Курсовые работы по управлению персоналом - база готовых работ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Анализ влияния социального партнерства на оплату труда на примере ООО «Дента Престиж»

Содержание

Введение 5
1 Теоретические основы социального партнерства как метода регулирования доходов 8
1.1 Понятие и роль социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений 8
1.2 Роль соглашений в реализации социального партнерства 14
1.3 Роль профсоюзов в социальном партнерстве 17
2 Анализ влияния социального партнерства на оплату труда на примере ООО «Дента Престиж» 20
2.1 Организационная и экономическая характеристика ООО «Дента Престиж» 20
2.2 Анализ влияния социального партнерства на оплату труда в ООО «Дента Престиж» 28
2.3 Рекомендации по регулированию доходов методом социального партнерства на примере ООО «Дента Престиж» 32
Заключение 38
Список использованных источников 41

...

корпоративный тренинг и его возможности..................................................

Содержание

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты изучения корпоративного тренинга и его возможностей 5
1.1 Сущность корпоративного тренинга 5
1.2 Виды корпоративного тренинга 7
1.3 Оценка качества корпоративного тренинга 9
1.4 Проблемы и возможности корпоративного тренинга 9
2. Практический анализ и оценка возможностей внедрения корпоративного тренинга в ПАО «Мегафон» 14
2.1 Анализ предприятия 14
2.2 Краткая характеристика предприятия 17
2.3 Оценка возможностей корпоративного тренинга 20
Заключение 26
Список литературы 28

...

коучинг как инструмент развития руководителей

Содержание

Содержание
Введение 2
1. Теоретические аспекты использования коучинга как инструмента развития руководителей 4
1.1 Сущность коучинга 4
1.2 Виды коучинга 6
1.3 Этапы коучинга и методы оценки его результативности 11
1.4 Проблемы и особенности использования коучинга в России 16
2. Практические аспекты использования коучинга для руководителей 19
2.1 Анализ предприятия 19
2.2 Экономическая характеристика предприятия 21
2.3 Оценка применения коучинга для обучения руководителей в компании 24
Заключение 28
Список литературы 30
Приложение 32

...

Методология аналитической деятельности

Содержание

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Понятие и сущность методологии как системы 6
Глава 2. Анализ специфики системного анализа в структуре современных системных исследований 12
Глава 3. Основы анализа и синтеза систем и процессов управления 17
Глава 4. Основные законы логики как науки о законах мышления 24
Заключение 33
Список использованных источников 35

...

Методы управления проектами...............................................

Содержание

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы управления проектами…………………………….5
1.1 Понятие и сущность управления проектами…………………………......5
1.2 Методы управления проектами……………………………………………8
2 Методы управления проектами (на примере ЗАО «Нижегородская ярмарка»)………………………………………………………………………..12
2.1 Краткая характеристика организации ЗАО «Нижегородская ярмарка».12
2.2 Методы управления проектами в организации…………………………18
3. Пути совершенствования управления проектами ЗАО «Нижегородская ярмарка»………………………………………………………………………..23
3.1 Основные направления совершенствования управления проектами в ЗАО «Нижегородская ярмарка»…………………………………………………….23
3.2 Разработка системы электронного обмена данными и оценка экономической эффективности………………………………………………..29
Заключение………………………………………………………………………37
Список использованных источников………………………………………….39
Приложения…………………………………………………………………….42

...

Карьера и Ее планирование в организации

Содержание

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………….3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КАРЬЕРЫ…………………....5
1.1 Понятие, виды и этапы карьеры……………………………………………..5
1.2 Планирование карьеры в организации………………………………………8
2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ...12
2.1 Основные характеристики организации…………………………………...12
2.2 Анализ фактических моделей карьеры в организации……………………15
2.3 Анализ процесса управления карьерой и практики кадровых перемещений……………………………………………………………………..19
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ….………...….25
3.1 Разработка Положения о карьере……………………………………...……25
3.2 Разработка процесса управления карьерой……………………………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………....31
...

Организация работы службы управления персоналом в организации

Содержание

Содержание
Введение…………………………………………………………………..…… 3

1 Теоретические аспекты организации кадровой деятельности………..
5

1.1 Место и структура кадровой службы в организации ….………………… 5

1.2 Кадровое обеспечение предприятия ………………………..…………….. 10

2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Шахтер» ......... 15

2.1 Общие сведения об организации ………………………………………… 15

2.2 Результаты деятельности организации….……………………………… 17

3 Организация работы службы управления персоналом в организации …………………………………………………………………...
21

3.1 Состояние кадровой работы в организации ……........................................ 21

3.2 Характеристика деятельности службы управления персоналом организации …………………………………………………………………….
25
3.3 Оценка работы службы управления персоналом организации……………………………………………………………………...
Заключение……………………………………………………………………..
27
35

Библиографический список……………………………………..…………... 37

...

Планирование кадровой потребности организации

Содержание

Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы планирования кадровой потребности в организации 6
1.1. Сущность, цели и задачи кадровой потребности 6
1.2. Процесс планирования потребности в персонале 9
1.3. Методы определения кадровой потребности в персонале 16
Глава 2 Организационно-экономическая характеристика организации 23
2.1. Общие сведения об организации ОАО «Троллейбусное депо» г. Великий Новгород. 23
2.2. Результаты деятельности организации 25
Глава 3 Анализ планирования кадровой потребности в организации 29
3.1. Характеристика кадровой работы в организации 39
3.2. Планирование и прогнозирование кадровой потребности в организации 39
3.2. Совершенствование процесса планирования кадровой потребности в организации 41
Заключение 45
Список использованной литературы 48

...

Адаптация персонала организации:сущность,основные виды и этапы.

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
I. Теоретические основы адаптации персонала организации 5
1.1 Понятие и этапы адаптации персонала 5
1.2 Структура, классификация видов адаптации 11
II. Анализ процесса адаптацией сотрудника предприятия ООО «Октоблу» 16
2.1 Характеристика предприятия ООО «Октоблу» 16
2.2 Анализ обеспеченности предприятия персоналом 17
2.3 Анализ системы адаптации персонала предприятия 21
III. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала ООО «Октоблу» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

...

Курсовая Разработка программы управления приверженностью сотрудников в организации

Содержание

Оглавление
Введение 1
Глава 1. Теоретические аспекты приверженности персонала организации 4
1.1 Общая характеристика приверженности персонала 4
1.2 Структура приверженности персонала 7
1.3 Комплексный подход к формированию приверженности персонала 10
Глава 2. Практическое исследование приверженности персонала на примере организации 14
2.1 Описание методики исследования приверженности персонала 14
2.2 Анализ уровня приверженности персонала 18
2.3 Рекомендации по формированию программы приверженности персонала 23
Заключение 25
Список литературы 27

...

Курсовая Проблемы эффективности труда персонала анализ и пути решения

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ПРОБЛЕМ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Экономическая сущность, задачи и понятие трудовых ресурсов 5
1.2. Современные инструменты повышения эффективности использования труда персонала 11
1.3. Методика оценки эффективности труда персонала организации 18
2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ КГКУ «АЛТАЙАВТОДОР» 22
2.1. Краткая характеристика предприятия КГКУ «АЛТАЙАВТОДОР» 22
2.2. Анализ эффективности трудового персонала КГКУ «АЛТАЙАВТОДОР» 25
2.3. Пути повышения эффективности труда персонала на предприятии КГКУ «АЛТАЙАВТОДОР» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
ПРИЛОЖЕНИЕ А 42

...

Курсовая Методы планирования и прогнозирования потребности организации в персонале

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ 5
1.1 Основные понятия и определения 5
1.2 Методы планирования кадрового потенциала 9
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ НА ПРИМЕРЕ ООО "ПЕРМСКИЕ МОТОРЫ" 17
2.1 Анализ кадрового потенциала организации 17
2.2 Процедуры планирования и прогнозирования потребности в персонале 20
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ 25
3.1 Использование информационных технологий в планировании кадрового потенциала 25
3.2 Внедрение системы мотивации и стимулирования персонала 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

...

Курсовая Командное Управление персоналом

Содержание

Оглавление
Введение 3
ГЛАВА 1. Корпоративная культура, как основа управления 4
1.1. Организационная система 4
1.2. Корпоративная культура 5
ГЛАВА 2. Командное управление: сущность 13
2.1.Знания для управления командой 13
2.2. Управление командой: коммуникация, методы 14
ГЛАВА 3. Совершенствование командного подхода к управлению 23
3.1.Методы управления 23
3.2. Междисциплинарный подход в управлении 25
Заключение 28
Список литературы и использованных источников 30

...

курсовая Взаимосвязь производительности и оплаты труда

Содержание

Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты соотношения производительности труда и средней заработной платы 5
1.1. Заработная плата как экономическая категория 5
1.2. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платой 8
1.3. Связь между интенсивностью и производительностью труда 18
Выводы к главе 1 21
Глава 2. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы, оценка его влияния на себестоимость продукции и рентабельность производства 22
2.1. Краткая характеристика компании «OLDI» 22
2.2. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы компании «OLDI» 24
2.3. Рекомендации по улучшению темпов роста производительности труда и средней заработной платы в компании «OLDI» 28
Выводы к главе 2 30
Заключение 31
Список литературы 33

...

Курсовая Анализ и особенности системы отбора персонала в организации

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Понятие, свойства и функции отбора персонала 5
1.2 Характеристика методов отбора персонала 8
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ООО «ПЛАТИНА» 11
2.1 Общая характеристика предприятия 11
2.2 Анализ персонала ООО «Платина» 15
2.3 Анализ планирования отбора персонала ООО «Платина» 21
2.4 Рекомендации по совершенствованию методов отбора персонала ООО «Платина» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЯ 29

...

Особенности социальной подсистемы производства цели, функции, органы, перспективы развития

Содержание

Введение 3
1 Социальная подсистема организации, понятие, развитие, функции 5
1.1. Сущность и структура социальной подсистемы 5
1.2. Значение социальной подсистемы для производства 11
2 Исследование социальной подсистемы на примере ООО «Автоаудиоцентр-Екатеринбург» 15
2.1 Характеристика ООО «Автоаудиоцентр-Екатеринбург» 15
2.2 Анализ социальной подсистемы предприятия 20
Заключение 32
Список использованных источников 34

...

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

Этот сайт я уже давно рекомендую всем моим одногруппникам. Сама заказываю тут все аттестационные работы, тк уже работаю и не успеваю делать сама. нравится, что на сайте есть магазин готовых работ, поэтому ждать не нужно. Цены ниже чем на остальных сайтах.

Купил курсовую в магазине готовых работ. Тем там предостаточно, поэтому сложности с этим не возникало. Удобен магазин и тем, что там можно купить готовое задание чтобы использовать его в качестве примера при написании своего. цены позволяют. буду обращаться ещё.

Все супер, мне очень понравился этот магазин готовых работ. Если честно, то думала, что там инфа будет из инета, но я проверила текст по антиплагиату и он был уникален. Цена не высокая, оформление правильное. Притензий нет. Буду обращаться ещё к вам. Оценка 5 из 5

спасибо моему автору за отличную работу! мой преподаватель сказала, что тема раскрыта полностью, оформлена красиво и по ГОСТу, притензий вообще не было. плюс цена очень приятная. мне все понравилось. рекомендую однозначно!

Благодарю за помощь с написанием проверочной работы. Из магазина готовых работ я взяла материал в качестве образца, так как не знала, с чего начать и как правильно структурировать материал. Цены на готовые задания низкие, поэтому можно смело покупать. Кстати и уникальность хорошая. Думала, что будет слизано из инета, но нет. Рекомендую!

Раньше покупала аттестационные работы на заказ, но потом мне посоветовали магазин готовых работ Автор24. Сначала сомневалась, думала что текст скопирован из инета. Но тут уникальные работы по низкой цене. Меня всё устроило, буду обращаться ещё. Спасибо! За свою курсовую я получила 5))

Купила готовый проект в магазине Автор24. Из плюсов могу отметить следующее: идеальное содержание, правильное оформление, низкие цены. Из минусов: работа отправлена на доработку. Но эти замечания я смогла исправить сама, они были незначительные. Поэтому буду обращаться ещё.

Спасибо за то, что помогаете студентам. На сайт обращаюсь не первый раз, всегда покупаю задания в магазине готовых работ. Качеством довольна,оформлены правильно, информация хорошая и полностью соответсвует теме. Единственное, что не понравилось - слегка завысили цену, но потом мы с менеджером решили этот вопрос. Благодарю за отзывчивость

Купила тут курсовой проект по психологии. Работа качественная, полностью соответствует требованиям. Цена тоже устроила. Правда за работу поставили 4, поскольку библиография была оформлена не совсем правильно. Несмотря на это я буду обращаться сюда ещё.

С этой компанией я сотрудничаю уже несколько лет. Всегда покупаю проверочные работы в этом магазине. Не волнуйтесь, материалы тут оригинальные, в инете их нет в свободном доступе. Оформление всегда по ГОСТу. Единственный минус - это несоответствие заявленной цене, но мы этот вопрос быстро решили с менеджером, поэтому притензий нет. Благодарю.

2246 готовых курсовых работ по управлению персоналом

Анализ влияния социального партнерства на оплату труда на примере ООО «Дента Престиж»

корпоративный тренинг и его возможности..................................................

коучинг как инструмент развития руководителей

Методология аналитической деятельности

Методы управления проектами...............................................

Карьера и Ее планирование в организации

Организация работы службы управления персоналом в организации

Планирование кадровой потребности организации

Адаптация персонала организации:сущность,основные виды и этапы.

Курсовая Разработка программы управления приверженностью сотрудников в организации

Курсовая Проблемы эффективности труда персонала анализ и пути решения

Курсовая Методы планирования и прогнозирования потребности организации в персонале

Курсовая Командное Управление персоналом

курсовая Взаимосвязь производительности и оплаты труда

Курсовая Анализ и особенности системы отбора персонала в организации

Особенности социальной подсистемы производства цели, функции, органы, перспективы развития

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу