СПАСИБО огромное! Рекомендую всем обращаться к данному автору, очень помог! При низкой ставке - очень высокий результат!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Каждый руководитель управляет компанией по индивидуальному «макету», форма которого учитывает его представления о порядке, дисциплине в коллективе и зависит от ряда факторов, например, от темперамента или характера управленца. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по-своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне.
Задачи:
1. Изучить теоретические аспекты формирования стиля управления организацией.
2. Ознакомиться с видами стилей управления.
4.Провести анализ стиля управления на примере деятельности организации «Лазурный».
5.Сформировать рекомендации по совершенствованию управленческого процесса в организации.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования стиля управления организацией 6
1.1. Понятие стиля управления 6
1.2. Классификация стилей управления 8
Глава 2. Анализ стиля управления на примере организации «Лазурный» 14
2.1. Характеристика деятельности организации «Лазурный» и её особенности. 14
2.2. Определение стиля управления организацией 18
2.3. Рекомендации по совершенствованию управленческого процесса в ДСООЦ «Лазурный» для повышения эффективности деятельности 20
Заключение 23
Библиографический список 24
Приложения 27
Цель данной работы: анализ управленческих стилей и возможностей их использования.
Структура курсовой работы обусловлена целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, 2 глав (1 главы - теоретическая часть, одна - практическая), а также заключения.
Объектом исследования является стиль управления в организации «Лазурный».
Предметом исследования: особенности разных стилей управления.
1. Абильмажинова Д.Ж. Стиль руководства как фактор его эффективности // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. – 2016. – № 10-1. – С. 3-6. . - Текст : электронный. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=27113617 (дата обращения: 17.05.2021).
2. Веснин, В. Р. Теория организации и организационного поведения[Текст] : учебник / В. Р. Веснин. – М.: КноРус, 2017. 470 с. : ил., табл.; ISBN 978-5-392-13487-8
3. Зайцева, Т. В. Управление персоналом : учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. — М. : ИД «ФОРУМ» : ИНФРА-М, 2020. — 336 с. — (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-8199-0262-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1044004 (дата обращения: 17.05.2021). – Режим доступа: по подписке.
4. Иванов П. В. Менеджмент: методы принятия управленческих решений : учебное пособие для среднего профессионального образования / П. В. Иванов [и др.] ; под редакцией П. В. Иванова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 276 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-13050-8. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/448872 (дата обращения: 13.05.2021)
5. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 695 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003671-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1092145 (дата обращения: 17.05.2021). – Режим доступа: по подписке.
и тд.....
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Каждый руководитель управляет компанией по индивидуальному «макету», форма которого учитывает его представления о порядке, дисциплине в коллективе и зависит от ряда факторов, например, от темперамента или характера управленца. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по-своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне.
Задачи:
1. Изучить теоретические аспекты формирования стиля управления организацией.
2. Ознакомиться с видами стилей управления.
4.Провести анализ стиля управления на примере деятельности организации «Лазурный».
5.Сформировать рекомендации по совершенствованию управленческого процесса в организации.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования стиля управления организацией 6
1.1. Понятие стиля управления 6
1.2. Классификация стилей управления 8
Глава 2. Анализ стиля управления на примере организации «Лазурный» 14
2.1. Характеристика деятельности организации «Лазурный» и её особенности. 14
2.2. Определение стиля управления организацией 18
2.3. Рекомендации по совершенствованию управленческого процесса в ДСООЦ «Лазурный» для повышения эффективности деятельности 20
Заключение 23
Библиографический список 24
Приложения 27
Цель данной работы: анализ управленческих стилей и возможностей их использования.
Структура курсовой работы обусловлена целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, 2 глав (1 главы - теоретическая часть, одна - практическая), а также заключения.
Объектом исследования является стиль управления в организации «Лазурный».
Предметом исследования: особенности разных стилей управления.
1. Абильмажинова Д.Ж. Стиль руководства как фактор его эффективности // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. – 2016. – № 10-1. – С. 3-6. . - Текст : электронный. - URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=27113617 (дата обращения: 17.05.2021).
2. Веснин, В. Р. Теория организации и организационного поведения[Текст] : учебник / В. Р. Веснин. – М.: КноРус, 2017. 470 с. : ил., табл.; ISBN 978-5-392-13487-8
3. Зайцева, Т. В. Управление персоналом : учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. — М. : ИД «ФОРУМ» : ИНФРА-М, 2020. — 336 с. — (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-8199-0262-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1044004 (дата обращения: 17.05.2021). – Режим доступа: по подписке.
4. Иванов П. В. Менеджмент: методы принятия управленческих решений : учебное пособие для среднего профессионального образования / П. В. Иванов [и др.] ; под редакцией П. В. Иванова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 276 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-13050-8. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/448872 (дата обращения: 13.05.2021)
5. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 695 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003671-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1092145 (дата обращения: 17.05.2021). – Режим доступа: по подписке.
и тд.....
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 147319 Курсовых работ — поможем найти подходящую