СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы исследования. Организация, будь то частная или государственная, предстает в 21 веке в новом свете в том смысле, что теперь она рассматривается как группа людей, которые координируют свою деятельность для достижения конкретных целей. Другими словами, организационная система больше не зависит от одного ответственного лица, а зависит от всего персонала и его воли, мотивации и понимания целей, которые должны быть достигнуты. Следовательно, для эффективного достижения своих целей организация должна четко определить свою политику управления персоналом и необходимые средства на различных уровнях ответственности в организации. От этого зависит эффективность организации.
Цель данной работы – исследование управления персоналом на предприятии АО «Пионерское».
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Рассмотреть понятие и роль управления персоналом.
2 Исследовать современные подходы к управлению персоналом.
3 Проанализировать методы исследования системы управления персоналом.
4 Дать организационно-экономическую характеристику АО «Пионерское».
5 Провести анализ управления персоналом на предприятии.
6 Рассмотреть инновации в сфере управления персоналом.
7 Предложить меры по совершенствованию управления персоналом на предприятии АО «Пионерское».
Объект исследования - АО «Пионерское»
Предмет исследования - исследование управления персоналом на предприятии.
Работа состоит из введения, 3 основных глав, заключения, библиографического списка.
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и роль управления персоналом
1.2 Современные подходы к управлению персоналом
1.3 Методы исследования системы управления персоналом
2 ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ПИОНЕРСКОЕ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Пионерское»
2.2 Анализ управления персоналом на предприятии
3 ПЕРСПЕКТИВЫ УЛУЧШЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Инновации в сфере управления персоналом
3.2 Меры по совершенствованию управления персоналом на предприятии АО «Пионерское»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Организация, будь то частная или государственная, предстает в 21 веке в новом свете в том смысле, что теперь она рассматривается как группа людей, которые координируют свою деятельность для достижения конкретных целей.
1 Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
2 Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2020. 160 с.
3 Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Кондрахина Н. Г. Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 2. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 244 с.
4 Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Федосеева Т. В. Английский язык в профессиональной сфере. Управление персоналом. Часть 3. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 222 с.
5 Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
6 Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
7 Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
8 Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. 160 с.
9 Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
10 Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.
11 Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. 144 с.
12 Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с.
13 Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.
14 Самыгин С. И., Узунов В. В., Карташевич Е. В. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Учебное пособие для вузов. — М.: Юрайт. 2019. 283 с.
15 Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 720 с.
16 Чуваткин П. П., Горбатов С. А. Управление персоналом гостиничных предприятий. Учебник. — М.: Юрайт. 2020. 280 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы исследования. Организация, будь то частная или государственная, предстает в 21 веке в новом свете в том смысле, что теперь она рассматривается как группа людей, которые координируют свою деятельность для достижения конкретных целей. Другими словами, организационная система больше не зависит от одного ответственного лица, а зависит от всего персонала и его воли, мотивации и понимания целей, которые должны быть достигнуты. Следовательно, для эффективного достижения своих целей организация должна четко определить свою политику управления персоналом и необходимые средства на различных уровнях ответственности в организации. От этого зависит эффективность организации.
Цель данной работы – исследование управления персоналом на предприятии АО «Пионерское».
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Рассмотреть понятие и роль управления персоналом.
2 Исследовать современные подходы к управлению персоналом.
3 Проанализировать методы исследования системы управления персоналом.
4 Дать организационно-экономическую характеристику АО «Пионерское».
5 Провести анализ управления персоналом на предприятии.
6 Рассмотреть инновации в сфере управления персоналом.
7 Предложить меры по совершенствованию управления персоналом на предприятии АО «Пионерское».
Объект исследования - АО «Пионерское»
Предмет исследования - исследование управления персоналом на предприятии.
Работа состоит из введения, 3 основных глав, заключения, библиографического списка.
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и роль управления персоналом
1.2 Современные подходы к управлению персоналом
1.3 Методы исследования системы управления персоналом
2 ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ПИОНЕРСКОЕ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Пионерское»
2.2 Анализ управления персоналом на предприятии
3 ПЕРСПЕКТИВЫ УЛУЧШЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Инновации в сфере управления персоналом
3.2 Меры по совершенствованию управления персоналом на предприятии АО «Пионерское»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Организация, будь то частная или государственная, предстает в 21 веке в новом свете в том смысле, что теперь она рассматривается как группа людей, которые координируют свою деятельность для достижения конкретных целей.
1 Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
2 Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2020. 160 с.
3 Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Кондрахина Н. Г. Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 2. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 244 с.
4 Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Федосеева Т. В. Английский язык в профессиональной сфере. Управление персоналом. Часть 3. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 222 с.
5 Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
6 Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
7 Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
8 Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. 160 с.
9 Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
10 Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.
11 Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. 144 с.
12 Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с.
13 Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.
14 Самыгин С. И., Узунов В. В., Карташевич Е. В. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Учебное пособие для вузов. — М.: Юрайт. 2019. 283 с.
15 Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 720 с.
16 Чуваткин П. П., Горбатов С. А. Управление персоналом гостиничных предприятий. Учебник. — М.: Юрайт. 2020. 280 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150009 Курсовых работ — поможем найти подходящую