Информация о работе
Подробнее о работе
Время отдыха по трудовому законодательству
- 23 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Тема данной курсовой работы актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством и что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха и его видах.
Актуальность исследования заключается в том, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством и что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха и его видах
Предметом исследования являются нормативно правовые акты регулирующие время отдыха.
Объектом исследования являются отношения связанные с предоставлением времени отдыха.
Право на отдых относится к основным правам человека. В РФ оно является конституционным правом каждого. Закрепляя это право ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника.
Вопросы о времени отдыха работников и о нормах трудового права, регулирующие время отдыха являются объектом исследования данной курсовой работы.
Исследование предмета, связанного со временем отдыха работников и его видах занимает ведущее место в данной курсовой работе.
Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.
Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:
- определить понятия времени отдыха и его виды;
- показать виды кратковременного отдыха работников и его особенности (использования);
- рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование;
Для достижения поставленных передо мной целей и задач были использованы методы работы, которые обеспечивают получение достоверных знаний. К ним можно отнести изучение и анализ литературы, и применение специальных юридических понятий.
Структура данной курсовой работы соответствует поставленным целям и задачам и полно раскрывает данную тему: понятие и виды времени отдыха; виды кратковременного отдыха (перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни) и их особенности; ежегодный оплачиваемый отпуск; ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
Для написания курсовой работы использовалась учебная литература и нормативно-правовые акты.
Структура исследования обусловлена его предметом, целью и задачами. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, объединяющих четырьмя параграфами, заключения, списка используемой литературы.
1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
1.1 Понятие времени отдыха
Часть календарного времени, находящееся за пределами рабочего времени - это внерабочее время. Законодательство определяет его как время отдыха, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск», которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Право на отдых - конституционное право каждого, обеспечиваемое работающему по трудовому договору установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходными и праздничными днями, оплачиваемым ежегодным отпуском.
Трудовое законодательство не предусматривает порядок использования времени отдыха, а определяет лишь общие правила его предоставления.
Особенности предоставления и использования времени отдыха отдельными категориями работников, имеющих особый характер работы (работников транспорта, связи и др.) в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. № 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы", определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти.
Тема данной курсовой работы актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством и что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха и его видах.
Список используемой литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (в ред. от 01.07.2020 г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (в ред. от. 30.12.2022 г.)
3. Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1// Российская газета. 1993. 16 апреля; 1 июля. (в ред. от 15.02.2012 г.)
Трудовое право России: Учебник для вузов // Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2012
4. Аленина И.В. Виды отпусков // Справочник кадровика. 2017. № 4. С. 16.
5. Белинин А. Локальное правовое регулирование труда // Трудовое право. 2010. № 3. .
6. Буянова М.О. Трудовое право России : учебник / М.О. Буянова. – Москва : Проспект, 2015. – 240 с.
7. Васильева А.С. Применение судами норм международного права при рассмотрении индивидуальных трудовых споров // Трудовое право. 2011. № 1.
8. Губенко М.И. Подзаконные федеральные нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права // Трудовое право. 2010. № 5. .
9. Гейхман Л.В. Трудовое право : учебник прикладного бакалавриата / Л.В. Гейхман, И.К. Дмитриева, А.В. Ульянова; под общ. ред. Л.В. Гейхмана. – Москва : Издательство Юрайт, 2015. – 628 с.
10. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Н. Гуев. – Москва : Норма, 2016. – 729 с.
11. Еремина С.Н. Нетипичные субъекты трудового права // Трудовое право. 2011. № 1. .
12. Иванова Т.С. Правовое значение обязательных условий в трудовых договорах с совместителями и юридически значимые обстоятельства при применении положений статьи 288 Трудового кодекса Российской Федерации //Трудовое право. 2011. № 3.
13. Иванкина Т.В. Отпуска в связи с материнством и семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2017. № 5.
14. Кондратьев В.С. Трудовое право России : учебник / В.С. Кондратьев. – Москва : Статут, 2017. – 440 с.
15. М.А. Климов. Защита трудовых прав работников. Библиотечка "Российская газета", выпуск № 9, 2018
16. Коршунова Т.Ю. Практические проблемы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Справочник кадровика. 2017. № 4.
17. Кочеткова М.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2012
18. Миронов В.И. Содержание трудового договора может позволить сделать многое // Трудовое право. 2011. № 2. .
19. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.П. Орловский. – Москва : Контракт, 2017. – С. 297. – 608 с.
20. А.Б. Панина Трудовое право Учебное пособие - М; "Форум-Инфра-М", 2014.
21. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) // Трудовое право. 2013. № 5.
22. В.В. Пиляев Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: ЗАО "КНОРУС", 2017.
23. Семёнова Е.А. Практическое руководство для юрисконсульта / Е.А. Семёнова. – Москва : Юстицинформ, 2017. – 352 с.
24. М.Б. Смоленский. Трудовое право. - Ростов-на-Дону: "Феникс" 2018.
25. О.В. Смирнова Трудовое право М.: Юристъ 2016.
26. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. - М.: ГроссМедиа, 2017. .
27. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. - М., 2013.
28. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО "ТК Велби", 2012. 12. В.В.Лысенко, М.В.Пресняков, С.Е. Чанов. Трудовое право: Курс лекций-М; Издательство "Экзамен" 2015.
29. Л. Чиканова. Время отдыха// Хозяйство и право №7, 2012
30. Чиканова Л. А., Нуртдинова А. Ф. Основные направления развития российского трудового законодательства // Журнал российского права. 2010. № 5. С. 5-19
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
