СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Стили управления организацией
- 29 страниц
- 2019 год
- 52 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы. Зачастую многие руководители стараются превзойти свои навыки и умения. Но не каждый руководитель знает как подойти к подчиненным, путаясь и принимая не нужную позицию. Знание стилей управления помогает руководителям правильно и с легкостью выбирать подходы и моделировать свою деятельность. Самый снисходительный стиль управления – это либеральный, или попустительский при котором руководитель просто не жаждет брать на себя ответственность за все промахи подчиненных. Знания данного стиля управления, способность отличить его преимущества и недостатки помогут правильно руководить подчиненными при либеральном стиле управления. Каждый руководитель уникален по своему. Управляя конкретной организацией и видя все отношение к подчиненным можно сказать о наличии определенного поведения в их адрес. Формируя общее представление о стилях управления мы, прежде всего, ориентируемся только на внешнее составляющее не беря в определение характер, нрав. Амбиции и другие не маловажные моменты, которые и играют огромную роль в формировании определенного стиля управления.
Объект исследования данной курсовой работы является ФГБОУ ВО КубГМУ Минздрава России
Предмет исследования – преимущества и недостатки либерального стиля управления, общая характеристика и основные модели выбора стилей управления.
Цель работы изучить стили управления и рассмотреть преимущества и недостатки либерального стиля управления, на примере ФГБОУ ВО КубГМУ Минздрава России разработать рекомендации по стилям управления руководителя.
Задачи данной курсовой работы состоят в следующем:
1) Изучить основную характеристику стилей руководства;
2) Рассмотреть модели и подходы стилей руководства;
3) Изучить одномерные и многомерные стили управления;
4) Рассмотреть преимущества и недостатки либерального стиля управления;
5) На примере ФГБОУ ВО КубГМУ Минздрава России изучить основную характеристику;
6) Провести анализ внешней и внутренней среды, а так же сделать SWOT-анализ ФГБОУ ВО КубГМУ Минздрава России;
7) Провести анализ материального стимулирования персонала;
8) Разработать рекомендации по усовершенствованию деятельности ФГБОУ ВО КубГМУ Минздрава России.
В курсовой работе использовалась литература следующих авторов: Веснина В.Р. [1], Виханского О.С. [2], Гвоздеева Н.И. [3], Глазова М.М. [4], Мескон М.Х. [5], Солдатовой И.Ю. [6], Парфеновой И.Ю. [7], Переверзева М.П. [8], Ружанской Л.С. [9], Юкаевой В.С. [10].
Содержание
Введение 3
1 Преимущества и недостатки либерального стиля управления 5
1.1 Общая характеристика стилей управления 5
1.2 Подходы и теории стилей управления 9
1.3 Преимущества и недостатки либерального стиля управления 17
2 Преимущества либерального стиля в ФГБОУ ВО КубГМУ
Минздрава России 20
2.1 Основная характеристика деятельности ФГБОУ ВО КубГМУ
Минздрава России 20
2.2 Анализ внешней и внутренней среды, ее основных методов
стимулирования, с проведением SWOT-анализа 23
2.3 Рекомендации по усовершенствованию стилей управления в
ФГБОУ ВО КубГМУ Минздрава России 26
Заключение 28
Список используемой литературы 29
Оригинальная работа. Содержит рисунки и таблицы.
1. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.:
Проспект, 2016. - 320 c.
2. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С.Виханский, А.И.
Наумов. – 5-е изд., стер.-Москва: Магиситр:ИНФРА-М, 2014. – 630 с.
3. Гвоздеев Н.И. Основы менеджмента: учеб.пособие/ Н.И. Гвоздеев,
А.Н. Древаль – Томск: изд-во ТПУ, 2011, - 188 с.
4. Менеджмент: учебное пособие/ Глазов М.М. и др. – Изд. 2-е, доп. и пере-раб. СПб.: Астерион, 2013. – 419 с.
5. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2016. - 672 c.
6. Основы менеджмента (Текст): Учебное пособие / под ред. И.Ю. Солдатовой, М.А. Чернышева. – 2-е изд. – М.: Изд. – торг. Корпорация» Дашков и К»; Ростов/н/Д: Академцентр, 2010. – 270 с.
7. Парфенова И.Ю. Организационная культура: курс лекций/ сост. И.Ю. Парфенова, З.А. Парфенова – Новосибирск: изд-во СибАГС, 2016, – 151 с.
8. Переверзев М.П., Шайденко Н.А. и др. Менеджмент: Учебник.- 2-e изд., доп. и перераб.- М.: НИЦ Инфра-М, 2014. - 330 с.
9. Ружанская Л.С. Теория организации: учебное пособие/ Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю.В. Солдатова: под общ. Ред. Л.С. Ружанской. – Екатеринбург: изд-во Урал. Ун-та, 2015. – 200 с.
10. Юкаева В.С. Менеджмент: Учебное пособие.– 4-е изд.- М.: «Дашков и К°», 2015. – 104 с.
Интернет-источник:
www.ksma.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
