СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Законы и закономерности – фундаментальная основа теории организации
- 42 страниц
- 2020 год
- 20 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность. Знание и использование органами и кадрами управления важнейших закономерностей имеет большое практическое значение для повышения эффективности и действенности руководства организациями.
Это позволяет
- на научной основе проводить обобщение практики, анализировать сложившиеся структуры и методы управления, объективно оценивать их состояние и возможные пути совершенствования; критически оценивать организационные концепции, выделяя в них ценные научные достижения для использования на практике;
- более полно учитывать взаимодействие объективных и субъективных факторов в развитии организации;
- укреплять единство, целостность организации, своевременно разрешая противоречия в производстве и управлении;
- осуществлять системный, комплексный подход к функционированию организации, умело выделять ведущие звенья при совершенствовании управленческих отношений в ней;
- более полно учитывать уровень, факторы и тенденции развития управляемых систем.
Объектом исследования являются законы и закономерности компании «Apple».
Предметом исследования являются основные законы и закономерности организации.
Цель исследования: изучить понятие и сущность основных законов и закономерностей организации, а также механизм их использования.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1. Изучить сущность и понятие основных законов и закономерностей организации.
2. Рассмотреть виды и значение основных законов и закономерностей организации.
3. Раскрыть механизм реализации законов и закономерностей организации.
4. Проанализировать эффективность использования законов и закономерностей организации на примере компании «Apple».
Источниковую базу составили работы Виханского О.С., Игнатьева А.В., Кузнецова Ю.В., Мильнера Б.З. и др. При написании работы была использована учебная литература и периодические издания.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
Методологической основой исследования является диалектический метод познания и системный подход. В процессе работы использовались такие общенаучные методы и приемы как анализ и синтез, метод обобщения, проводился анализ литературы по проблеме исследования.
Введение 4
1. Сущность и значение основных законов организации 6
1.1 Понятие и виды законов и закономерностей организации 6
1.2 Эффективность использования законов организации 19
2. Практическое применение законов организации на примере компании «Аpple» 24
3. Значение законов и закономерностей в деятельности «Apple» 33
3.1 Успехи компании и влияние на рынок 33
3.2 Отрицательное влияние организации 35
Заключение 39
Список использованных источников 41
Приложение 1. Крупнейшие владельцы акций «Apple» 43
В работе рассмотрено влияние основных законов теории организации на компанию. На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Профессиональное использование законов организации способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами.
Законы являются частью управленческой технологии организации. Иногда необходимо проведение частичных изменений в системе управления путем оптимизации и переложения некоторых функций. Также целесообразным является применять в комплексе вычислительные средства с целью сокращения времени обработки информации, повышать ее достоверность, принимать эффективные и современные управленческие решения.
Важным шагом в системном подходе к процессу организации является рассмотрение взаимоотношений между различными элементами или частями единой системы.
Влияние внешних факторов на предприятие постоянно усиливается и стимулирует необходимость укрепления и развития предпринимательской организации как жизнеспособной системы.
Структурой организации выявляются и устанавливаются взаимоотношения сотрудников внутри организации, определяется также структура подцелей, которая служит критерием выбора при подготовке решений в различных частях организации.
Работниками управления должны быть люди, знающие законы организации, имеющие немалую профессиональную подготовку, приученные к дисциплине, упорному целенаправленному труду, обладающие чувством ответственности.
Опыт исследования практического применения законов организации на примере компании «Apple» показывает, насколько важен профессиональный подход в данном деле. Многомиллиардная корпорация, успехов которой не счесть на пальцах, установила свой уровень качества, на которой равняются конкуренты.
Безусловно, своим успехом «Apple» обязана и гениальным разработчикам продуктов, менеджерам, рекламным специалистам. Но если обобщить, то будет видно невооруженным взглядом, что организация всего-навсего ответственно подчиняется определённым законам и закономерностям. Право выбора есть разве что в принципах функционирования, но их более чем предостаточно.
Каждая существующая компания подчиняется общепринятым законам. Отказ подчинения ведёт за собой неминуемую смерть организации. Вопрос стоит лишь в эффективности их использования.
Сложно преувеличить успехи существования компании «Apple». Здесь и достижения научно-технического прогресса, огромный коммерческий успех и в конце концов одна из лучших рекламных компаний в истории компьютерных технологий. Создатели корпорации продвинули свой бренд настолько далеко, насколько ранее не представлялось возможным. Ответ на главный вопрос очевиден. Профессиональный подход в плане соблюдение законов организации и привёл «Apple» к её нынешнему уровню.
Научная и учебно-методическая литература
1. Ботавина Р.Н. Организационно-управленческие инновации в управлении предпринимательскими структурами. Монография / Р.Н. Ботавина. - М.: Наука и образование, 2015. - 152 с.
2. Быстрова О. Ю. Теория организации: краткий курс лекций / О. Ю. Быстрова, О. В. Мироненко. - Костромской гос. технологический ун-т Кострома: Изд-во КГТУ, 2015. - 250 с.
3. Быховский М.А. Развитие телекоммуникаций. На пути к информационному обществу. История развития электроники в ХХ столетии / М.А. Быховский – М.: Либроком, 2016. – 265 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. / О.С. Виханский, М.: Проспект, 2016. - 159 с.
5. Гительман Л.Д., Исаев А.П., Гаврилова Т.Б. Менеджеры нового поколения. / Т.Б. Гаврилова. - М: Экономика, 2017. - 168 с.
6. Дергунов Т.. Формула менеджмента. Практическое пособие для начинающего руководителя. / Т. Дергунов Т. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 224 с.
7. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов / А.В. Игнатьев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 304 с.
8. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент/пер. Кузин В. - Спб: Питер, 2015. - 800 с.
9. Кузнецов Ю.В., Мелякова Е.В. Теория организации./ Е.В. Мелякова - М.: Проспект, 2015. - 489 с.
10. Мильнер Б.З. Теория организаций / Б.З. Мильнер - М.: ИНФРА-М, 2015. - 428с.
11. Мыльник В.В. Теория управления: Учебное пособие / В.В. Мыльник. - М.: Академический проспект, 2015. - 412с.
12. Назимко В.К., Кудинова Е.В. Основы менеджмента: учебное пособие. - М: Феникс, 2016. - 255 с.
13. Теория организации и организационное поведение: Учебник для вузов. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2015 – 288с.
14. Хакен Г.Тайны природы. Синергетика: учение о взаимодействии / Г. Хакен. - Москва-Ижевск: Институт компьютерных исследований, 2015. - 320 с.
15. Шеметов П. В. Теория организации: учебное / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. - М.: Омега-Л 2016. - 359 с.
Периодические издания
16. Лашински Адам. Внутри Apple = Inside Apple. — М.: КоЛибри, Азбука-Аттикус, 2016. — 304 с.
17. Май Вонг, "Apple задает темп в бытовой электронике" America's Intelligence Wire, 15 декабря 2017.
18. Мизинова О.Н. Технология проектирования как средство повышения эффективности принятия управленческих решений в организации//Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2015. - № 4 (48-2). – С. 55-59.
19. Морозов Р. Ослепительная белизна // Железо : журнал. — 2016. — Январь (№ 1). — С. 84—87.
20. Савченко Е. Эпоха двух Стивов // ComputerBild : журнал. — 2015. — 24 октября (№ 24). — С. 22—29.
Интернет-сайты
21. Ансофф И.: Стратегическое управление. М., 1989. // Электронная публикация: Центр гуманитарных технологий. URL: https://gtmarket.ru/laboratory/basis/4155
22. История компании «Аpple» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://mobcompany.info/about_company_apple
23. Планы развития Apple: Как победить Google и Microsoft [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://utmagazine.ru/posts/20417-plany-razvitiya-apple-kak-pobedit-google-i-microsoft
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
