СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией
- 39 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Власть, в общем смысле способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств — воли, авторитета, права, насилия (родительская власть, государственная, экономическая и др.); политическое господство, система государственных органов.
Авторитет (от лат. auctoritas — власть, влияние), в широком смысле — общепризнанное влияние лица или организации в различных сферах общественной жизни, основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте; в узком — одна из форм осуществления власти.
«Лидерство — 1) веду¬щее положение отдельной личности, со¬циальной группы... обусловленное более эффективными результатами деятельно¬сти... 2) процессы внутренней самоорга¬низации и самоуправления группы, кол¬лектива, обусловленные индивидуальной инициативой их членов».
Актуальность исследования заключена в том, что нерасчлененность данных понятий, на наш взгляд, приводит к серьезным ошибкам и препятствует по¬ниманию многих явлений, характерных для бизнеса наших дней.
Цель исследования: проанализировать авторитет лидерство и власть в управлении организацией.
Задачи исследования:
1. Проанализировать лидерство, власть и авторитет , их соотношение
2. Рассмотреть концепции лидерства в современном менеджменте
3. Провести анализ формирования авторитета управляющего ГБУЗ НСО «РД № 2».
Объектом исследования выступает управляющий ГБУЗ НСО «РД № 2».
Предмет исследования – авторитет , лидерство и власть.
Структура работы. Структура работы обусловлена характером темы и состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка используемой литературы и приложений.
Введение
1. Лидерство, власть и авторитет , их соотношение
1.1.Феномен лидерства. «Статичные» теории лидерства.
1.2. Ситуационная модель принятия решений В. Врума, Ф. Йеттона, А. Яго.
1.3. Концепции лидерства в современном менеджменте
2. Анализ роли лидера в деятельности медицинской организации на примере ГБУЗ НСО «РД № 2»
2.1. Характеристика ГБУЗ НСО «РД № 2»
2.2. Роль лидера в управлении организационной культуры медицинского учреждения
Заключение
Список литературы
Приложение 1. Континуум ситуационной модели лидерства Фидлера
Приложение 2. Дерево решений ситуационной модели Врума-Йеттона-Яго
Власть, в общем смысле способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств — воли, авторитета, права, насилия (родительская власть, государственная, экономическая и др.); политическое господство, система государственных органов.
1. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика – СПб: Питер, 2016.
2. Виханский О.С., Наумова А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2016.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2016.
4. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: ИНФРА М, 2016г.
5. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие. – М. Дело, 2016.
6. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2016.
7. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 2-е изд. –М.: ИНФРА-М, 2016. –480 с.
8. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2016. – 864 с. – (Приложение к журналу «Консультант», 9-2016).
9. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016.
10. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. М.: ИНФРА-М, 2016г.
11. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие, 2-е изд. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2016.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
