Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Сравнение концепций Парсонс vs Друкер

  • 20 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Зачёт

Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Толкотт Парсонс (Talcott Parsons; 1902–1979) — американский социолог, социальный философ и теоретик, один из создателей школы структурного функционализма. Автор множества работ по теории общества и социологии общественных систем, которые переведены на многие языки мира.
Также общеизвестно, что Питер Друкер – один из выдающихся менеджеров двадцатого века, хотя следует согласиться и с теми, кто считает его «лучшим менеджером двадцатого века». Представляется, что его идеи, изложенные в ряде работ, среди которых достаточно много переведено и на русский язык, актуальны не только для времени его консалтинговой и творческой деятельности, но и остаются таковыми сейчас и сохранят этот «статус», по меньшей мере, в течение XXI века

Содержание
Введение 3
1. Анализ вклада Парсонса и Друкера в управленческую науку 4
2. Анализ существующей полемики о позициях Парсонса и Друкера 9
3. Сравнение основных концепций Парсонса и Друкера и их основных различий 11
4. Выводы о применимости используемых Парсонсом и Друкером концепций в управленческий практике 13
Заключение 18
Список использованных источников и литературы 19

Больше всего наше внимание привлекает то, что Талкотт Парсонс, исследуя социальное действие – действие человека и отдельных групп людей (акторов) в обществе – как естественное явление в общественной жизни, обратил внимание на мотивационные механизмы, которые действуют на уровне социализированной культурной личности. Он не мог не заметить то, что эти механизмы обусловлены функционирующими в обществе социальными системами и ценностнонормативными структурами. Действительно, при пристальном рассмотрении понятия «человек», «общество», «государство» оказываются взаимосвязанными и взаимообусловленными именно благодаря действиям человека и различных групп людей.

Список использованных источников и литературы
1. Друкер П. Ф. Энциклопедия менеджмента / пер. с англ. М.: Изд. дом «Вильямс», 2004. – 432 с.
2. Парсонс Т. О социальных системах. М: Академический проект; под ред. В. Ф. Чесноковой, С. А. Белановского, 2002. – 832 с.
3. Drucker P.F. Innovation and entrepreneurship: practice and principles / P.F. Drucker. – New York: Harper & Row, Publishers, 1985. – 288 p.
4. Druker P. F. The new society of organizations // Harvard Business Review. 1992. September – October. P. 95-104.
5. Parsons T. The social system. – N.Y.: The free press, 1964 (1951). – 575 p.
6. Богданова А., Уварова Н. Вклад Питера Друкера в теорию и практику менеджмента фирмы // Весна Науки – 2017. Материалы межвузовской научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов. Издательство: Образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» (Санкт-Петербург), 2017. – С. 189-195.
7. Богуш Т.А. Социальный конструкт agil Т. Парсонса // Социологическое прочтение настоящего и контуры будущего. Материалы международной научно-практической конференции (Минск, 19 ноября 2020 года) Издательство: Белорусский государственный университет (Минск), 2020. – С. 38-41.
8. Бородина А. В. Менеджмент и управление бизнесом как философия: общее в особенном (Питер Друкер, Коносуке Мацусита, Мэри Кэй Эш) // Актуальные проблемы управления: теория и практика. Материалы IV Международной научно-практической заочной конференции. Тверской государственный университет (Тверь, 10–31 января 2017 года). Издательство: Тверской государственный университет (Тверь), 2017. – С. 27-35.
9. Галиев Ф., Газизова Л. М. Теория социального действия Талкотта Парсонса // Юридическая наука: история и современность. – 2019. – № 12. – С. 176-184.
10. Зюзев Н.Ф., Мангоне Э. Бунтарь и конформист: Сорокин и Парсонс об образовании // Наследие. – 2020. – № 1(16). – С.84–89.
11. Иванова А.А., Проказина Н.В. Социальная ответственность коммерческих банков через призму теории социального действия Т. Парсонса // Новая наука: теоретический и практический взгляд. – 2016. – № 4-3 (75). – С. 99-102.
12. Кафидов, В. В. Современный менеджмент : учебник / В. В. Кафидов, Н. Ю. Сопилко. – Москва : РУДН, 2018. – 380 с.
13. Матковская Я.С. Цифровая экономика: уроки П. Друкера // Друкеровский вестник. – 2020. – № 1. – С. 111-115.
14. Миронов В. В. Трансформация экономики, политики и права в условиях глобализации // Вестник Российской академии наук. – 2016. – Т. 86. № 2. – С. 99-107.
15. Овчинников, С.А. Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента: монография / С.А. Овчинников. – М.: Проспект, 2016. – 112 с.
16. Парашкина В. Питер Друкер о новом обществе будущего как обществе знаний // Весна Науки – 2017. Материалы межвузовской научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов. Издательство: Образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» (Санкт-Петербург), 2017. – С.233-239.
17. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента: учебное пособие / Е.В. Пустынникова. – 2-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2016. – 318 с.
18. Рожкова, А.В. Менеджмент: учеб. пособие / А.В. Рожкова, Э.В. Степанова; Краснояр. гос. аграр. ун-т. – Красноярск, 2019. – 367 с.
19. Сидоров Л. Г. Образованный человек как субъект управления в формирующемся обществе знаний // Манускрипт. – 2019. – Том 12. Выпуск 6. – С. 152-157.
20. Черных Т. А. Идеи Питера Друкера и их роль в создании концептуальных основ управления организацией // Наука и искусство управления. Материалы IV Международного конкурса научных работ. Издательство: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Ритм» (Воронеж), 2017. – С. 286-289.
21. Чолак А. П. Структурный функционализм Толкотта Парсонса о социальном благополучии // Учёные заметки ТОГУ. – 2017. – № 4. – С. 254-257.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Толкотт Парсонс (Talcott Parsons; 1902–1979) — американский социолог, социальный философ и теоретик, один из создателей школы структурного функционализма. Автор множества работ по теории общества и социологии общественных систем, которые переведены на многие языки мира.
Также общеизвестно, что Питер Друкер – один из выдающихся менеджеров двадцатого века, хотя следует согласиться и с теми, кто считает его «лучшим менеджером двадцатого века». Представляется, что его идеи, изложенные в ряде работ, среди которых достаточно много переведено и на русский язык, актуальны не только для времени его консалтинговой и творческой деятельности, но и остаются таковыми сейчас и сохранят этот «статус», по меньшей мере, в течение XXI века

Содержание
Введение 3
1. Анализ вклада Парсонса и Друкера в управленческую науку 4
2. Анализ существующей полемики о позициях Парсонса и Друкера 9
3. Сравнение основных концепций Парсонса и Друкера и их основных различий 11
4. Выводы о применимости используемых Парсонсом и Друкером концепций в управленческий практике 13
Заключение 18
Список использованных источников и литературы 19

Больше всего наше внимание привлекает то, что Талкотт Парсонс, исследуя социальное действие – действие человека и отдельных групп людей (акторов) в обществе – как естественное явление в общественной жизни, обратил внимание на мотивационные механизмы, которые действуют на уровне социализированной культурной личности. Он не мог не заметить то, что эти механизмы обусловлены функционирующими в обществе социальными системами и ценностнонормативными структурами. Действительно, при пристальном рассмотрении понятия «человек», «общество», «государство» оказываются взаимосвязанными и взаимообусловленными именно благодаря действиям человека и различных групп людей.

Список использованных источников и литературы
1. Друкер П. Ф. Энциклопедия менеджмента / пер. с англ. М.: Изд. дом «Вильямс», 2004. – 432 с.
2. Парсонс Т. О социальных системах. М: Академический проект; под ред. В. Ф. Чесноковой, С. А. Белановского, 2002. – 832 с.
3. Drucker P.F. Innovation and entrepreneurship: practice and principles / P.F. Drucker. – New York: Harper & Row, Publishers, 1985. – 288 p.
4. Druker P. F. The new society of organizations // Harvard Business Review. 1992. September – October. P. 95-104.
5. Parsons T. The social system. – N.Y.: The free press, 1964 (1951). – 575 p.
6. Богданова А., Уварова Н. Вклад Питера Друкера в теорию и практику менеджмента фирмы // Весна Науки – 2017. Материалы межвузовской научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов. Издательство: Образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» (Санкт-Петербург), 2017. – С. 189-195.
7. Богуш Т.А. Социальный конструкт agil Т. Парсонса // Социологическое прочтение настоящего и контуры будущего. Материалы международной научно-практической конференции (Минск, 19 ноября 2020 года) Издательство: Белорусский государственный университет (Минск), 2020. – С. 38-41.
8. Бородина А. В. Менеджмент и управление бизнесом как философия: общее в особенном (Питер Друкер, Коносуке Мацусита, Мэри Кэй Эш) // Актуальные проблемы управления: теория и практика. Материалы IV Международной научно-практической заочной конференции. Тверской государственный университет (Тверь, 10–31 января 2017 года). Издательство: Тверской государственный университет (Тверь), 2017. – С. 27-35.
9. Галиев Ф., Газизова Л. М. Теория социального действия Талкотта Парсонса // Юридическая наука: история и современность. – 2019. – № 12. – С. 176-184.
10. Зюзев Н.Ф., Мангоне Э. Бунтарь и конформист: Сорокин и Парсонс об образовании // Наследие. – 2020. – № 1(16). – С.84–89.
11. Иванова А.А., Проказина Н.В. Социальная ответственность коммерческих банков через призму теории социального действия Т. Парсонса // Новая наука: теоретический и практический взгляд. – 2016. – № 4-3 (75). – С. 99-102.
12. Кафидов, В. В. Современный менеджмент : учебник / В. В. Кафидов, Н. Ю. Сопилко. – Москва : РУДН, 2018. – 380 с.
13. Матковская Я.С. Цифровая экономика: уроки П. Друкера // Друкеровский вестник. – 2020. – № 1. – С. 111-115.
14. Миронов В. В. Трансформация экономики, политики и права в условиях глобализации // Вестник Российской академии наук. – 2016. – Т. 86. № 2. – С. 99-107.
15. Овчинников, С.А. Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента: монография / С.А. Овчинников. – М.: Проспект, 2016. – 112 с.
16. Парашкина В. Питер Друкер о новом обществе будущего как обществе знаний // Весна Науки – 2017. Материалы межвузовской научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов. Издательство: Образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» (Санкт-Петербург), 2017. – С.233-239.
17. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента: учебное пособие / Е.В. Пустынникова. – 2-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2016. – 318 с.
18. Рожкова, А.В. Менеджмент: учеб. пособие / А.В. Рожкова, Э.В. Степанова; Краснояр. гос. аграр. ун-т. – Красноярск, 2019. – 367 с.
19. Сидоров Л. Г. Образованный человек как субъект управления в формирующемся обществе знаний // Манускрипт. – 2019. – Том 12. Выпуск 6. – С. 152-157.
20. Черных Т. А. Идеи Питера Друкера и их роль в создании концептуальных основ управления организацией // Наука и искусство управления. Материалы IV Международного конкурса научных работ. Издательство: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Ритм» (Воронеж), 2017. – С. 286-289.
21. Чолак А. П. Структурный функционализм Толкотта Парсонса о социальном благополучии // Учёные заметки ТОГУ. – 2017. – № 4. – С. 254-257.

Купить эту работу

Сравнение концепций Парсонс vs Друкер

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 июля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Зачёт
4.8
Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
350 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Вклад ученых-бихевиористов в развитие школы человеческих отношений»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Курсовая работа

«Законы и принципы организационных отношений - основа формирования эффективного менеджмента»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Курсовая работа

Налоговая политика и налоговый менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Курсовая работа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Социально-психологическая функция мотивации, разработка организационного проекта по ее реализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв serg81 об авторе Зачёт 2015-10-07
Курсовая работа

СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!

Общая оценка 5
Отзыв носкивгорошек об авторе Зачёт 2016-04-01
Курсовая работа

все просто отлично, за небольшую сумму сделали очень качественную работу! сроки и требования соблюдены, все очень здорово)

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе Зачёт 2017-06-24
Курсовая работа

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Elewka об авторе Зачёт 2014-09-19
Курсовая работа

Автор - молодец! Спасибо за работу! Невероятно быстро! И качественно! Я очень довольна!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Эффективность труда персонала предприятия и пути ее повышения на примере ООО «Жилкомсервис № 1»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка проекта преобразования организационной структуры хозяйственного общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Управление качеством продукции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Разработка и внедрение процесса управления инфраструктурой на примере ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

«Развитие системы мотивации труда персонала в сфере обслуживания (на примере ООО «Ресторан Подворье»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Организация контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти (на примере Департамента Смоленской области п

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1350 ₽
Готовая работа

«Организация системы образования региона (на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия в рыночных условиях(на примере ПАО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Разработка проекта повышения конкурентоспособности организации (на примере ООО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Формирование экологического имиджа промышленного объекта.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Негативные последствия принятия решения и их предотвращения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3800 ₽
Готовая работа

Кафе на 50 мест

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1680 ₽