потенциал менеджера в современных условиях……….…..….……………………………………………………………5
1.1 Менеджер и его основная роль в деятельности предприятия…………………..……………………………………………….…..5
1.2 Управление креативным потенциалом компании………..……..………………………………………………………....10
2 Творчество и менеджер…………………………………………….……….…16
2.1 Менеджер как творческая личность…………………………….………….16
2.2 Развитие творческого потенциала с помощью различных методов…………………………………….………………...……………….…..18
2.3 Методы генерирования и применения идей менеджером………...............23
Заключение…………………………..…….……..………………………………27
Список использованных источников.…….…………………………………….28
Оригинальность больше 50%
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
2. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
3. Басовский, Л.Е. Менеджмент: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по экон. и упр. спец. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 214 с.
4. Белецкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджера: Учеб. Пособие. –М.: Новое знание, 2001. – 465с.
5. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.
6. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Проспект, 2015. - 320 c.
7. Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. для студ. вузов, обуч. по экон. спец. и по направлению 521600 Экономика. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2008. - 669 с.
8. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2009. – 600 с.
9. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие. – Минск : Современная школа, 2010. – 635 с.
10. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов. - Н.Новг.: НИМБ, 2012. - 320 c.
11. Исаченко, И.И. Основы самоменеджмента: Учебник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 312 c.
12. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с.
13. Коргова, М.А. Менеджмент: краткий курс: учеб. пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. - 378 c.
14. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие. - М.: Дашков и К, Академцентр, 2013. - 272 c.
15. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2012. – 640 с.
16. Лукичева, Л.И. Управленческие решения: учебник. - М.: ОМЕГА-Л, 2014. - 383 с.
17. Маслова, В.М. Управление персоналом: учеб. для студ. вузов, обуч. по экон. спец. - М.: Юрайт, 2011. - 488 с.
18. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Вильямс, 2016. - 672 c.
19. Попов, В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие. - М.: КноРус, 2013. - 320 c.
20. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие.: Академцентр, 2013. - 240 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
