Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности регулирования труда дистанционных работников
- 32 страниц
- 2024 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность данной темы определяется тем, что развитие информационных технологий и повсеместное внедрение электронного документооборота способствуют все большему распространению удаленной работы, когда работник выполняет трудовую функцию вне офиса местонахождения работодателя.
Удаленная работа – выполнение трудовой функции, определенной трудовым договором, вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (в том числе находящихся в иной местности), вне рабочего места, территории или стационарного объекта, находящихся прямо или косвенно под контролем работодателя, при условии, что для выполнения этой трудовой функции и для взаимодействия работодателя и работника по вопросам, связанным с ее выполнением, сетях, включая Интернет.
Таким образом, для квалификации работы как дистанционной важно одновременное выполнение следующих условий:
1. Работник выполняет трудовую функцию, определенную трудовым договором;
2. Работа выполняется дистанционно, вне места нахождения работодателя и любого его подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно под контролем работодателя;
3. Взаимодействие между работодателем и работником осуществляется с использованием общедоступных информационных и телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет (так, при отсутствии использования указанных сетей при выполнении работником трудовой функции договор не заключается).
Удаленные работники — это лица, заключившие трудовой договор на удаленную работу. Настоящий договор может быть заключен двумя способами:
1. В обычном порядке, то есть путем подписания договора в письменной форме в двух экземплярах.
2. Через обмен электронными документами.
Объектом исследования являются нормы трудового права, закрепленные в соответствующих правовых актах, регулирующих труд дистанционных работников.
Предметом данного исследования выступают общественные отношения в сфере регулирования труда.
Целью данной работы является изучение особенностей регулирования труда дистанционных работников.
Для достижения поставленной цели исследования нами были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и особенности дистанционного труда;
2. Изучить соотношение трудового договора с дистанционным работником с иными договорами о труде;
3. Рассмотреть нормативно-правовую базу регулирования дистанционного труда;
4. Изучить особенности заключения трудового договора с дистанционным работником;
5. Рассмотреть особенности охраны труда дистанционных работников;
6. Проанализировать особенности изменения и прекращения трудового договора с дистанционным работником.
Теоретической основой исследования служат работы отечественных специалистов в области трудового права, а также нормативно-правовые документы.
Методологической основой являются общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез и сравнение.
Введение…………………………………………………………………….3
1. Общая характеристика труда дистанционных работников…………...5
1.1 Понятие и особенности дистанционного труда…………………...…5
1.2 Нормативно-правовая база регулирования дистанционного труда........................................................................................................................11
2. Особенности регулирования труда дистанционных работников…...18
2.1 Особенности заключения договора с дистанционным работником.............................................................................................................18
2.2 Особенности охраны труда дистанционных работников…………..22
2.3 Особенности изменения и прекращения трудового договора с дистанционным работником……………………………………………………26
Заключение………………………………..……………………..………..27
Список использованных источников и литературы…………….……...29
Курсовая работа на тему: "Особенности регулирования труда дистанционных работников"
Предмет: Трудовое право
Оригинальность на Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет): 51%
Объём: 32 стр.
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) - [Электронный. ресурс] // Способ доступа:URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102027595.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) - [Электронный. ресурс] // Способ доступа:URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102074279.
3. О специальной оценке условий труда: федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (в ред. от 01.12.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 52 (часть I). – Ст. 6991.
4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (в ред. от 14.07.2021) // Российской газете. – 2004. – 8 апреля.
5. Апелляционное определение Курганского областного суда от 11.06.2015 по делу № 1534/2015 // Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru (Дата обращения: 04.08.2022).
6. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 25.05.2015 по делу № 33-7493/2015 // Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru (Дата обращения: 04.08.2022).
7. Агафонов В.А. Социальное обеспечение лиц, пострадавших от профессиональных заболеваний, и членов их семей: правовые вопросы. М.: Юрайт, 2013. – 173 с.
8. Катульский Е.Д. Развитие человеческого капитала в условиях экономики знаний // МИР(Модернизация. Инновации. Развитие). 2017. № 15. С. 43.
9. Кохова И. В, Петреченко Н.П Использование нестандартных форм занятости для повышения конкурентоспособности фирм в условиях кризиса. // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика. 2015. № 17. С. 67-70.
10. Касьянова Г. Ю. Предприниматель-работодатель: правовое регулирование, налоги, документы: прием и увольнение работников по различным основаниям , трудовой и гражданско-правовые договоры, налоги (НДФЛ, страховые взносы на зарплату): особенности расчета при различных системах. М.: АБАК, 2015. – 128 с.
11. Долженкова Г.Д. Вопросы права социального обеспечения. М.: Юрайт, 2014. – 77 с.
12. Иващенко Н.П. От идеи у инновационному продукту: путь в рамках инновационной инфраструктуры предпринимательского ВУЗа / Н.П. Иващенко, И.И. Коростылева, А.А. Энговатова; под ред. Н.П. Иващенко. – М.: Экономические стратегии, 2015. – 158 с.
13. Невская, М.А. Трудовое право: учебное пособие / М.А. Невская, М.А. Шалагина. – М.: Омега-Л, 2014. – 206 с. 3.30 Орлова, Е. Оформление трудовых отношений с дистанционными работниками / Е. Орлова // Налоговый вестник. – 2013. – № 6. – С. 32 – 44.
14. Орловский, Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – М.: Юрайт, 2014. – 548 с.
15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / под ред. Ю.П. Орловского. – М.: КОНТРАКТ, 2014. – 304 с.
16. Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения. М.: Юрайт, 2014. – 232 с.
17. Шевчук А.В. Электронная самозанятость: «ремесленники» и «надомники» информационной эпохи. М.: Свободная мысль – ХХI, 2010. – 107-120 с.
18. Тихомирова Л.В. Споры при увольнении с работы: судебная практика и образцы документов. М.: Юрайт, 2014. – 137 с.
19. Шендрик И.Ю. Удаленная работа – мечта или наказание? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2016. № 7. С. 11.
20. Абрамова М. В, Брянцев А.Г, Пчелкина П.А, Рейзман Е.Л, Свистунова Ю. Н, Синицина Ю. И. Дистанционные работники: беседа с экспертами // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2017. № 6. С. 7.
21. Гимпельсон В.Е. Временная или непостоянная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространенность. // Проблемы рынка труда. 2018. № 3. С. 2.
22. Бабков А. Легко ли быть фрилансером? // Наука и Мир. 2017. № 3. С. 2.
23. Закревская Н.А. Удаленная работа – актуальность времени. // Уроки мастеров. 2019. № 7. С. 11.
24. Орловский Ю.П. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников // Контракт. 2014. № 2. С. 8.
25. Терещенко. И. В. Фриланс // Промышленно-торговое право. 2015. № 9. С. 22-24.
26. Сокорева, И.Е. Трудовой договор в системе развития законодательства о труде РФ / Юридическая мысль. 2018. Т. 96. № 4. С. 103-109.
27. Степанова, Л.П., Вильгоненко, И.М. Роль трудового договора в гражданском обществе / Научный альманах. 2018. № 2-3 (16). С. 328-331.
28. Сучилкина, Е.В., Сучилкин, А.В. Гарантии прав работников при заключении трудового договора // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2019. Т.1. № 6 (28). С. 219−223.
29. К. Либлик Правовое регулирование дистанционного труда в США. // Сравнительное трудовое право. 2018. № 5. С. 2-8.
30. Абсалямова С.А. Четвертая промышленная революция: трансформация содержания труда и трудовых отношений // Наука и Мир. 2016. № 2. С. 21.
31. Орлов В.Б, Бураншина Е.И. Тенденции и перспективы удаленной работы в современной России // Вестник Югорского государственного университета. 2015. № 14. С. 2-15.
32. Дудин М.Н Обеспечение устойчивости экономического роста на региональном уровне в условиях инновационного ресурса // Региональная экономика: теория и практика. 2015. № 14. С. 2-15.
33. Трудовое право Российской Федерации: учебно-методический комплекс дисциплины «Трудовое право». / Отв. ред канд. юрид. наук, доценты Абалдуев В.А, Бабицкий А.М. Саратовская Государственная Юридическая Академия, 2021. – 106 с
34. Трудовое право России : учебное пособие для бакалавров : в 2 т. для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция» / Отв. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. – М.: Норма, 2020. – 542 с.
35. Шаронов, С. А. Трудовое право России : учебник для вузов / С. А. Шаронов, А. Я. Рыженков ; под общей редакцией С. А. Шаронова. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 469 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13650-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/488627 (дата обращения: 23.03.2022).
36. Чаннов, С. Е. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 473 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-14781-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/494928.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
