СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности управления человеком. Социально-психологические свойства личности в менеджменте.
- 34 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Интерес менеджмента к человеку и его личности носит как познавательный, так и прагматический характер. Очень важным для организации является знание личностных и индивидуальных особенностей персонала. Оно позволяет менеджерам организовать поведение подчиненных и коллег в различных трудовых ситуациях, выбрать необходимый стиль руководства и принять правильные управленческие решения. Непохожесть людей и бесконечное многообразие индивидуальных особенностей приводят к постоянной проблеме, стоящей перед руководителем: как управлять, как прогнозировать взаимодействие в коллективе, как самому реагировать на происходящие изменения. Этим и обусловлена актуальность исследования.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ ПО ПРОБЛЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКОМ 5
1.1 Особенности управления человеком в менеджменте 5
1.2 Социально-психологическая структура личности в управлении 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ С УЧЕТОМ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СВОЙСТВ ЛИЧНОСТИ 10
2.1 Влияние социально-психологических свойств человека на его работу 10
2.2 Анализ социально-психологических методов управления в организациях 28
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Цель исследования – изучить связь социально-психологических свойств личности и особенностей управления в менеджменте.
Исходя из цели исследования, необходимо решить ряд следующих задач:
провести теоретический анализ источников по проблеме управления человеком;
раскрыть особенности управления человеком в менеджменте;
рассмотреть социально-психологическую структуру личности в управлении;
проанализировать влияние социально-психологических свойств человека на его работу;
рассмотреть социально-психологические методы управления в организациях.
Объект - управление человеком в менеджменте.
Предмет - связь социально-психологических свойств личности и особенностей управления в менеджменте.
Список использованной литературы
1 Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. СПб.: БХВ - Петербург, 2012. - 416 с.
2 Асмолов А. Г. Психология личности. М.: МГУ, 2014. - 256 с.
3 Архипова, Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 214 c.
4 Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник. - М.: Дашков и Ко, 2014. – 288 с.
5 Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие 2003. - 304 с.
6 Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник – М: 2012. - 278 с.
7 Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 2015. – 232 с.
8 Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие, Логос.2014. - 374 с.
9 Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». - 2-е изд., изм. и доп. - М.: ИНФРА М, 2015. - 405 с.
10 Коротков Э. М. Концепция российского менеджмента / Э. М. Коротков. М.: ДЕКА, 2014. - 359 с.
11 Красовский Ю. А. Управление поведением на фирме / Ю. А. Красовский. М.: Инфра, 2011. – 679 с.
12 Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Дело, 2013. - 485 с.
13 Моргунов Е.Б. Управление персоналом. Исследование. Оценка. Обучение. Учебник. М.: Юрайт, 2014. – 562 с.
14 Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. М.: «Наука». - 2014, - 269 с.
15 Потапов С. Ю. Лидерство/ С. Ю. Потапов. М.: Политиздат, 2013. - 346 с.
16 Роббинс С., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. - 6-е изд., доп. и перераб. М.: ИД «Вильямс», 2012. - 370с.
17 Семенов А. К. Основы менеджмента / А. К. Семенов, В. И. Набоков. М.: Дашков и К, 2013. - 556 с.
18 Смолкин A. M. Менеджмент: основы организации. М.: ИНФРА-М, 2014. – 238 с.
19 Управление человеческими ресурсами: учеб. / под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 526 с.
20 Черкасов Ю. М. Информационные технологии управления. М: «ИНФРА-М», 2014. – 208 с.
21 Черненилов В. И. Психология управления: учебник / под ред. Герчиков Д. В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. - 2014. № 12. - 45 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
