Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Обоснование организационной структуры и штатной численности службы управления персоналом в ООО «Рус-Инжиниринг»
- 55 страниц
- 2012 год
- 1047 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В качестве предмета данной курсовой работы выбрана служба управления персоналом. Выбор предмета определяется его актуальностью. Актуальность же в свою очередь обусловлена тем, что совершенствование организационной структуры службы управления персоналом и оптимизация численности ее сотрудников – один из основных методов не только увеличения эффективности деятельности организации в целом, но и улучшения и увеличения ее частных показателей, например, увеличение производительности труда, объемов реализации услуг, рентабельности продукции.
Объектом исследования данной курсовой работы является предприятие ООО «Рус-Инжиниринг», предоставляющие услуги: капитальные, локальные и текущие ремонты ОАО «РУСАЛ Новокузнецк».
Для реализации цели курсовой работы необходимо было решить ряд за-дач:
- определить роль и место отдела управления персоналом в ООО «Рус-инжиниринг»;
- изучить организационную структуру отдела управления персоналом на примере конкретного предприятия, разработать рекомендации по ее совершенствованию;
- систематизировать, закрепить и расширить полученные знания, приоб-рести умения и навыки в процессе самостоятельного решения задач в области экономики, организации, планирования и управления;
- изучить содержание работы отдельных служб: рассмотреть и проанализировать обязанности сотрудников отдела управления персоналом;
- систематизировать информацию по выбранной теме, углубляя теоретиче-ские знания по курсу управления персоналом;
- ознакомиться с положениями, инструктивно-методическими материалами, нормативной документацией ООО «Рус-Инжиниринг».
Введение.................................................................4
1 Роль и организационный статус служб управления персоналом (СУП) на предприятии..............................................................6
2 Основные варианты расположения службы управления персоналом в организационной структуре предприятия...................................16
3 Современные системы управления персоналом и их особенности............25
4 Этапы формирования организационной структуры служб управления персоналом..............................................................30
5 Организационно-экономическая характеристика ООО «Рус-Инжиниринг»......36
6 Анализ организационной структуры и штатной численности персонала кадровой службы ООО «Рус-Инжиниринг»....................................40
7 Предложения по совершенствованию организационной структуры и обоснование штатной численности СУП ООО «Рус-Инжиниринг»................46
Заключение..............................................................51
Список использованной литературы........................................53
Приложение А Организационная структура управления филиала ООО «Русская Инжиниринговая Компания» в г. Новокузнецке..............................54
Приложение Б Должностная инструкция менеджера группы труда и зарплаты...55
Приложение В Должностная инструкция Специалиста группы труда и зарплаты.58
Приложение Г Должностная инструкция менеджера по персоналу группы учета кадров..................................................................61
Приложение Д Должностная инструкция специалиста по персоналу группы учета кадров..................................................................64
Приложение Е Должностная инструкция специалиста администартивно-хозяйственной группы....................................................67
Цель данной работы – совершенствование организационной структуры отдела управления персоналом и обоснование штатной численности сотрудников данного отдела ООО «Рус-Инжиниринг».
Данная курсовая работа была защищена на отлично, по ней был написан диплом,защищен также на отлично в Сибирском государственном индустриальном университете.
1. Технологии кадрового менеджмента / под ред. И. В. Мишуровой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2004. – 413 с.
2. Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий / Ю. Е. Мелихов. – М.: Дашков и К. - 2010. – 344 с.
3. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М. - 2008. – 447 с.
4. Анисимов, В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации / В. М. Анисимов. – М.: Проспект. - 2008. – 688 с.
5. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Экономика. - 2003. – 704 с.
6. Анисимов, В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации / В. М. Анисимов. – М.: Экономика. - 2003. – 704 с.
7. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / под ред. проф. П. Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2005. – 320 с.
8. Бетанова, И. Управление персоналом в различных организационных структурах / И. Бетанова // Кадровик. - 2009. - № 10. - С. 68-71.
9. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник для ВУЗов / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА. – 2003. – 638 с.
10. Бухалков, М. И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М. - 2005. – 368 с.
11. Вельмяйкина, И. С чистого листа / И. Вельмяйкина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - № 4. - С. 74-81.
12. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие для вузов / под ред. И. В Мишуровой. – М.: ИЦ МарТ. - 2004. – 386 с.
13. Сербиновский, Б. Ю. Управление персоналом: учебник / Б. Ю. Сербиновский. – М.: Дашков и К. - 2007. – 464 с.
14. Бетанова, И. Управление персоналом в различных организационных структурах / И. Бетанова // Кадровик. - 2009. - № 9. - С. 72-78.
15. Грэхем, Х. Т., Беннет, Р. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для вузов / Х. Т. Грэхем, Р. Беннет пер. с англ. под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2003. – 598 с.
16. Экономика предприятия: учебник для вузов / под ред. В. Я. Горфинкель, Е. М. Куприянов. – М.: ЮНИТИ. - 2006. – 367 с.
17. Бармакова, Н. Как набрать свою команду при создании службы персонала «с нуля» / Н. Бармакова // Кадровик. - 2009. - № 1. - С. 70-74.
18. Закаблуцкая, Е. Спасти репутацию HR-службы / Е. Закаблуцкая // Справочник управления персоналом. - 2010. - № 2. - С. 39-44.
19. Челнокова, Т. Е. Управление персоналом / Т. Е. Челнокова, С. М. Ряковский. – М.: Феникс. – 2004. – 321 с.
20. Ледяев, Е. Еще не все потеряно / Е. Ледяев // Антикризисное и внешнее управления. - 2008. - № 2. - С. 70-72.
21. Резник, С. Д. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие / С. Д. Резник. – М.: ИНФРА-М. – 2002. – 212 с.
22. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б. М. Генкин. – М.: Норма - ИНФРА-М. – 2000. – 384 с.
23. Русак, Н. А. Стражев, В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Н. А. Русак, В. И. Стражев. – М.: Высш.шк. – 2000. – 398 с.
24. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник для ВУЗов / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М. – 2005. – 642 с.
25. Лукичева, Л. И. Управление организацией: учебное пособие / Л. И. Лукичева. – М.: Омега-Л. – 2006. – 360 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
