СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая работа: "Управленческие проблемы: виды, роль, методы решения"
Специальность
Государственное и муниципальное управление
- 26 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. На сегодняшний день ведение эффективной предпринимательской деятельности практически невозможно при отсутствии управленческих технологий, направленных на регулирование текущих бизнес-процессов, протекающих в субъекте хозяйственной деятельности. При этом, в ходе управленческой деятельности неизбежны проблемы, своевременное реагирование на которые является залогом предотвращения ущерба субъекту хозяйствования.
Условия развивающегося рынка выдвигают новые условия, требующие оперативного управления, особенно в процессе разработки и внедрения управленческих решений в организациях. Экономическая и организационная деятельность любого субъекта хозяйствования сопряжена с рядом рисков, способных обернуться как незначительным финансовым убытком, так и полной невозможностью исполнения обязательств пред государством и контрагентами, влекущими за собой признание его банкротом и последующей ликвидацией юридического лица.
В данном контексте, одну из ключевых ролей в минимизации возможных рисков и сведению к минимуму негативного воздействия внешних факторов играет механизм определения проблем, своевременного реагирования на них с целью разрешения.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе решения проблем в управлении организацией.
Предмет исследования – понятие, виды, роль, методы решения управленческих проблем.
Цель данной работы заключается в определении теоретических, методических основ управленческих проблем, их видов, роли, а также методов решения.
Задачи работы:
– исследовать понятие управленческой проблемы и её сущность;
– определить роль управленческих проблем в деятельности организации;
– изучить классификацию управленческих проблем;
– рассмотреть методы решения управленческих проблем.
Степень научной разработанности исследуемой темы указывает на то, что управленческим проблемам, их понятию, видам и способам решения в разное время уделяли внимание учёные в науке менеджмента, управления персоналом, экономической теории, что делает изучаемую тему междисциплинарной. Хотелось бы отметить научные труды И.А. Бланк, Ф. Котлера, А.П. Егоршина, А.К. Семенова, В.И. Ширяева в которых отображены теоретические основы управленческих проблем в деятельности современных организаций. Также немаловажное значением принимают научные статьи исследователей, уделявших внимание различным аспектам управленческих проблем, их видам, роли, способам решений, в частности, статьи А.Т. Зуб, И.В. Крошкиной, А. Карам. В то же время констатируется недостаток работ, которые бы комплексно отображали теоретические и методические основы управленческих проблем.
В работе применялся комплекс общенаучных и специальных методов исследования. Наибольшее применение получили методы синтеза, анализа, дедукции, индукции, обобщения и систематизации. Данные методы были необходимы для анализа научной литературы, посвящённой теме исследования, формулировки авторского мнения относительно понятия, видов, роли и методов решения управленческих проблем.
Структура работы. Исследование состоит из введения, двух глав, структурно поделённых на 4 параграфа, заключения и списка использованных источников. Общий объём работы 25 страниц.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..… 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ……..………….…….................................................................... 5
1.1 Понятие управленческой проблемы и её сущность................................ 5
1.2. Роль управленческих проблем в деятельности организации…………. 10
ГЛАВА 2 ВИДЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ И ОСОБЕННОСТИ ИХ РЕШЕНИЯ.……………………………………………………………...
15
2.1 Классификация управленческих проблем…………………………….. 15
2.2 Методы решения управленческих проблем…………………………. 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………… 27
Готовая курсовая работа по теории управления, защищена в 2022 г. Оригинальность по Антиплагиат. ру (бесплатная версия) -83,92%. Дата проверки 28.07.2022 г.
В работе 2 рисунка.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абчук, В. А. Менеджмент в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для вузов / В. А. Абчук, С. Ю. Трапицын, В. В. Тимченко. – 3-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 239 с.
2. Абчук, В. А. Менеджмент в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для вузов / В. А. Абчук, С. Ю. Трапицын, В. В. Тимченко. – 3-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 249 с.
3. Бланк, И.А. Менеджмент: учебный курс / И.А. Бланк. – Киев: Ника-Центр Эльга, 2013. – 680 с.
4. Бгашев, М.В. Категория «проблема» в процессе принятия управленческих решений / М.В. Бгашев // Бюллетень науки и практики. – 2018. – Т. 4. – № 2. – С. 259-263
5. Быстров, О.Ф. Теория менеджмента. Монография. / О.Ф. Быстров, Д.Э. Тарасов – Москва: Русайнс, 2020. – 182 с.
6. Бебитова, М. М. Причины неэффективности менеджмента в России / М. М. Бебитова, Е. Ю. Королева // Современная наука: проблемы и пути их решения : Сборник материалов Международной научно-практической конференции, Кемерово, 10–11 декабря 2015 года / Западно-Сибирский научный центр; Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева. – Кемерово: Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева, 2015. – С. 207-209.
7. Егоршин, А. П. Эффективный менеджмент организации: учебное пособие / А.П. Егоршин. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 388 с.
8. Зуб, А. Т. Менеджмент проблем как средство управления организационными трудностями / А. Т. Зуб // Экономические науки. – 2015. – № 128. – С. 29-33.
9. Котлер Ф., Стратегический менеджмент. Лучшие приемы и методы / Ф. Котлер – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 144 с.
10. Карам, А. Управленческие проблемы в менеджменте, их типы и причины / А. Карам // Современные проблемы экономики и менеджмента : Материалы международной научно-практической конференции, Воронеж, 22 октября 2020 года / Редколлегия: А.А. Федченко, О.А. Колесникова. – Воронеж: Издательство Истоки, 2020. – С. 113-115.
11. Крошкина, И. В. Современное развитие философии научного менеджмента / И. В. Крошкина // Теория и практика современных гуманитарных и естественных наук : Сборник научных статей ежегодной межрегиональной научно-практической конференции, Петропавловск- Камчатский, 03–06 февраля 2015 года. – Петропавловск- Камчатский: Камчатский государственный университет им. Витуса Беринга, 2015. – С. 7-12.
12. Ожегов, С.И. Толковый словарь русского языка: 100000 слов, терминов и выражений / С.И. Ожегов - Москва: Мир И образование, 2015. - 1375 с
13. Прохорова, В. В. Современные проблемы менеджмента : учебник / В. В. Прохорова, О. Н. Коломыц, Ф. В. Шутилов. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Дом МИРАКЛЬ", 2017. – 352 с.
14. Романов, Е.В. Стратегический менеджмент: учебное пособие по направлению «Менеджмент организации»/ Е.В. Романов. - 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2012. – 158, с.
15. Самсин А.И. Философия управления / А.И. Самсин // Вестник РЭА им. Г. В. Плеханова. 2012. – №1. – С. 1-12.
16. Семенов, А. К. Теория организации: учебник для бакалавров / А. К. Семенов, В. И. Набоков. – Москва: Дашков и К, 2021. – 356 с.
17. Тонгоесов, С. А. Роль конфликтов в современной организации и причины их возникновения / С. А. Тонгоесов // Проблемы науки. – 2018. – № 7(31). – С. 102-103.
18. Чечель, И. Д. Управленческая проблема как объект анализа эксперта-консультанта по вопросам развития образования / И. Д. Чечель,
Т. В. Потемкина // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал). – 2014. – № 6. – С. 23
19. Ширяев В.И., Управление предприятием: моделирование, анализ, управление / В.И. Ширяев, И.А. Баев, Е.В. Ширяев – М.: Либроком, – 2015 – 272 c.
20. Heath R. Issues management / R.Heath // The encyclopedia of public relations / R. Heath (Ed.) – Thousand Oaks, 2005. – Р. 74
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
